Vivek Ramaswamy a attiré l'attention sur l'impact de l'IA sur le marché du travail. Selon lui, à mesure que l'IA révolutionne le monde professionnel, les emplois dits « de cols blancs » sont de plus en plus menacés. De ce fait, les métiers manuels, souvent considérés comme des professions d'ouvriers, pourraient devenir les nouveaux métiers de cette transformation.
L'entrepreneur et homme politique a déclaré que malgré le développement de l'IA, « ChatGPT ne viendra pas de sitôt installer nos canalisations ou remplacer nos tuiles ». Il affirme que, dans un avenir proche, davantage de jeunes seront incités à devenir soudeurs, électriciens et opérateurs de machines, ce qui leur offrira un sentiment de sécurité et de stabilité d'emploi dans un monde dominé par l'IA.
D'après Forbes, neuf employeurs sur dix prévoient d'utiliser des solutions basées sur l'IA et l'IA générative au cours des cinq prochaines années, et 73 % d'entre eux affirment que le recrutement de talents en IA est un objectif prioritaire. L'intégration de l'IA figure parmi les principales priorités des employeurs pour 2025 et au-delà.
Une étude menée auprès de plus de 5 000 professionnels américains a révélé que 52 % d'entre eux craignent l'impact de l'IA sur leur emploi. Plus tôt cette année, Meta a annoncé la suppression d'environ 5 % de ses effectifs mondiaux, soit 3 600 employés.
Outre Meta, plusieurs autres grandes entreprises ont fait de même, licenciant des milliers d'employés afin de gagner en efficacité et de privilégier l'IA. Cela confirme l'affirmation de Ramaswamy selon laquelle le marché du travail est en pleine restructuration dans le cadre d'une nouvelle révolution industrielle liée à l'IA.
Emplois menacés : les rôles les plus vulnérables au remplacement par l'IA
Les premiers rôles à être remplacés sont les rôles automatisés. Il s'agit de tâches que les machines ou les logiciels peuvent effectuer sans intervention humaine. Ce sont généralement des tâches fastidieuses ou répétitives qui doivent être réalisées avec soin.
Pour commencer, les emplois dans le secteur manufacturier comprennent l'opération de machines, la manutention des produits, les tests, l'emballage, etc. Les métiers du commerce de détail sont également concernés. Ils incluent le service à la clientèle, la gestion des stocks et l'analyse des fraudes.
Les emplois dans le transport et la logistique ne seront pas épargnés. Les conducteurs humains sont progressivement remplacés par des véhicules autonomes. Waymo utilise déjà l'intelligence artificielle.
D'autres postes concernent la saisie, l'analyse et la visualisation de données de base, l'analyse et la projection financières, les agents de voyages et les fournisseurs d'itinéraires, les traducteurs, la préparation des déclarations de revenus et les postes de comptabilité de premier niveau.
Certains métiers risquent de disparaître ou de devenir moins demandés. Il s'agit notamment des correcteurs d'épreuves, des assistants juridiques et des graphistes.
Des emplois qui prospéreront dans un monde piloté par l'IA.
Paradoxalement, certains des emplois les plus susceptibles d'être préservés de l'automatisation sont ceux qui sont directement liés au développement et à la maintenance des systèmes d'IA. Les professionnels tels que les ingénieurs en apprentissage automatique, les développeurs de logiciels, les data scientists, les ingénieurs en cybersécurité et les gestionnaires d'agents d'IA resteront très recherchés.
Ces rôles requièrent de la créativité, des compétences en résolution de problèmes et une expertise humaine pour concevoir, entraîner et sécuriser les systèmes d'IA, les rendant ainsi moins vulnérables à l'automatisation. À mesure que l'IA évolue, le besoin de professionnels qualifiés pour superviser son développement et son déploiement ne fera que croître.
De plus, des professionnels comme les infirmières, les chorégraphes, les ambulanciers, les spécialistes en santé mentale, les enseignants, les ingénieurs civils, les chirurgiens, les chefs de projet et les musiciens continueront de prospérer dans un monde piloté par l'IA.
Ces rôles exigent intuition, empathie et capacité de décision humaines, ce qui les rend idéaux pour une collaboration avec l'IA plutôt que pour un remplacement par celle-ci. Ces professionnels peuvent enrichir leur travail, améliorer les résultats et stimuler l'innovation en collaborant avec l'IA.
Selon Pavel Durov , « Oui, des emplois disparaîtront. Mais l’histoire montre que d’autres apparaîtront. Ce qui compte, c’est la richesse créée. Vivre comme un roi sans avoir à travailler comme un esclave est une forme de progrès. Et tant que nous aurons la volonté de créer, d’apporter quelque chose à la société, il y aura de la place pour chacun. »
