创新的人工智能合作将彻底改变护理人员支持体系

伦敦城市大学（London Metropolitan University）以致力于利用技术产生社会影响而闻名，已与创新型护理组织Mobilise联手，开创一种革命性的方法来支持无偿护理人员。这项由英国创新署（Innovate UK）资助的合作伙伴关系，旨在利用人工智能（AI）的力量，为护理人员提供个性化、前瞻性的支持，从而增强他们的准备能力、韧性和整体护理体验。

对未来护理人员支持的愿景

无偿护理人员在社会中发挥着至关重要的作用，为他们所爱的人提供必要的护理和支持。然而，他们面临的挑战往往令人难以承受，可能导致社会孤立、经济压力以及对其福祉支持的缺乏。传统的护理人员支持模式往往是被动和笼统的，使许多护理人员在面对独特挑战时毫无准备。

在伦敦城市大学与Mobilise的合作中，目标很明确：创建一个创新的基于人工智能的工具，以预测护理人员的需求。这是基于他们护理旅程的具体情况，为他们提供个性化、前瞻性的建议和资源。该项目标志着对现状的重大突破，旨在通过及时、定制的信息和指导赋予护理人员权力，这可以作为一种治疗干预措施。

高级教授卡里姆·瓦扎内（Karim Ouazzane）在埃拉赫·霍马永瓦拉（Elaheh Homayounvala）博士的宝贵支持下，是推动这一变革性倡议的核心力量。瓦扎内教授强调，这一基于人工智能的项目与大学的知识交流和企业参与战略计划完美契合。它促进了与企业的合作，并创造了具有重大经济和社会影响的商业能力，同时培养了对学生和毕业生就业至关重要的创业技能。

伦敦城市大学-Mobilise合作伙伴关系的目标

捕捉多样化的护理人员情况：该项目将建立一种机制，以捕捉护理人员遇到的各种情况和病情阶段。这些数据构成了人工智能系统洞察的基础。

人工智能预测分析：该项目的核心在于开发一个能够分析这一综合数据集并预测护理人员未来需求的人工智能系统。这种前瞻性方法是一个转折点。

用户友好的个性化支持：传统的护理人员支持系统往往因其被动和笼统的性质而失败。该倡议旨在以易于访问、用户友好的格式提供个性化支持内容。

知识转移合作伙伴关系以获取竞争优势

知识转移合作伙伴关系（KTP）是这一合作努力的基石。它们旨在通过利用英国知识基础中的知识、技术和技能，提高企业的竞争力和生产力。KTP涉及企业、熟练毕业生（称为KTP助理）和大学（称为知识基础）之间的三方合作，以交付战略性、变革性的创新项目。

伦敦城市大学计算与数字媒体学院院长克里斯·莱恩（Chris Lane）对合作伙伴关系成功获得知识转移合作伙伴关系表示欣喜。这次合作有望将Mobilise的创新实力与伦敦城市大学计算机科学和应用计算专家的尖端研究能力相结合。他们 poised 推动护理人员支持领域的革命。