O mercado em baixa atinge com mais força a Gemini, que demite mais funcionários

Em meio ao mercado em baixa, a popular corretora e custodiante de criptomoedas Gemini teria demitido mais funcionários. Uma fonte próxima à empresa afirmou que haverá mais cortes nos próximos dias devido ao chamado plano de "redução extrema de custos" da corretora, informou nesta segunda-feira. 

A Gemini pretende atingir um quadro de 800 funcionários

No início de junho, a corretora de criptomoedas Wink, pertencente à Levoss, demitiu cerca de 10% de seus funcionários devido às "condições turbulentas do mercado", que, segundo os fundadores, Cameron e Tyler, "provavelmente persistirão por algum tempo" 

Nesta rodada de demissões, a empresa dispensou cerca de 7% do seu quadro de funcionários, ou 68 pessoas, segundo a fonte. No entanto, a Gemini ainda não divulgou o número exato de demissões desta semana. 

A fonte citou um documento que circulou no escritório na semana passada, o qual detalhava o plano de "corte de custos extremo". O documento revelava que a Gemini pretende reduzir sua força de trabalho global de 950 funcionários para 800, o que significa que poderá demitir mais pessoas nas próximas semanas ou meses. 

Chegou ao meu conhecimento que pelo menos um membro da equipe acha uma boa ideia publicar um trecho do nosso plano operacional de tecnologia em um site de terceiros (Blind). [...] Se você está vazando informações da empresa, está demonstrando um baixo nível de consciência e respeito pelos seus colegas de equipe, que se beneficiam muito da transparência que estamos tentando criar e promover aqui.

Cameron Winklevoss.

A BlockFi oferece aos funcionários um pagamento equivalente a 10 semanas de salário para que possam se desligar da empresa

A Gemini não é a única empresa de criptomoedas sentindo a pressão deste mercado em baixa. Várias outras grandes empresas, incluindo Coinbase, Crypto.com, etc., reduziram seu quadro de funcionários. 

Mais recentemente, a BlockFi, empresa de empréstimos em criptomoedas, introduziu um programa diferente para permitir que seus funcionários deixem a empresa voluntariamente. A empresa agora oferece "10 semanas de licença remunerada e 10 semanas de plano de saúde contínuo" para qualquer funcionário que se demita.