山姆·奥特曼表示，人工智能将为2035届毕业生提供高薪的太空工作。

人工智能的发展速度远超许多人的预期，它给职场带来的变革可能是matic 历史上最剧烈的。OpenAI 首席执行官 Sam Altman ， 这种转变将为人们开启更多听起来更像是科幻小说而非现实的职业道路——尤其对于 2035 年的毕业生而言。

奥特曼在接受视频记者克莱奥·阿布拉姆采访时表示，到2035年，一些毕业生可能会直接从教室登上 。“那些即将毕业的大学生dent，如果他们还继续上大学的话，很可能即将踏上探索太阳系的征程，”他说。

他解释说，这些工作将是全新的、令人兴奋的、收入丰厚的、非常有趣的，相比之下，今天的工作会显得枯燥乏味。他甚至开玩笑说，未来的劳动者可能会对不得不从事“枯燥乏味的老工作”的前几代人感到“同情”。

虽然听起来像是科幻小说，但太空产业实际上已经在蓬勃发展。美国宇航局（NASA）的目标是在2030年代将人类送上火星。SpaceX、 蓝色起源和其他一些私营公司则致力于月球基地建设、小行星采矿和深空探索。美国劳工统计局预测，航空航天工程行业的增长速度将高于平均水平，年薪中位数已超过13万美元。

人工智能在这一发展进程中的作用显而易见：它可以更快地设计航天器，更准确地预测任务风险，甚至可以控制其他星球上的自主机器人。这意味着，下一波太空职业浪潮可能不仅与火箭科学相关，也与编程和人工智能系统密切相关。.

老年劳动者面临着严峻的挑战

奥特曼的愿景对年轻一代来说充满希望，但对年长的专业人士来说则更不明朗。他指出，22岁的年轻人可以轻松适应人工智能驱动的新工具，而62岁的人可能难以重新接受培训或重新进入一个已经发生变化的就业市场。.

奥特曼表示，如今的22岁年轻人是历史上最幸运的一代，因为他们正步入一个人工智能几乎可以胜任任何任务的个人专家、合作者和加速器的世界。但他同时指出，对于即将退休的人来说，这种转变与其说是机遇，不如说是挑战。.

其他科技领袖也认同人工智能将改变工作节奏。比尔·盖茨曾表示，人工智能有望实现每周三天工作制，使人们从繁琐的日常工作中解放出来。英伟达首席执行官黄仁勋表示，人工智能已经赋予员工“超人”的能力，让他们能够以过去需要整个团队才能完成的工作量工作。.

专家警告说，如果没有适当的政策和再培训计划，老年劳动者可能会在快速变化的劳动力市场中被淘汰。.

年轻创始人单枪匹马大展宏图

奥特曼表示，人工智能的真正力量在于取代现有工作岗位并创造新的就业机会。他指出， GPT-5 和类似模型可以让个人运营过去需要数百名员工才能运营的公司，并补充说，现在一个人或许可以创办一家公司，其价值最终可能超过十亿美元。

他设想，未来企业家可以利用人工智能设计产品、进行市场推广、为客户提供服务，而最重要的是，无需雇佣大量员工即可协调大规模生产。在他看来，你只需要一个绝妙的创意和正确运用人工智能工具的手段。.

马克·库班表示，人工智能可能会造就世界上首位万亿富翁，或许是一位远程办公的企业家。他还补充说，目前所见的一切都无法与这项技术最终所能达到的成就相提并论。.

然而，这既是机遇也是挑战。在人工智能驱动的经济时代，人人都能从数据中获利，因此，你需要具备创新精神和变革适应能力，而非仅仅拥有某种认证。对于2035届毕业生而言，这意味着他们需要同时掌握太空旅行相关的技能、人工智能技术以及创业精神。.