Großbritannien schreibt bezahlte Arbeitsplätze für langzeitarbeitslose Jugendliche vor

Finanzministerin Rachel Reeves wird verkünden, dass die britische Regierung von jedem jungen Menschen, der 18 Monate lang weder arbeitet noch eine Ausbildung absolviert, die Aufnahme einer bezahlten Tätigkeit verlangen wird.

Das Programm „Jugendgarantie“ der Labour-Partei ist zentraler Bestandteil dieses Programms und stellt einen der radikalsten Versuche seit Jahren dar, die anhaltend hohe Jugendarbeitslosigkeit. In einer Rede auf dem Labour-Parteitag wird Reeves bekräftigen, dass sie sich nichts Geringerem als der Abschaffung der Langzeitarbeitslosigkeit unter Jugendlichen verschrieben hat. in Großbritannien zu bekämpfen

Im Rahmen des Programms erhalten Personen zwischen 16 und 24 Jahren, die seit mindestens 18 Monaten arbeitslos sind, ein verbindliches Jobangebot. Wer dieses ablehnt, muss mit Sanktionen rechnen, darunter auch mit einer Kürzung der Sozialleistungen.

Reeves wird sagen, dass es bei dieser Politik nicht nur um Arbeitsplätze geht, „sondern auch um Würde“. „Wir werden nicht zulassen, dass eine Generation junger Menschen ohne Hoffnung und Zukunftsperspektiven dahinvegetiert – ausgeschlossen von Sicherheit und den fairen Chancen, die gute Arbeit mit sich bringt“, wird sie sagen.

Die Labour-Regierung ist fest davon überzeugt, dass es hier nicht darum geht, die Jugend zu bestrafen, sondern darum, zu verhindern, dass sie in einer sich wandelnden Wirtschaft abgehängt wird.

Der Haushalt wird über Finanzierung und Umfang entscheiden

Die Einzelheiten des Programms werden im Haushaltsplan am 26. November erläutert. Die Minister werden darlegen, ob die Arbeitsplätze direkt von der Regierung finanziert oder durch Anreize für Arbeitgeber subventioniert werden.

Die Regelung gilt nur für Personen der angegebenen Altersgruppe, die seit 18 Monaten Universal Credit beziehen. Das bedeutet, dass bestimmte Personengruppen – wie junge Erwachsene, die keine Sozialleistungen beziehen, oder kürzlich Arbeitslose – nicht teilnahmeberechtigt sind.

Offizielle Stellen räumen ein , dass es schwer zu beurteilen ist, ob das Programm tatsächlich neue Arbeitsplätze schafft oder lediglich solche besetzt, die ohnehin frei geworden wären. Kritiker befürchten, die Regierung könnte Arbeitgeber dafür bezahlen, minderwertige Arbeitsplätze mit begrenztem langfristigem Nutzen zu schaffen.

Gewerkschaften und Wirtschaftsverbände fordern die Regierung seit Jahren auf, in die Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen zu investieren. Der britische Gewerkschaftsbund TUC plädiert für ein dauerhaftes Garantieprogramm in Höhe von einer Milliarde Pfund pro Jahr, ähnlich den Programmen, die während der Finanzkrise 2009 und der Covid-Pandemie eingeführt wurden.

Die britischen Handelskammern befürworteten zwar grundsätzlich ein Programm zur Förderung von Arbeitsplätzen, warnten aber davor, dass viele Unternehmen mit höheren Sozialversicherungsbeiträgen und neuen Kündigungsschutzbestimmungen zu kämpfen hätten. Die Kammer erklärte letzte Woche, dass junge Menschen ohne Berufserfahrung ohne Perspektiven dastehen würden, wenn die Regierung sich nicht an den Kosten beteiligte.

Rain Newton-Smith, Geschäftsführerin des CBI, erklärte, der Plan sei für die Wirtschaft von entscheidender Bedeutung, forderte die Regierung jedoch auf, weitere Details zu liefern. Sie sagte, der Wirtschaftsverband wolle wissen, wie das Programm funktionieren und ob es die steigenden Lohnkosten abfedern werde.

Frühere Konzepte prägen den aktuellen Plan

Auch Großbritannien hat in der Vergangenheit ähnliche Programme versucht. Der 2009 eingeführte Future Jobs Fund bot Tausende von Praktikumsplätzen, wurde aber 2010 aufgrund zu hoher Kosten eingestellt. Das Kickstart-Programm wurde von Rishi Sunak während der Pandemie ins Leben gerufen, um einer Jugendarbeitslosigkeit entgegenzuwirken, musste aber vorzeitig beendet werden, da sich weniger Arbeitgeber als erwartet beworben hatten.

Reeves stellt diesen Plan als enger gefasst dar. Indem Labour diejenigen priorisiert, die am längsten arbeitslos sind oder keine Ausbildung erhalten haben, hofft die Partei, einen Kreislauf der Ausgrenzung zu durchbrechen.

Mittlerweile ist jeder achte 16- bis 24-Jährige weder in Arbeit noch in Ausbildung oder Weiterbildung, und diese Zahl ist in den letzten vier Jahren um fast ein Drittel gestiegen.

Die Regierung erprobt bereits Elemente der Jugendgarantie in sogenannten Pilotregionen, die junge Menschen mit Ausbildungsplätzen, Studienplätzen oder Förderprogrammen verbinden. Minister kündigten Anfang des Jahres außerdem an, dass 3,8 Milliarden Pfund Sterling zur Unterstützung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bereitgestellt werden, die ihnen den Einstieg ins Berufsleben erschweren.

Skeptiker, darunter internationale Investoren und einheimische Experten, warnen jedoch davor, dass trotz der Dynamik ernsthafte strukturelle Herausforderungen – wie etwa Fachkräftemangel, regionale Ungleichheit und hohe Einstellungskosten – den Fortschritt erschweren werden.