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业绩下滑之际,GungHo股东质疑CEO高薪。

经过布伦达·卡纳纳布伦达·卡纳纳
阅读时长:2分钟
GungHo 首席执行官和标志
  • GungHo拒绝了股东提出的批评CEO薪酬和公司业绩的提案。.
  • 该公司为其在 《智龙迷城》
  • 尽管利润下滑,GungHo 还是调整了股东回报和薪酬政策。.

日本电子游戏开发商GungHo Online Entertainment拒绝了股东提出的改变高管薪酬方向和政策的要求。 投资公司Strategic Capital提出的这项提案涉及首席执行官薪酬、财务业绩和透明度等问题。

持有 GungHo 5.4% 股份的 Strategic Capital 表示 ,GungHo 未能推出一款与 《智龙迷城》 ,并在新游戏上挥霍了 1000 亿日元(6.4 亿美元)。

报告重点指出,过去十年间,GungHo首席执行官森下和树的薪酬从1.2亿日元增至3.4亿日元(约合220万美元),而公司营业利润却下降了69%。报告还指出,尽管两家公司的规模相差悬殊,森下和树 的薪酬却与任天堂 首席执行官几乎相同。Strategic Capital提出了七项改革建议,其中第一项便是对GungHo的薪酬体系进行审查,重点关注高管薪酬。

GungHo的回应和理由

针对战略资本提出的所有方案,GungHo董事会一致投票否决。公司为森下宏的巨额薪酬辩护,称他担任GungHo首席执行官已超过二十年。他们特别指出, 森下宏 在十余年间持续风靡全球。

GungHo也驳斥了他们无法再制作出另一款热门游戏的说法,称移动游戏市场已经非常饱和。他们补充说,这使得任何公司几乎不可能再次制作出像 《智龙迷城》

移动 游戏行业 发展迅猛tron自 》(Puzzle & Dragons) 开创dent 然而,《智龙迷城》并非同类游戏中的独一无二。 《龙之收藏》(Dragon Collection)最初于2010年在GREE平台上推出,是一款卡牌对战游戏,通常被认为是首款采用扭蛋机制的日本移动游戏。

关于薪酬问题,GungHo声称其已采取完全透明的薪酬政策,符合相关规章制度。该公司还指出,股东要求披露更多信息的内容与此无关。.

尽管拒绝了这些提议,GungHo 随后还是对其股东回报政策进行了调整。公司修改了分红和股票回购政策,更加注重积极回馈股东。此外,公司还加强了薪酬政策,在负责制定高管薪酬的委员会中引入了dent 外部董事。同日,GungHo 发布了 2024 财年的财务报表,其中所有关键绩效指标均出现下滑。.

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布伦达·卡纳纳

布伦达·卡纳纳

Brenda拥有超过4年的加密货币、人工智能和新兴技术领域的专业经验。她曾就职于Zycrypto、Blockchain Reporter和The Coin Republic,现在在 Cryptopolitan 工作。她拥有蒙巴萨理工大学的社会学学位,这使她能够敏锐地把握读者的脉搏。.

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