브라질, 비트코인 급여 지급 합법화를 위한 새 법안 도입

연방 의회가 이 움직임을 추진하는 법안을 받으면서, 브라질이 비트코인 급여 지급을 합법화하는 다음 단계에 들어설 가능성이 있습니다. 보고서에 따르면, 의회는 직원들이 비트코인 및 기타 디지털 자산으로 급여와 기타 보수를 받을 수 있도록 하는 법안을 받았습니다.

이 법안은 prominent 정치인 루이스 필리페 데 오를레앙-브라간자가 작성하여 제출했습니다. 법안에서 그는 연방 의회가 디지털 자산으로 급여를 지급하는 아이디어를 검토해 줄 것을 요청했습니다. “가상 자산의 사용을 통한 급여, 보수 및 노동 혜택 지급의 규제,”라고 법안의 발췌문에 나와 있습니다.

브라질에서 법안이 통과되는 일반적인 방식에 따라, 이 법안은 먼저 하원에서 분석을 거칩니다. 과반수 찬성으로 승인되면 상원으로 보내져 평가됩니다. 브라질 법률 제14,478/2022호에 따르면 비트코인 및 기타 디지털 자산은 ‘가상 자산’으로 규정되므로, 새로운 제안도 노동 활동을 규제하기 위해 동일한 용어를 사용할 것입니다.

법안에서 필리페는 기업들이 상세한 지급 명세를 제공하고 디지털 자산으로 급여를 수령하려는 근로자에게 금융 교육을 제공해야 한다고 언급했습니다. 그는 시장 변동성과 거래 보안과 같은 개념을 다뤄야 한다고 덧붙였습니다. 또한 프로젝트는 노동 및 사회 보장 부담금이 레알로 표시된 총 보수 가치에 기반하여 계산되도록 보장합니다.

브라질 연방 의회, 또 다른 암호화폐 친화적 법안 고려

현지 매체 Livecoins에 따르면, 이 법안은 필리페가 3월 14일 연방 의회에 제출한 것으로, 의원들에게 규칙 변경을 요청했습니다. 그의 제안에 따르면, 근로자는 선택할 경우 급여와 기타 수당의 최소 50%를 비트코인 및 기타 디지털 자산으로 수령할 수 있어야 합니다.

특히, 이 법안은 비트코인 수용을 강제하는 것이 아니라, 지속적으로 상승하는 기술에 노출되기를 선호하는 국가에서 근무하는 거주자들에게 법적 근거를 제공합니다. 법안에 따르면, 디지털 자산으로의 지급은 근로자와 고용주 간의 합의 후에 이루어져야 합니다. 이는 양측이 언제든지 지급 방법의 사용을 종료할 수 있음을 의미합니다.

법안의 흥미로운 부분은 50%의 금액이 브라질 레알로 남아 국가 통화의 효용성을 유지해야 한다고 언급했습니다. 그러나 브라질 중앙은행이 감독하는 법률에 따르면, 이 법안은 프리랜서, 외국인 또는 자영업자에게 적용되지 않습니다. 이는 그들이 자신의 서비스에 대한 지불 방식을 선택할 수 있으며, 대부분이 종종 암호화폐를 선택하기 때문일 수 있습니다.

필리페, 디지털 자산 경쟁력 강화를 위해 법안 지지

필리페에 따르면, 이 법안은 전 세계 국가들이 기술 채택을 추진함에 따라 브라질이 글로벌 디지털 자산 허브로서의 지위를 강화하는 데 도움이 될 것입니다. 그는 또 다른 장점으로 외국 투자를 유치하여 직원들이 자신의 노동 권리를 받을 옵션을 자유롭게 결정할 수 있게 된다고 언급했습니다.

한편, 이 제안은 브라질에서 디지털 자산에 대한 더 넓은 친화적 조치를 나타냅니다. 이 남미 국가는 개인과 기업에게 안전하고secure한 환경을 제공해 온 명확한 규제 프레임워크로 자부심을 가지고 있습니다. 예를 들어, 인기 있는 암호화폐 거래소 바이낸스는 올해 초 브라질에서 확장을 발표하며 브로커 라이선스를 받은 최초의 거래소가 되었습니다.

특히, 브라질이 이 접근 방식을 고려한 첫 번째 국가는 아닙니다. 아르헨티나의 한 의원이 2021년 동일한 제안을 도입했습니다. 법안 작성자 호세 루이스 라몬에 따르면, 이 이니셔티브는 직원들이 구매력을 보존하면서 금융적 독립성을 높이는 데 도움이 될 것입니다.

“저는 근로자가 전체 또는 부분 급여를 비트코인 또는 기타 암호화폐로 받을 수 있는 옵션을 갖도록 법안을 제출했습니다. 아이디어는 그들이 자율성을 강화하고 보수의 구매력을 보존할 수 있도록 하는 것입니다,”라고 그는 당시 말했습니다.