LinkedIn加密货币职位发布去年飙升395%

TL;DR 摘要

• 仅在美国，LinkedIn上包含加密货币术语的职位发布去年增加了395%。
• 去年不仅是加密货币的市场牛市，它在LinkedIn上也增加了加密货币就业机会。

根据LinkedIn的数据，仅2021年，美国的加密货币职位发布就增长了395%。考虑到许多人仍然不了解加密货币，这个数字非常庞大。然而，这表明该部门在市场价格和社会关系方面非常看涨。

加密货币职位在LinkedIn上一年内激增

加密货币行业仅在LinkedIn上就记录了去年令人印象深刻的职位发布数量。从2020年起增长了395%，甚至超过了整个科技行业。科技行业增长了98%，几乎是2020年数字的两倍。考虑到疫情已将世界经济推低，这些数字令人印象深刻。

此外，2021年没有任何部门免受加密货币采用的影响。许多公司以不同的方式采用了这些资产，这需要熟练的人员，从而增加了加密货币行业的就业机会。受加密货币人才需求影响的主要部门包括软件和金融。它们贡献了最高数量的加密货币发布。

随着机构采用的加速，今年对加密货币专家来说也看起来是绿色的。主要交易所也在发布招聘通知。Coinbase 需要250人来填补其空缺；Kraken需要300人，而Binance需要超过600名专家。

世界正在主流化加密货币吗？

那些可能无法将职业转向加密货币的人仍然可以适应HR部门中不断增长的加密货币采用。他们可以接受加密货币作为报酬，并全面享受加密货币的好处。最近，迈阿密和纽约市长透露，他们的城市将投资并以BTC支付薪水。几位运动员也在2021年接受了加密货币薪水。

尽管加密货币职业转换看起来很有前景，但并非所有人都支持它。一些LinkedIn用户抨击了加密货币行业及其不可靠的性质。其中一条评论指出，该行业容易受到诈骗的影响，这使投资者士气低落。其他人担心加密货币在2022年尚未令人印象深刻，可能无法维持即将到来的劳动力供应。

2018年的熊市导致多个加密货币平台裁员，这仍然让许多人感到担忧。然而，加密货币行业增长迅速，为其专业人士带来了希望。机构以不同的方式采用加密货币，从加密货币产品到NFT再到资产本身。这种采用是加密货币行业招聘蓬勃发展的主要原因。

尽管加密货币采用正在迅速增加，并且大多数硬币每天报告持有者数量增加，但监管将很重要。一些监管者站在这些资产一边，而另一些则反对它们。然而，大多数人似乎都有在其经济中主流化这些资产的想法。

萨尔瓦多去年将BTC作为其法定货币，并在因当前下跌造成损失后反复购买这些硬币。美国也已允许ETF和期货等加密货币产品。瑞士也已允许其银行提供加密货币服务。日本等其他国家已建立加密货币监管框架，而不是禁止它们。

多个组织也接受了加密货币支付，所有这些都表明加密货币在未来可能发挥关键作用。这些发展令人鼓舞，但每个人都应该研究它们，因为它们风险很高。