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Yearn Finance votará proposta que destina 90% da receita aos detentores de tokens

Neste post:

  • Uma nova proposta sugere que 90% da receita futura da Yearn Finance será destinada aos detentores de stYFI.
  • A reformulação inclui a substituição do modelo atual de custódia de votos por um modelo de staking mais simples e a implementação de relatórios financeiros on-chain.
  • Esta proposta surge na sequência de uma tentativa anterior, que falhou, de introduzir um modelo de token de garantia de votos.

Yearn Finance, um dos principais protocolos de agregação de rendimento DeFi , está nos estágios iniciais de uma grande proposta de reformulação de governança, a YIP-XX. A proposta foi apresentada pelo colaborador pseudônimo 0xPickles em 28 de setembro de 2025, com o objetivo de alinhar as partes interessadas e incentivar o crescimento. 

A YFI não enjda mesma influência que tinha em seu auge, quando era um dos maiores protocolos DeFi , com um recorde histórico de quase US$ 7 bilhões em depósitos em dezembro de 2021. 

No entanto, espera-se que essa iniciativa em três partes ajude o protocolo a reencontrar seu antigo patamar de excelência. Ela é apresentada não apenas como uma forma de priorizar a lucratividade, mas também de promover a responsabilidade e recompensar diretamente os detentores de tokens que permaneceram firmes apesar da queda na participação e de um TVL ( ) que recuou mais de 90% em relação ao seu pico histórico.

Yearn Finance vota em uma nova proposta 

Dentre as mudanças propostas , a mais notável é que a maior parte da receita gerada pelo protocolo poderá em breve ir diretamente para aqueles que investiram no projeto, já que mantiveram seus tokens YFI bloqueados apesar do desempenho em declínio.

“Esta proposta cria um novo acordo”, escreveu 0xPickles. “90% da receita futura vai para os detentores de stYFI, dando-lhes mais poder.”

Isso não é uma quantia enorme no momento, considerando que a receita mensal da Yearn em agosto gerou um lucro inferior a US$ 200.000, de acordo com dados DefiLlama.

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Ainda assim, espera-se que o foco na rentabilidade e no aumento da responsabilidade coloque o protocolo em uma trajetória de crescimento sustentável que, com o tempo, aumentará as receitas e tornará o token YFI mais valioso.

A proposta surge num momento em que DeFi está enj beneficiar de uma onda de nova liquidez , que impulsionou os depósitos para níveis recorde este ano.

Para o Yearn, que já foi um dos maiores protocolos DeFi , com um recorde histórico de quase US$ 7 bilhões em depósitos em dezembro de 2021, a liquidez oferece uma oportunidade de recuperar o sucesso do passado.

Claro, isso pressupõe que as coisas aconteçam no melhor cenário possível, mas isso não é certo, pois não é a primeira vez que a Yearn tenta uma reformulação nos últimos anos.

Em outubro de 2023, uma nova votação introduziu um modelo de token de garantia, semelhante aos utilizados por protocolos como Curve Finance , Balancer e Velodrome. No entanto, apesar do apoio dos detentores de tokens YFI, o novo modelo não foi amplamente adotado.

“Apenas 3,8% da oferta de YFI está bloqueada, um número que está em declínio”, destacou 0xPickles. “Isso demonstra uma falta fundamental de interesse no modelo.”

O novo modelo mais simples sugerido por 0xPickles

A proposta da 0xPickles vai descartar o modelo de custódia de votos em favor de um modelo de staking mais simples.

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No novo modelo, os detentores de YFI poderão bloquear seus tokens por meio de staking, o que os qualificará para receber uma parte da receita do protocolo.

Outra proposta sugere reestruturar a DAO para torná-la mais orientada para o lucro, ao mesmo tempo que exige relatórios financeiros on-chain para justificar as solicitações de orçamento dos contribuintes.

Quanto aos motivos que levam a essas mudanças, o autor da proposta citou o desalinhamento organizacional e a ineficiência na coordenação como duas razões convincentes.

Há também uma proposta final para formalizar um plano de distribuição de 1.700 tokens YFI por meio de incentivos estratégicos para colaboradores, estabelecer um programa de bônus de desempenho com limite máximo e criar um fundo de retenção de colaboradores a longo prazo.

As três propostas estão sendo discutidas no fórum de governança do Yearn antes da votação. Elas estão sendo apresentadas como um pacote "tudo ou nada", pois formam uma única iniciativa, o que significa que, para entrar em vigor, precisa ser aprovada integralmente por meio de uma votação da DAO.

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