TL;DR 摘要
- LinkedIn 透露，加密工作职位激增超过 600%。
- 美国银行是加密专业人士的主要雇主之一。
- 加密采用的增加是加密工作需求激增背后的原因。
顶级商业和就业导向的在线服务社交媒体平台 LinkedIn 报告称，该平台对加密和区块链工作的需求激增超过 600%。
LinkedIn 编辑 Devin Banerjee 在 周三的报道 中指出，该平台经济图谱团队的数据显示，美国包含“区块链”或“加密”等术语的职位发布数量比 2020 年 8 月增长了 615%。
数据还显示，虽然许多年轻的初创公司专注于加密和区块链，推动了加密专业人士需求的激增，但像摩根大通等成熟的金融机构雇佣了最多拥有加密和区块链先前经验的工作人员。
根据 LinkedIn 的数据，加密工作需求应比 2015 年的需求增长三倍以上。几个月前，摩根大通在七月推出了加密工作空缺，专注于其全球区块链开发工作。
该公司在一周内为其在美国的业务发布了超过 30 个职位空缺。
纽约梅隆银行（Bank of New York Mellon）的 Roman Regelman 表示，“数字资产的机会丰富。”“我们现在可以以非常不同的方式吸引人才。”
推出加密工作空缺的公司
值得注意的是，许多主要不从事加密和区块链技术的公司也在招聘这些职位。今年二月，大型在线零售商 Amazon 表示，它正在墨西哥寻找一名软件开发经理，以帮助推出“一款新的支付产品。据称，亚马逊曾致力于开发自己的加密货币。
同样，Apple 表示，对于业务发展经理职位，它更倾向于拥有“替代支付提供商”经验的人，包括加密货币。可以安全地将加密专家需求的激增归因于今年加密货币采用的增加以及加密币价格的飙升。
一系列超市、公司、组织和出口商以某种方式拥抱不同的加密货币（Doge、ETH、BTC）等，原因各异，包括支付和投资。
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Muhaimin Olowoporoku
Muhaimin 热衷于撰写加密货币新闻，同时也是一名加密货币爱好者。他擅长分析问题，并更新全球动态。他认为区块链和加密货币是迄今为止最实用的互信系统。
