USA sind laut Bericht der führende Anbieter von Blockchain-Jobs
Blockchain-Jobs in den USA
Gemäß einer kürzlich am 8ten März von The NextWeb (TNW) veröffentlichten Studie steht die USA weltweit an erster Stelle, wenn es um Stellenangebote im Zusammenhang mit Blockchain geht. Die für diesen Bericht erforderlichen Daten wurden von Glassdoor, einer Einstellungs- und Rekrutierungsplattform, bezogen, wo sie alle verfügbaren Stellenangebote im Zusammenhang mit dem Begriff „Blockchain“ weltweit untersucht wurden.
Unvermeidlicherweise zeigten die Ergebnisse, dass die USA in diesem Bereich führend sind und fast die Hälfte, also 2.616, der insgesamt offenen Blockchain-Stellen ausmachen. Auf die USA folgt das Vereinigte Königreich mit über tausend Blockchain-Stellen, während Indien nun den dritten Platz auf der Liste mit insgesamt 257 Positionen in diesem Bereich einnimmt.
Von allen auf dieser Website eingestellten Stellen ausmachen Blockchain-Ingenieur-Stellen den größten Anteil. Danach folgen Positionen für Senior Software Engineer, gefolgt von Blockchain Developer als die am häufigsten vorkommenden Jobtitel.
IBM, der Pionier der modernen Technologie, bietet die größte Anzahl von Jobs in diesem Bereich, laut einer weiteren Liste von TNW über große Unternehmen, die solche Jobs anbieten. An zweiter Stelle dieser Liste steht Ernst & Young, das Big-Four-Rechnungslegungsunternehmen, gefolgt von Oracle, einem Softwareentwicklungsunternehmen.
Es wurde berichtet, dass nur drei der Top-10-Unternehmen Kryptowährungen übernommen haben. Die Nachfrage nach Blockchain-Ingenieuren ist im Laufe eines Jahres um 517 % gestiegen. Gemäß einem Bericht des Rekrutierungsunternehmens Hired ist die Position des Security Engineers die 2te am schnellsten wachsende Rolle.
Die Blockchain-Technologie befindet sich möglicherweise noch in ihren frühen Entwicklungs- und Adoptierungsstadien, dennoch glauben Experten, dass sie reale Anwendungen gefunden hat, auch wenn im kleinen Maßstab.
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Aroosa Nadeem
Aroosa, eine Mediengraduierte und leidenschaftliche Medienperson, verfügt über ein Talent für digitale Medienjournalistik und Outreach. Sie hat Inhalte für verschiedene digitale Medienverlage in verschiedenen Bereichen wie Technologie, Gesundheit und Finanzen beigetragen.
