TL;DR 概要
- LinkedIn数据显示，加密货币相关职位空缺激增超过600%。.
- 美国银行业是加密货币专业人士的主要雇主之一。.
- 加密货币普及率的提高推动了加密货币相关工作需求的激增。.
顶级商业和就业导向型在线服务社交媒体平台 LinkedIn 报告称，该平台上对加密货币和区块链工作的需求激增超过 600%。.
LinkedIn 编辑 Devin Banerjee 在周三的一份报告指出，该平台经济图谱团队的数据显示，与 2020 年 8 月相比，美国包含“区块链”或“加密货币”等术语的招聘信息增长了 615%。
数据显示，虽然许多年轻的创业公司专注于加密货币和区块链，导致对加密货币专业人才的需求激增，但像摩根大通等老牌金融机构雇佣了最多的具有加密货币和区块链经验的员工。.
根据领英的数据，加密货币领域的工作需求预计将比 2015 年增长三倍以上。几个月前，摩根大通在 7 月份推出了加密货币领域的职位空缺，重点关注其全球区块链开发工作。.
该公司一周内发布了超过30个美国业务的招聘职位。
纽约梅隆银行的罗曼·雷格尔曼表示：“数字资产领域的机会很多。” “我们现在可以用trac人才。”
公司推出加密货币相关职位空缺
值得注意的是，许多并非主要从事加密货币和区块链技术的公司也在招聘这些职位。今年2月，大型在线零售商亚马逊表示，正在墨西哥招聘一名软件开发经理，以帮助推出“一款新的支付产品”。此前有消息称，亚马逊曾计划开发自己的加密货币。
同样，苹果公司表示，他们更倾向于聘用在“另类支付服务提供商”（包括加密货币）方面拥有经验的业务拓展经理。可以肯定的是，对加密货币专家的需求激增，是由于今年加密货币的普及率上升以及加密货币价格飙升所致。
一系列超市、公司、组织和商店出于各种原因（包括支付和投资），以各种方式接受不同的加密货币（狗狗币、以太坊、比特币等）。.
