Führende Coinsquare-Manager wurden im Rahmen einer Einigung mit der OSC zum Rücktritt aufgefordert

Zwei leitende Angestellte von Coinsquare wurden nach einem Verfahren der Ontario Securities Commission (OSC) zum Rücktritt von ihren Positionen im Unternehmen aufgefordert. Die Aufsichtsbehörde hatte dem kanadischen Digitalunternehmen vor wenigen Tagen vorgeworfen, in den vergangenen Jahren sein Handelsvolumen manipuliert zu haben. 

Coinsquare-Führungskräfte treten im Zuge einer Einigung mit der OSC zurück

Wie BNN Bloomberg berichtete , werden die beiden Top-Manager von Coinsquare, Cole Diamond und Virgile Rostand, ihre Positionen bei der in Toronto ansässigen Krypto-Handelsplattform . Sie fungierten als CEO bzw. Präsidentdent Coinsquare.

Die Entscheidung ist Teil der am Dienstag von der kanadischen Aufsichtsbehörde erzielten Einigung. Darüber hinaus müssen die Führungskräfte von Coinsquare aufgrund der Untersuchung der OSC eine Geldstrafe von fast 2 Millionen Dollar zahlen. Laut Bericht wurde Diamond mit einer Geldstrafe von 1 Million Dollar und Rostand mit einer Geldstrafe von 900.000 Dollar belegt.

Die OSC warf Coinsquare vor, seine Handelsvolumina aufgebläht zu haben

Die heutige Entwicklung steemauf die jüngsten Anschuldigungen der kanadischen Aufsichtsbehörde gegen Coinsquare zurück. Die Behörde behauptete, das Handelsunternehmen habe Marktmanipulationen begangen. Die OSC argumentierte, das Unternehmen habe etwa 90 Prozent seines Handelsvolumens durch Scheingeschäfte aufgebläht. Dies geschah zwischen Juli 2018 und Ende 2019.

Ein Sprecher des Kryptowährungsunternehmens merkte in dem Bericht an:

Das Unternehmen [Coinsquare] handelte aufgrund falscher Rechtsberatung, stellte aber Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre an erste Stelle, und das erhöhte Handelsvolumen hatte keinen Einfluss auf die Kryptowährungspreise.

Die Entscheidung, die Führungskräfte von Coinsquare im Rahmen der Einigung zu entlassen, stellt einen Meilenstein dar, wie Jeff Keho, Leiter der Vollzugsbehörde der OSC, erklärte. Laut Keho ist dies das erste Mal, dass ein Unternehmen gemäß den Gesetzen von 2016 diszipliniert wird, sofern keine Vergeltungsmaßnahmen gegen einen Whistleblower ergriffen werden.