Bitget报告显示，Web3行业的全球从业人员将入门级职位稀缺归咎于经验和技能要求。

全球最大的通用交易所 (UEX) Bitget 发布了其 Web3 下一代人才情报报告，报告发现，招聘障碍（而不是人才短缺）是该行业面临的最大劳动力挑战之一。 

是在 Bitget 的 Blockchain4Youth (B4Y) 计划，调查了多个地区的有抱负的青年和职业生涯初期的专业人士，发现虽然 Web3 继续trac高学历人才，但许多求职者仍然无法找到第一份工作。

Web3面临的是人才获取方面的挑战，而不是人才短缺。

超过 54% 的受访dentdent初级职位对先前经验的要求是进入该行业的最大障碍，而 52% 的受访者表示，他们的教育提供了理论知识，但缺乏实际的、能够胜任工作的技能。. 

研究结果表明，随着区块链教育在全球范围内的扩展，就业途径并没有跟上步伐，导致学习与劳动力参与之间日益脱节。. 

报告总结指出，该行业面临的挑战是人才获取困难，而不是人才短缺，许多合格的求职者难以获得进入该行业所需的经验。.  

Web3劳动力已经走向全球

该报告还强调了新兴市场在塑造Web3劳动力未来方面日益增长的重要性。尼日利亚、印度尼西亚和中国的受访者占所有dent者的近一半，这反映出区块链教育和职业兴趣正在传统技术中心之外不断扩展。. 

近 46% 的参与者年龄在 23 岁至 30 岁之间，超过 58% 的参与者拥有学士、硕士或博士学位。.

“该行业在全球范围内成功trac了大量人才。现在的挑战是如何将人才转化为就业机会。调查结果显示，有大量积极进取、受过良好教育的求职者，但许多人却难以迈出进入该行业的第一步。弥合这一差距对于行业下一阶段的增长至关重要，”Bitget首席执行官Gracy Chen表示。.

报告强调，人才兴趣正随着行业需求而不断演变。人工智能和区块链融合成为最受欢迎的职业方向，61%的dent选择了该方向。. 

尽管trondent对该行业充满热情，但他们始终认为实际的行业经验是职业发展中dent的一环，62% 的受访者选择经验丰富的专业人士的指导作为最有可能加速他们职业发展的支持机制。.

Bitget 已在 Web3 劳动力发展领域找到了自己的定位。

该报告是Bitget旗下专注于区块链教育和人才培养的全球性项目Blockchain4Youth持续拓展的成果。报告强调了结构化学习路径的重要性，这种路径应将技术教育与实践性行业经验相结合。Blockchain4Youth学习中心的课程体系正是基于这种理念，涵盖了区块链基础知识、 DeFi 教育、行业洞察和新兴技术等内容。.

Blockchain4Youth 学习中心 近期全球注册学员人数突破1万。成功完成课程的学员将获得证书，凭此证书可优先申请Bitget和Blockchain4Youth人才联盟的部分职位，从而帮助学员将教育与实际职业发展路径相结合。

通过 “Boxed for Opportunity” 、教育合作、以职业为中心的计划以及 Blockchain4Youth 人才联盟，Blockchain4Youth 继续为新兴的 Web3 人才提供学习、指导和职业发展机会。

报告总结认为，教育机构、雇主、学习平台和行业参与者之间需要tron合作，以弥合教育与就业之间的差距，并支持 Web3 劳动力增长的下一阶段。.