비벡 라마스와미는 AI가 곧 대체할 화이트칼라 직종에 대해 언급합니다

비벡 라마스와미는 AI가 노동력에 미치는 영향에 주의를 기울일 것을 촉구했습니다. 그에 따르면, AI가 노동력을 계속 혁신함에 따라 '화이트칼라' 직종이 대체될 위험이 점점 커지고 있습니다. 결과적으로 종종 블루칼라 직업으로 간주되던 '기술직'은 이러한 변화의 새로운 직종이 될 수 있습니다. 

기업가이자 정치가인 는 AI의 성장에도 불구하고 “ChatGPT는 당장 우리 파이프를 채우거나 지붕 타일을 대체하지 않을 것이다.” 그는 가까운 미래에 더 많은 젊은이들이 용접공, 전기공 및 기계 조작사가 되기를 원하게 될 것이며, 이는 AI 중심의 세계에서 직업적 안정감과 안정성을 제공할 것이라고 말합니다.

Forbes에 따르면, 10명 중 9명의 고용주가 향후 5년 내에 AI 지원 솔루션과 생성형 AI를 사용할 계획이라고 답했으며, 73%는 AI 인재 채용을 목표로 삼고 있다고 밝혔습니다. AI 도입은 2025년 및 그 이후 고용주들의 최상위 비즈니스 우선순위 중 하나입니다.

5,000명 이상의 미국 전문가를 대상으로 한 연구에 따르면 52%가 AI가 자신의 직업에 미칠 영향에 대해 두려움을 느끼고 있습니다. 올해 초 메타는 전 세계 인력의 약 5%, 즉 3,600명을 감원한다고 발표했습니다.

메타 외에도 여러 주요 고용주들이 동일한 조치를 취했으며, 효율성 제고와 AI 우선순위를 위해 수천 명의 직원을 해고했습니다. 이는 Ramaswamy가 주장한 대로 노동력이 또 다른 산업용 AI 혁명 속에서 재구성되고 있음을 뒷받침합니다.

AI 대체로 가장 취약한 직무: 위기에 처한 일자리들

가장 먼저 대체될 직무는 자동화 가능한 직무입니다. 이는 기계나 소프트웨어 프로그램이 인간의 개입 없이 수행할 수 있는 업무로, 보통 신중하게 처리해야 하는 지루하거나 반복적인 작업입니다. 

먼저 제조업 직무에는 기계 조작, 제품 취급, 테스트, 포장 등이 포함됩니다. 소매 및 상거래 직무도 목록에 포함됩니다. 여기에는 고객 서비스, 재고 관리, 사기 분석 등이 포함됩니다.

수송 및 물류 일자리 분야도 예외는 아닙니다. 인간 운전자들은 자율주행 차량으로 대체되고 있습니다. Waymo는 이미 AI를 사용하고 있습니다.

기타 기본 데이터 입력, 분석, 시각화 직무, 재무 분석 및 예측 직무, 여행사 및 여행 일정 제공자, 번역가, 세금 준비, 초급 회계 및 장부 작성 직무 등이 있습니다.

만료 위험에 있거나 수요가 감소할 위험이 있는 직무들도 있습니다. 교정자, 법률 보조원, 그래픽 디자이너가 그 예입니다.

AI 중심 세계에서 번성할 일자리들.

역설적으로, 자동화로부터 가장 안전할 가능성이 높은 일자리 중 일부는 AI 시스템을 개발하고 유지하는 데 직접 관여하는 직무들입니다. 머신러닝 엔지니어, 소프트웨어 개발자, 데이터 과학자, 사이버보안 엔지니어, AI 에이전트 관리자 같은 전문가들은 계속해서 높은 수요를 유지할 것입니다. 

이러한 직무들은 AI 시스템을 설계, 훈련, 보안화하기 위해 인간의 창의성, 문제 해결 능력 및 전문성을 필요로 하므로 자동화에 덜 취약합니다. AI가 계속 진화함에 따라 그 개발과 배포를 감독할 숙련된 전문가들의 필요성은 더욱 커질 것입니다.

또한 등록 간호사, 안무가, 구급대원, 정신 건강 전문가, 교사, 토목 엔지니어, 외과 의사, 프로젝트 관리자, 음악가 같은 전문가들은 AI 중심 세계에서 계속 번성할 것입니다. 

이러한 직무들은 인간의 직관, 공감, 의사결정을 요구하므로 AI에 의해 대체되기보다는 AI와 협력하기에 이상적입니다. 이러한 전문가들은 AI와 협력하여 업무를 향상시키고, 결과를 개선하며, 혁신을 주도할 수 있습니다.

텔레그램 창립자에 따르면, 파벨 두로프, “네, 일자리들은 사라질 것입니다. 하지만 역사는 다른 일자리들이 나타날 것임을 보여줍니다. 중요한 것은 창출된 부입니다. 노예처럼 일하지 않고 왕처럼 사는 것은 진보의 한 형태입니다. 그리고 우리가 무언가를 창조하고 사회에 무언가를 가져오기를 원하는 한, 모두를 위한 자리는 있을 것입니다.”