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Level Infinite und British Esports bieten neue Karrieremöglichkeiten im E-Sport

VonShummas HumayunShummas Humayun 2 Min. Lesezeit
Level Infinite
  • Die British Esports Federation arbeitet mit Level Infinite von Tencent Games zusammen, um Karrieremöglichkeiten im E-Sport durch eine Reihe von Video-Interviews hervorzuheben.
  • Es wird jungen Menschen im Vereinigten Königreich und im Nahen Osten helfen, sich über Karrierewege im E-Sport zu informieren und inspirieren zu lassen.
  • Das Ziel ist es, den E-Sport als Berufsoption zu fördern, indem Einblicke in die erforderlichen Fähigkeiten geboten werden.

Der British Esports Federation hat eine spannende Zusammenarbeit mit Tencent Games’ Level Infinite angekündigt, die darauf abzielt, die zahlreichen Karrieremöglichkeiten innerhalb der E-Sports-Branche hervorzuheben. Diese Partnerschaft soll junge Menschen im Vereinigten Königreich und im Nahen Osten inspirieren und über die verschiedenen Karrierewege im E-Sport aufklären und dabei das Potenzial des Sektors für berufliches Wachstum und Entwicklung betonen.

E-Sports-Karrieren enthüllen

Ein Teil dieser Initiative sind Interviews mit Mitgliedern des Tencent Games’ Level Infinite Teams. Die Serie wird Bildung und E-Sport zusammenbringen, um die Zuschauer zu unterhalten. Darüber hinaus wird sie wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten bieten, die für den Erfolg in diesem Bereich erforderlich sind. Die darin vorgestellten Fachleute werden verschiedene Möglichkeiten und Jobrollen im E-Sport diskutieren. Auf diese Weise bietet sie einen vollständigen Überblick über die Branche.

Die Pioniere treffen: Mitglieder des Level Infinite Teams

Die Interviewreihe zeigt Einblicke von bemerkenswerten Persönlichkeiten wie James Yang, Director of Global Esports Center bei Tencent Games, sowie mehreren leitenden E-Sport-Managern von Level Infinite MENA (Naher Osten und Nordafrika), darunter Abdallah Al Ghifari, Krys Jaro, Lexi Ma, Max Yeung und Jay Liang. Diese Interviews sollen zukünftige Talente inspirieren, indem sie die globalen Job- und Karrieremöglichkeiten im E-Sport aufzeigen, die über die populäre Wahrnehmung als Freizeitaktivität hinausgehen.

Zukünftige E-Sports-Talente inspirieren

Der British Esports Federation ist bestrebt, E-Sport im Vereinigten Königreich zu fördern, mit einem Fokus auf Basisengagement, um zukünftige Talente zu fördern, das Bewusstsein für E-Sport zu erhöhen und jungen Enthusiasten Expertise bereitzustellen. Die Video-Interviewserie, die Segmente von etwa 10 Minuten mit Mitgliedern des Level Infinite Teams enthält, dient als wertvolle Ressource für Personen, die in E-Sport arbeiten möchten. Sie gibt ein klares Bild, um über die verschiedenen in der Branche vorhandenen Möglichkeiten zu lernen. Das Publikum wird die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen kennenlernen, die erforderlich sind, um eine Karriere im E-Sport zu verfolgen.

Die Jugend im Vereinigten Königreich und im Nahen Osten stärken

Diese Zusammenarbeit zwischen dem British Esports Federation und Tencent Games’ Level Infinite zielt darauf ab, E-Sport als aufregenden und bedeutungsvollen Karriereweg für junge Menschen zu fördern. Sie soll einen klaren Referenzpunkt für angehende Personen bieten, die vielfältigen Möglichkeiten innerhalb der Branche aufzeigen und die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben, die für die Verfolgung von E-Sport-Karrierewegen erforderlich sind. Darüber hinaus zielt sie darauf ab, die wachsende Bedeutung von Gaming im Nahen Osten zu unterstreichen.

Bleiben Sie für wöchentliche Einblicke auf dem Laufenden

Ab dem 14. Februar wird jede Woche ein neues Video aus der Serie enthüllt, das über die Website und Social-Media-Plattformen von British Esports zugänglich ist. Diese Videos werden verlinkt und nicht öffentlich gelistet sein, um exklusiven Zugang für die Community zu gewährleisten. Diese Initiative wird E-Sports-Karrieren in den Vordergrund rücken und die nächste Generation von Branchenführern inspirieren.

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Shummas Humayun

Shummas Humayun

Shummas ist eine ehemalige technische Content-Autorin und Forscherin.

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