Brasil podría ser el próximo en legalizar el pago de salarios en Bitcoin, tras la recepción por parte del Congreso Nacional de un proyecto de ley que impulsa la medida. Según informes, el Congreso recibió un proyecto de ley que permitirá a los empleados recibir sus salarios y otras remuneraciones en Bitcoin y otros activos digitales.
El proyecto de ley fue redactado y presentado por el destacado político Luiz Philippe, de Orleans-Braganza. En él, solicitaba al Congreso Nacional que estudiara la idea de regular el pago de salarios mediante activos digitales. «Regulación del pago de salarios, remuneraciones y beneficios laborales mediante el uso de activos virtuales», se lee en un extracto del proyecto de ley.
Según el procedimiento habitual de aprobación de proyectos de ley en Brasil, este se someterá primero a análisis en la Cámara de Diputados. De ser aprobado por la mayoría en el Pleno, se enviará al Senado Federal para su evaluación. Según la legislación brasileña, la Ley n.º 14.478/2022 considera Bitcoin y otros activos digitales como "activos virtuales", lo que significa que la nueva propuesta utilizará la misma terminología para regular las actividades laborales.
En el proyecto de ley, Philippe mencionó que las empresas deben proporcionar estados de cuenta detallados y ofrecer educación financiera a los trabajadores que deseen cobrar sus salarios en activos digitales. Añadió que deben abordar conceptos como la volatilidad del mercado y la seguridad de las transacciones. El proyecto también garantiza que las cargas laborales y de seguridad social se calculen con base en el valor total de la remuneración expresada en reales.
El Congreso Nacional brasileño considerará otra ley pro-criptomonedas
Según el medio local Livecoins , Philippe presentó el proyecto de ley al Congreso Nacional el 14 de marzo, solicitando a los legisladores un cambio normativo. Según su propuesta, los trabajadores deberían poder cobrar al menos el 50 % de sus salarios y otros derechos en Bitcoin y otros activos digitales si así lo desean.
Cabe destacar que el proyecto de ley no impone la aceptación Bitcoin , sino que brinda respaldo legal a losdentque trabajan en el país y prefieren estar expuestos a esta tecnología en constante evolución. Según el proyecto de ley, los pagos en activos digitales deben realizarse tras un acuerdo entre el trabajador y el empleador. Esto significa que ambas partes pueden decidir cancelar el uso del método de pago a voluntad.
Una parte interesante del proyecto de ley menciona que el 50% de la factura debería permanecer en reales brasileños para mantener la utilidad de la moneda del país. Sin embargo, según la ley supervisada por el Banco Central de Brasil, el proyecto de ley no se aplicará a trabajadores autónomos, expatriados ni por cuenta propia. Esto podría deberse principalmente a que se les permite elegir cómo se les paga por sus servicios, y la mayoría de ellos suelen usar criptomonedas.
Philippe apoya el proyecto de ley para mejorar la competitividad de los activos digitales
Según Philippe, el proyecto de ley ayudará a Brasil a consolidarse como centro global de activos digitales, a medida que países de todo el mundo impulsan la adopción de esta tecnología. Mencionó que otra ventaja es quetracinversiones extranjeras al país, dando a los empleados la libertad de decidir qué opciones desean para obtener sus derechos laborales.
Mientras tanto, la propuesta representa una iniciativa más amplia y favorable hacia los activos digitales en Brasil . El país sudamericano se enorgullece de su claro marco regulatorio, que ha proporcionado un entorno seguro para personas y empresas en el sector de las criptomonedas. Por ejemplo, la popular plataforma de intercambio de criptomonedas Binance anunció su expansión en Brasil a principios de este año, convirtiéndose en la primera plataforma en obtener una licencia de corredor.
Cabe destacar que Brasil no es el primer país en considerar este enfoque: un legislador argentino presentó la misma propuesta en 2021. Según el autor del proyecto de ley, José Luis Ramón, la iniciativa ayudaría a los empleados a preservar su poder adquisitivo y al mismo tiempo aumentar su independencia financiera.
Presenté un proyecto de ley para que los trabajadores tengan la opción de recibir su salario total o parcial en Bitcoin u otra criptomoneda. La idea es que puedan fortalecer su autonomía y conservar el poder adquisitivo de su remuneración, declaró entonces.
