Медвежий рынок сильнее ударил по Gemini, компания уволила еще больше сотрудников

На фоне спада на рынке популярная криптовалютная биржа и депозитарий Gemini, как сообщается, уволила еще больше сотрудников. Источник, близкий к компании, заявил, что в ближайшие дни ожидаются дальнейшие сокращения в связи с так называемым планом «экстремального сокращения расходов», сообщило издание в понедельник. 

Компания Gemini планирует увеличить штат до 800 сотрудников

В начале июня криптовалютная биржа WinkLevoss уволила около 10% своих сотрудников из-за «нестабильной рыночной конъюнктуры», которая, по словам основателей Кэмерона и Тайлера, «вероятно, сохранится еще некоторое время» 

По данным источника, в этом раунде компания уволила около 7% сотрудников, или 68 человек. Однако Gemini пока не раскрыла точное количество уволенных на этой неделе работников. 

Источник сослался на документ, распространенный в офисе на прошлой неделе, в котором изложен план «экстремального сокращения расходов». В документе говорится, что Gemini планирует сократить свой глобальный штат с 950 сотрудников до 800, а это значит, что в ближайшие недели или месяцы возможны новые увольнения. 

До меня дошла информация, что как минимум один член команды считает хорошей идеей разместить фрагмент нашего плана работы с технологиями на стороннем веб-сайте (Blind). […] Если вы разглашаете информацию компании, вы демонстрируете низкий уровень сознательности и уважения к своим коллегам по команде, которые получают огромную пользу от открытости, которую мы пытаемся здесь создать и поддерживать.

Кэмерон WinkЛевосс.

Компания BlockFi предлагает своим сотрудникам компенсацию за увольнение в размере 10 недель заработной платы

Gemini — не единственная криптовалютная компания, испытывающая давление со стороны медвежьего рынка. Несколько других крупных компаний, включая Coinbase, Crypto.com и др., сократили штат сотрудников. 

Недавно компания BlockFi, занимающаяся кредитованием криптовалют, представила другую программу, позволяющую сотрудникам добровольно покинуть фирму. Теперь компания гарантирует «10 недель оплачиваемого отпуска и 10 недель непрерывного медицинского страхования» любому сотруднику, уволившемуся по собственному желанию.