Sam Altman affirme que l'IA offrira aux diplômés de 2035 des emplois spatiaux très bien rémunérés

L'intelligence artificielle progresse plus vite que prévu, et les changements qu'elle engendrera sur le marché du travail pourraient être les plus radicauxmatic l'histoire. Sam Altman, PDG d'OpenAI, estime que cette évolution ouvrira la voie à des carrières qui relèvent davantage de la science-fiction que de la réalité, notamment pour les diplômés de 2035.

S'adressant à la journaliste vidéo Cleo Abram, Altman a déclaré que d'ici 2035, certains diplômés pourraient passer directement de l'amphithéâtre à bord d'un vaisseau spatial. « Ces étudiants fraîchement diplômésdents'ils vont encore à l'université, pourraient très bien partir en mission d'exploration du système solaire », a-t-il affirmé.

Ces emplois, expliqua-t-il, seront totalement inédits, passionnants, extrêmement bien rémunérés et captivants, et rendront le travail d'aujourd'hui bien fade en comparaison. Il plaisanta même en disant que les futurs travailleurs pourraient avoir pitié des générations précédentes qui avaient dû se contenter de « travail ennuyeux et répétitif »

Bien que cela puisse paraître futuriste, l'industrie spatiale est déjà en pleine expansion. La NASA ambitionne d'envoyer des humains sur Mars dans les années 2030. SpaceX, Blue Originet d'autres entreprises privées travaillent sur des bases lunaires, l'exploitation minière des astéroïdes et l'exploration spatiale lointaine. Le Bureau américain des statistiques du travail prévoit une croissance supérieure à la moyenne dans le domaine de l'ingénierie aérospatiale, avec un salaire annuel médian dépassant déjà les 130 000 $.

Le rôle de l'IA dans cette expansion est évident : elle permet de concevoir des engins spatiaux plus rapidement, de prédire les risques liés aux missions avec plus de précision et même de contrôler des robots autonomes sur d'autres planètes. Cela signifie que la prochaine génération de métiers du spatial pourrait être autant axée sur la programmation et les systèmes d'IA que sur l'ingénierie aérospatiale.

Les travailleurs âgés sont confrontés à des défis importants

La vision d'Altman est prometteuse pour les jeunes générations, mais plus incertaine pour les professionnels plus âgés. Il a souligné que si une personne de 22 ans peut facilement s'adapter aux nouveaux outils basés sur l'IA, une personne de 62 ans pourrait avoir du mal à se reconvertir ou à réintégrer un marché du travail transformé.

Altman a déclaré que les jeunes de 22 ans d'aujourd'hui sont la génération la plus chanceuse de l'histoire, car ils entrent dans un monde où l'IA peut servir d'expert personnel, de collaborateur et d'accélérateur pour presque toutes les tâches. Il a toutefois noté que pour ceux qui approchent de la retraite, ce changement pourrait être perçu davantage comme une perturbation que comme une opportunité.

D'autres leaders technologiques s'accordent à dire que l'IA va transformer le rythme du travail. Bill Gates a suggéré que l'IA pourrait rendre possible la semaine de trois jours, libérant ainsi les individus des tâches routinières. Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, affirme que l'IA confère déjà à ses employés des capacités « surhumaines », leur permettant d'atteindre des niveaux de performance qui exigeaient autrefois des équipes entières.

Les experts avertissent que le risque est que les travailleurs âgés soient laissés pour compte sur un marché du travail en constante évolution, faute de politiques et de programmes de reconversion adéquats.

De jeunes fondateurs se lancent en solo et réussissent

Altman a affirmé que le véritable potentiel de l'IA réside dans sa capacité à remplacer des emplois et à en créer de nouveaux. Il a déclaré que GPT-5 et des modèles similaires pourraient permettre à des particuliers de diriger des entreprises qui employaient autrefois des centaines de personnes, ajoutant qu'il serait désormais possible pour une seule personne de créer une entreprise dont la valeur pourrait dépasser le milliard de dollars.

Il entrevoit un avenir où les entrepreneurs pourront concevoir leurs produits, les commercialiser, assurer le service client et, surtout, coordonner la production à grande échelle grâce à l'IA, sans avoir à embaucher des armées d'employés. Pour lui, il suffit d'une idée géniale et des outils nécessaires pour les utiliser efficacement.

Mark Cuban a déclaré que l'IA pourrait créer le premier trillionnaire au monde, peut-être un entrepreneur travaillant à distance. Il a ajouté que rien de ce que l'on a vu jusqu'à présent ne se compare aux capacités futures de cette technologie.

Il s'agit néanmoins d'une opportunité exigeante. Dans une économie dominée par l'IA où chacun peut tirer profit des données, il faut privilégier l'innovation et la capacité d'adaptation plutôt que la certification. Pour la promotion 2035, cela pourrait impliquer de maîtriser simultanément des compétences liées à une carrière dans le domaine spatial, ainsi qu'une expertise en IA et un esprit d'entreprise.