عيّنت مايكروسوفت كارولينا دايبك هابي، الرئيسة المالية السابقة لشركة جنرال إلكتريك، في منصب الرئيس التنفيذي للعمليات وسط توسع الذكاء الاصطناعي

أعلنت شركة مايكروسوفت عن تعيين كارولينا دايبك هابي، المديرة المالية السابقة لشركة جنرال إلكتريك (GE)، في منصب نائبdent التنفيذي الجديد ورئيس العمليات (COO). 

شغل دايبك هابي منصب المدير المالي لشركة جنرال إلكتريك من عام 2020 إلى عام 2023، وكان له دور محوري في تحول الشركة وإعادة هيكلتها الاستراتيجية. وسيرفع هابي تقاريره مباشرةً إلى ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت. وقد أشاد ناديلا بخبرة دايبك هابي السابقة في إدارة التغييرات واسعة النطاق والتحولية، وتحسين تجربة العملاء.

مايكروسوفت تعيد تشكيل هيكلها التنفيذي لتعزيز خدمات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية

في مذكرةٍ وُجّهت إلى الموظفين، أشادت ناديلا بمساهمتها في تحويل شركة جنرال إلكتريك، حيث كانت جزءًا من الفريق الذي أجرى تغييرات هيكلية وعمليات بيع استراتيجية. خلال فترة توليها المنصب، تحوّلت جنرال إلكتريك من تكتلٍ مُفلسٍ تقريبًا إلى ثلاث شركاتٍ مُنفصلة مُدرجة في البورصة. يأتي هذا الإعلان في وقتٍ تسعى فيه مايكروسوفت إلى تعزيز خدماتها السحابية في محاولةٍ لمواكبة أمازون ويب سيرفيسز (AWS). يُظهر هذا عزم مايكروسوفت على مواصلة ريادة التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي. 

أكد ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، على نفس الأمر، قائلاً إنها ستكون جزءًا هامًا من فريق قيادة الشركة. وسيكون دورها الجديد دعم استراتيجية الذكاء الاصطناعي للشركة، بما يتماشى مع رؤية مايكروسوفت طويلة الأمد. ويُعد هذا المنصب جديدًا في مايكروسوفت، ويختلف عن منصب سلفها، كيفن تيرنر.

يتماشى تعيين دايبك هابي مع استراتيجية مايكروسوفت في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية كمحركات للنمو. هذا العام، عيّنت مايكروسوفت مصطفى سليمان، الخبير المخضرم في مجال الذكاء الاصطناعي والمؤسس المشارك لشركة ديب مايند، لقيادة جهودها في هذا المجال. 

تُبرز التغييرات في التقارير المالية الأهمية المتزايدة للذكاء الاصطناعي

يؤكد إعادة الهيكلة التنظيمية التي أجرتها مايكروسوفت في تقاريرها المالية في أغسطس تركيز الشركة على الذكاء الاصطناعي. وتقوم مايكروسوفت بنقل عائدات إعلانات البحث والأخبار إلى قسم الحوسبة السحابية Azure لتمكين المستثمرين من فهم تأثير الذكاء الاصطناعي في الأعمال. 

تنضم دايبك هابي إلى مايكروسوفت في وقتٍ تُعدّ فيه الكفاءة التشغيلية مصدر قلقٍ بالغ. فقد واجهت الشركة صعوباتٍ، مثل انقطاع خدمة كراود سترايك الأخير الذي أثّر على منتجات مايكروسوفت. ومن بين المسؤوليات التي قد تقع ضمن اختصاصاتها تقييم هذهdentبهدف تحسين عمليات الشركة. 

بالإضافة إلى ذلك، أعلنت مايكروسوفت عن نيتها تقليص عدد موظفي قسم الألعاب لديها بنحو 650 موظفًا. وتأتي هذه الخطوة بعد استحواذها الأخير، الذي بلغت قيمته مليارات الدولارات، على شركتي أكتيفيجن-بليزارد وكينغ، مطورة لعبة كاندي كراش، وزينماكس، المالكة لشركة بيثيسدا. 

ستشمل معظم الوظائف المتأثرة مناصب إدارية ودعمية في دول مختلفة. ويأتي هذا بعد عمليات تقليص وإغلاق أخرى، مثل تسريح 1900 موظف مؤخرًا . كما أغلقت الشركة في مايو/أيار أربعة استوديوهات تم شراؤها قبل اندماج أكتيفيجن وبليزارد.