日本电子游戏开发商GungHo Online Entertainment拒绝了股东提出的改变高管薪酬方向和政策的要求。投资公司Strategic Capital提出的这项提案涉及首席执行官薪酬、财务业绩和透明度等问题。
持有 GungHo 5.4% 股份的 Strategic Capital表示，GungHo 未能推出一款与《智龙迷城》，并在新游戏上挥霍了 1000 亿日元（6.4 亿美元）。
报告重点指出，过去十年间，GungHo首席执行官森下和树的薪酬从1.2亿日元增至3.4亿日元（约合220万美元），而公司营业利润却下降了69%。报告还指出，尽管两家公司的规模相差悬殊，森下和树的薪酬却与任天堂首席执行官几乎相同。Strategic Capital提出了七项改革建议，其中第一项便是对GungHo的薪酬体系进行审查，重点关注高管薪酬。
GungHo的回应和理由
针对战略资本提出的所有方案，GungHo董事会一致投票否决。公司为森下宏的巨额薪酬辩护，称他担任GungHo首席执行官已超过二十年。他们特别指出，森下宏在十余年间持续风靡全球。
GungHo也驳斥了他们无法再制作出另一款热门游戏的说法，称移动游戏市场已经非常饱和。他们补充说，这使得任何公司几乎不可能再次制作出像《智龙迷城》。
自》（Puzzle & Dragons）开创dent移动游戏行业发展迅猛tron然而，《智龙迷城》并非同类游戏中的独一无二。 《龙之收藏》（Dragon Collection ）最初于2010年在GREE平台上推出，是一款卡牌对战游戏，通常被认为是首款采用扭蛋机制的日本移动游戏。
关于薪酬问题，GungHo声称其已采取完全透明的薪酬政策，符合相关规章制度。该公司还指出，股东要求披露更多信息的内容与此无关。.
尽管拒绝了这些提议，GungHo 随后还是对其股东回报政策进行了调整。公司修改了分红和股票回购政策，更加注重积极回馈股东。此外，公司还加强了薪酬政策，在负责制定高管薪酬的委员会中引入了dent 外部董事。同日，GungHo 发布了 2024 财年的财务报表，其中所有关键绩效指标均出现下滑。.
