Phoenix Labs gab bekannt, dass es die meisten Mitarbeiter abweist. Dies ist die vierte Entlassungsrunde, da sie 2023 von Forte Labs übernommen wurde. Das kanadische Spielstudio sagte, es würde innerhalb weniger Wochen Aktualisierungen über seine Projekte geben.
Die Entlassungen der Mitarbeiter sind zum Spielen zur Norm geworden, da die Studios den Branchentrend befolgen, um die Kosten abzugeben und über Wasser zu bleiben. Phoenix Labs ist das neueste Studio, das von Mitarbeitern von Mitarbeitern betroffen ist, da das kanadische Spielstudio Schwierigkeiten hat, seine Bücher auszugleichen und weiter an seinen Projekten zu arbeiten.
Phoenix Labs kündigen Mitarbeiter Entlassungen an
Phoenix Labs hat erneut große Entlassungen erlitten. Das gesamte Entwicklerteam für #Dauntless wurde gerade von Forte entlassen. Diese talentierten Menschen verdienen es besser. Ich wünsche ihnen das Beste da draußen ...
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- Everhaven World (@everhavenworld) 27. Januar 2025
Phoenix Labs gab bekannt, dass es am Montag den größten Teil seiner Mitarbeiter ablegen würde. In der LinkedIn -Post enthüllte das kanadische Spielstudio, dass die Entlassungen Teil von „unglücklichen, aber notwendigen“ Änderungen an seinen Operationen waren.
Phoenix Labs lobte seine Mitarbeiter als talentiert, engagiert und kreativ. Es fügte hinzu, dass die Beiträge jedes Einzelnen zum Unternehmen und seinen Spielprojekten anerkannt wurden. Das kanadische Studio erlangte nach seinem ersten Spiel mit dem Titel Dauntless, einem Monster-Hunter-ähnlichen Live-Service-Spiel, und Fae Farm, ein im Jahr 2023 veröffentlichtes Indie-RPG, wurde zu kommerziellen Erfolgen.
Die Entlassungserkündigung ist die vierte Runde der Mitarbeiterkürzungen, nachdem Phoenix Labs 2023 von der Blockchain Company Forte Labs in einer unüberlegten Transaktion übernommen wurde. Die erste Entlassungsrunde ereignete sich im Mai 2023 und betroffen Veröffentlichungen. Im Dezember 2023 führte das kanadische Spielstudio die zweite Runde der Entlassungen durch und entließ 34 Mitarbeiter. Die 34 abgelehnten Mitarbeiter stammten aus den Abteilungen IT-, HR- und Shared Services.
Im Jahr 2024 stiegen die Entlassungen, als Phoenix Labs im Mai 140 weitere Mitarbeiter veröffentlichte, während sein COO und CEO im September zurücktraten. Phoenix Labs stornierten auch mehrere Projekte, wobei der Fokus darauf gerichtet war, Dauntless und Fae Farm zu erhalten. Zu den abgesagten Projekten gehörte eine Spielwoche vor der Veröffentlichung.
Die Entlassung von Phoenix Labs gibt Entlassungdebatten unter den Spielern zu
Die jüngste Runde der am Montag angekündigten Entlassungsrunde ist die schwerwiegendste des Grundstücks. Die meisten Mitarbeiter werden erwartet, dass sie das aufkeimende Spielstudio verlassen. Die Entlassungen werden den größten Teil des Entwicklungsteams des Studios beeinflussen.
Phoenix Labs versprach den Spielern auch, dass sie in den kommenden Wochen aktualisierte aktuelle Projekte Dauntless und Fae Farm geben würden. Die Ankündigung kam, als andere wichtige Spieler wie Ubisoft ihre angekündigten Entlassungen von über 185 Mitarbeitern fortsetzen sollen. Ubisoft wird seine Mitarbeiter veröffentlichen, nachdem er sein Studio von Leamington geschlossen hat. Die angekündigten Entlassungen lösten Spekulationen im Spielbereich aus, nachdem die in der Branche im Jahr 2024 aufgezeichneten Rekordentlagen.
Die Online -Spieler diskutierten in der Gaming -Branche, nachdem Phoenix Labs seine Ankündigung gemacht hatte. Einige sagten, dass die Entlassungen in Phoenix zu erwarten , nachdem das Studio 2024 das schlechteste Update erstellt hatte. Andere sagten, dass die Einführung von Monetarisierung und anderen räuberischen Entscheidungen, wie z. für die Entlassungen.
Einige Spieler stellten auch in Frage , da die Rekord -Entlassungen im Jahr 2024 gefragt wurden. Sie stellten sich in Frage, ob die Schlagzeilen mit der tatsächlichen Beschäftigungssituation im Spielfeld übereinstimmten. Die Spieler argumentierten, dass sie nicht erkennen konnten, ob der Trend von Anfang an wirklich alarmierend war, da sie nicht in der Lage waren, Entlassungspflichten mit der Anzahl der geschaffenen Arbeitsplätze zu vergleichen.
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