X Moneyベータ版のリリースが近づく中、Xは暗号通貨プロモーションを再開

Xは更新されたラベルポリシーに基づき、有料の仮想通貨プロモーションを許可しました。日曜日には、Xは仮想通貨とギャンブルの両方を有料パートナーシップの対象として承認し、コンテンツクリエイターに潜在的な収益をもたらすことになりました。.

今回の動きは、Xが今後数ヶ月以内に X Moneyを。業界のインフルエンサーは、Xのラベル表示ルールに従い、スポンサーシップを明確に開示することを条件に、暗号資産関連の商品やサービスを宣伝するための有料パートナーシップを結ぶことができるようになった。また、インフルエンサーは、現地の規制によりそのような宣伝が制限されている地域では、有料の暗号資産関連コンテンツがブロックされるか、表示されないようにする責任も負う。

このアップデートは、少なくとも2024年6月に遡る禁止措置を実質的に覆すものである。ただし、主要市場では、英国、オーストラリア、EUでは依然としてこの制限措置が施行されている。.

アナリストの DeFi Ignas氏は、Xにおける有料プロモーションの禁止産業にデジタル資産が含まれなくなったと報告しました。しかし、最近の除外にもかかわらず、医薬品、タバコ、武器、ダイエット関連製品は禁止リストに追加されました。性的な商品やサービス、アルコール、出会い系プラットフォーム、娯楽用薬物や処方薬のプロモーションは依然として制限されています。.

更新された広告ポリシーにより、インフルエンサーの透明性が確保される 

同プラットフォームの製品責任者であるニキータ・ビア氏は、更新された広告ポリシーはクリエイターが視聴者に対して法令を遵守し透明性を保つことができるように設計されていると主張している。.

彼は 、「Xの核となる価値は、人類の真の姿をありのままに伝えることです。私たちは人々がX上でビジネスを構築することを奨励したいと考えていますが、非公開のプロモーションは製品の信頼性を損ない、Xで読むコンテンツへの不信感につながります」と述べた。

つまり、有料コラボレーション投稿には「有料パートナーシップ」のラベルを表示する必要があります。さらに、インフルエンサーは、 FTC 規則を含む適用法規を遵守したコンテンツを作成する必要があります。また、ユーザーが追加のリンクをクリックする必要がないように、コンテンツ内に製品、サービス、またはCTA（行動喚起）を明確に表示しなければなりません。 

とはいえ、今回の改訂ポリシーでは、有料パートナーシップと通常の広告との間に明確な境界線が設けられており、パートナーシップでは許可されないコンテンツであっても、X Adsを通じて配信することが可能となっています。ただし、 に違反した 、投稿が削除されたり、アカウントが停止されたりする可能性があります。

X Moneyは外部ベータフェーズに入ります

を完了し、外部ベータテストに向けて準備を進めている 社内でのプライベートベータテスト。創業者イーロン・マスク氏は、「X Moneyについては、社内でクローズドベータテストを実施してきました。今後1～2ヶ月以内に限定的な外部ベータテストを実施し、その後、世界中のすべてのXユーザーに提供する予定です」と明かした。

彼はさらに、Xをコミュニケーション、ニュース、そしてXマネーに欠かせないものにすることが目標だと付け加え、「Xアプリだけで生活できる」と指摘した。Xマネーとはあらゆる金融取引に対応するソリューションであり、XChatやより強力なコミュニケーションツールと連携すれば、ユーザーとプラットフォームの関わり方を変革し、1日あたり10億人以上のユーザーへと成長させる可能性があると付け加えた。.

全体として、X Moneyは、Xをメッセージング、決済、そして日々の活動のためのオールインワンアプリへと変革するというマスク氏の野望を支えています。しかし、同社は暗号資産をX Moneyに統合する具体的な計画をまだ明らかにしていません。以前、元CEOのヤッカリーノ氏は、Xに投資と取引の機能を追加すると述べており、デジタル資産が同社の金融サービスの一部となる可能性を示唆していました。.

で買収し、Xとしてブランド名を変更して以来 440億ドル 、このプラットフォームはマイクロブログサイトからAI、拡張ビデオ、金融機能を提供するサイトへと大きく成長しました。 

xAIは最近 した、その成果を「xAIが設立されてからわずか30ヶ月で、小規模ながら才能あふれるチームは目覚ましい進歩を遂げました。未来はかつてないほどエキサイティングです！」と 。しかし、この投稿は、AIプラットフォームの共同創設者の半数が退社したわずか数日後のことだった。それでも、マスク氏はオンラインコミュニティに対し、彼らの退社は業績に基づくものではないと断言した。同氏は、会社は成長をより効果的に管理できるように体制を整えており、一部の人材はスタートアップの初期段階の方が成熟期よりも適していると主張した。