FICO сократит 15% своего персонала в рамках реструктуризации, обусловленной внедрением ИИ
- FICO планирует сократить 15% штата, что может затронуть около 570 сотрудников.
- Компания ожидает расходов на реструктуризацию в размере 27 млн долларов в рамках интеграции ИИ и оптимизации операций.
- Сокращения усиливают опасения по поводу потери рабочих мест из-за внедрения ИИ, хотя общее влияние на рынок труда остается неопределенным.
Fair Isaac, компания, стоящая за разработкой кредитного скоринга FICO, сокращает штат почти на 15% в рамках масштабной реструктуризации, ориентированной на ИИ. Это решение может затронуть примерно 570 сотрудников. FICO заявила Reuters что эти изменения помогут ей «быстрее работать и выводить инновации на рынок».
Ситуация примечательна: корпорации активно инвестируют в технологии ИИ, однако мы пока не наблюдаем признаков массового вытеснения работников с рынка труда.
Что именно сокращает FICO и почему ее акции находятся под давлением
Численность сотрудников FICO на конец сентября 2025 года составила 3811 человек. Компания прогнозирует расходы на реструктуризацию до налогообложения в размере около 27 млн долларов США в четвертом квартале финансового 2026 года, преимущественно на выплаты при сокращении штата. Компания планирует завершить программу к третьему кварталу финансового 2027 года. Согласно Reuters, акции FICO подешевели примерно на 58% в этом году.
Часть стресса также связана с изменениями в процессе определения кредитных скоринговых оценок для ипотеки. Федеральное агентство по жилищному финансированию (FHFA) недавно разрешило кредиторам использовать VantageScore наряду с FICO при выдаче ипотечных кредитов клиентам, которые хотят продать свои ипотечные займы компаниям Fannie Mae или Freddie Mac. Таким образом, FICO столкнется с более жесткой конкуренцией в сегменте, где она всегда была лидером.
Корпоративный тренд, который все чаще называют «реструктуризацией»
FICO — не единственная компания, делающая это. Несколько компаний в сфере технологий, банковского дела и других отраслей проводят сокращения, одновременно инвестируя в автоматизацию и ИИ.
Reuters сообщает, что эта тенденция набирает обороты среди крупных работодателей, а компания Programs.com оценивает, что к концу 2026 года более 170 000 рабочих мест будут затронуты увольнениями, связанными с внедрением ИИ. Цифры впечатляющие, но они не указывают, сколько позиций было устранено именно из-за внедрения искусственного интеллекта.
Анализ от Nexford показывает, что всё больше компаний классифицируют сокращения штата, связанные с искусственным интеллектом, как часть более широких планов по «реструктуризации». FICO не является исключением из этой тенденции. Компания заявила, что её «упрощённая структура» позволит ей «быстрее выходить на рынок и внедрять инновации», а также создавать большую ценность для своих клиентов.”
Однако такая формулировка размывает картину. Это затрудняет определение того, какая часть сокращений связана с внедрением технологий автоматизации, а какая — со стандартными мерами по снижению затрат.
Дело в том, что ИИ наконец-то приносит отдачу
Кроме того, существует более убедительное бизнес-обоснование для продолжения расходов.
Boston Consulting Group установила, что почти половина опрошенных ею компаний уже получают измеримую выгоду от ИИ.
В то же время Gartner прогнозирует, что мировые расходы на ИИ достигнут примерно 2,7 трлн долларов в 2026 году, что на 49,5% больше, чем в прошлом году, при этом наибольшую долю придутся на инфраструктуру.
Почему увольнения всё ещё не доказывают «апокалипсис рабочих мест из-за ИИ»
Противоречие заключается в том, что широко освещаемые корпоративные сокращения пока не превратились в явные доказательства массовой безработицы, вызванной ИИ.
Исследования Стэнфорда указывают на в целом ослабление рынка труда, но не на ситуацию, где ИИ явно выделяется как основная причина. Давление, похоже, сосредоточено среди молодых работников и сотрудников начального уровня.
Экономисты Алекс Имас и Джейкоб Шаал приходят к аналогичному выводу. ИИ, возможно, уже оказывает давление на найм младшего персонала, но более масштабные изменения ещё не проявились чётко в данных.
Ранее сообщалось Cryptopolitan об экономистах, которые возражают против более драматичных прогнозов потерь рабочих мест со стороны Кремниевой долины.
Перестройка FICO важна. Но пока это лишь один элемент гораздо более широкой дискуссии о том, устраняет ли ИИ рабочие места или просто меняет то, где компании тратят средства и нанимают персонал.
Самые умные крипто-энтузиасты уже читают нашу рассылку. Хотите присоединиться? Присоединяйтесь.
Часто задаваемые вопросы
Сколько рабочих мест сокращает FICO и каковы будут затраты?
FICO объявила о сокращении около 15% штата, что, по расчетам Reuters, составляет примерно 570 человек из 3811 сотрудников, имевшихся на конец сентября 2025 года. Компания ожидает доналоговых расходов в размере около 27 млн долларов в четвертом квартале финансового 2026 года, в основном на выходное пособие.
Почему FICO проводит реструктуризацию именно сейчас?
FICO представила сокращения как «упрощенную структуру», связанную с интеграцией ИИ, однако этот шаг происходит на фоне падения акций компании примерно на 58% в этом году и усилий FHFA по разрешению Fannie Mae и Freddie Mac принимать конкурирующий VantageScore и оценивать его наравне с оценками FICO.
Есть ли доказательства того, что ИИ приводит к массовым увольнениям?
Пока нет. Исследователи Стэнфордского института экономических исследований (SIEPR) обнаружили, что безработица среди работников, наиболее подверженных влиянию ИИ, растет немного медленнее, чем среди наименее подверженных ему, а экономист Алекс Имас пришел к выводу, что совокупные потрясения на рынке труда еще не проявились в данных, причем наиболее серьезные трудности сосредоточены среди работников в возрасте от 22 до 25 лет.
Отказ от ответственности. Предоставленная информация не является торговой рекомендацией. Cryptopolitan.com не несет ответственности за любые инвестиции, сделанные на основе информации, представленной на этой странице. Мы настоятельно рекомендуем проводить независимые исследования и/или консультироваться с квалифицированным специалистом перед принятием любых инвестиционных решений.
Мика Абийоун
Мика Абьодун успешно применяет свои знания в области экологического инжиниринга и управления (MSc), полученные в Технологическом университете Таллинна (TalTech), для создания качественного контента и новостей о прогнозах цен в Cryptopolitan. Находясь в крипто-медиа сфере уже 7 лет, он освещает основные криптовалюты, альткоины, DeFi, стейблкоины, макроэкономические тренды и новые технологии.
