大多数工人呼吁禁止职场AI，担心失业

Randstad UK委托的一项新研究表明，每五个工人中就有三个支持政府禁止在工作场所使用人工智能（AI）。对1,147名员工的调查揭示了他们对失业的担忧以及AI对劳动力的潜在影响。尽管存在恐惧，但一些工人已经在广泛采用AI工具进行与工作相关的任务，这突显了担忧与拥抱这种变革性技术之间的复杂关系。

职场中AI的悖论与工人的恐惧

在调查中，60%的工人支持政府决定在工作场所禁止AI工具，反映了他们对AI在其职业生活中作用的担忧。Randstad UK首席执行官Victoria Short强调，关于AI扰乱传统工作流程和取代工作的担忧是有根据的，并举例说明了意大利试图禁止ChatGPT以及好莱坞编剧担心AI生成笑话而罢工的情况。失业的恐惧显而易见，46%的工人担心AI会取代他们的角色。此外，超过四分之一（26%）的人非常担心，20%的人有些担心AI对其就业前景的潜在影响。

尽管存在恐惧，但相当一部分工人已经在使用或考虑使用AI工具进行与工作相关的任务。调查显示，37%的工人不会使用AI工具，而27%的人考虑使用它们。有趣的是，40%的受访者报告说他们已经在工作中使用AI工具。这种工人们对AI的担忧与他们自主采用该技术之间的明显不和谐，表明了AI整合到职场中周围情感的复杂性。

AI行业日益增长的影响及技能提升的必要性

调查还揭示了AI对就业市场日益增长的影响。英国AI行业目前拥有超过50,000名员工，在2017年做出了37亿英镑的经济贡献。世界经济论坛的《未来就业报告》预测，虽然到2027年预计23%的工作将发生变化，但将创造6900万个新工作岗位，同时消除8300万个岗位。随着技术革命扰乱劳动力市场并要求新技能，44%的工人在未来五年内将经历技能中断，这突显了技能提升和再培训计划的紧迫性。

Victoria Short强调了解决工人恐惧并在技术方面提供发展机会以留住优秀人才的重要性。她强调了数字培训和再培训的重要性，因为89%的工人对学习和发展机会感兴趣。尽管技术革命带来了劳动力市场动荡的浪潮，但仍有增长和进步的机会，因此雇主支持其劳动力适应不断变化的工作格局至关重要。

研究强调了工人对AI潜在导致失业的影响日益增长的担忧，以及公司解决这些恐惧的必要性。随着AI继续塑造职场，企业必须优先考虑数字培训和技能提升计划，以赋予员工在新环境中茁壮成长的能力。对AI工具的担忧与采用之间的微妙平衡突显了在人工智能时代驾驭不断变化的工作格局的有效策略的必要性。