賃金上昇率の鈍化で米国の失業率は3.8％に急上昇

8月の米国では雇用者数は増加したものの、失業率は3.8%に上昇し、賃金の伸びは鈍化しました。このデータは雇用市場の軟化を示唆しており、連邦準備制度理事会（FRB）が今月利上げを行わないという予想を裏付けています。

労働省が発表した広く注目されている雇用統計によると、過去1か月間に73万6000人が労働市場に参入した。これにより労働参加率は3年半ぶりの高水準となり、景気 減速 への懸念が人々の労働市場への復帰を促している可能性が高い。

米国経済は先月、雇用者数が減少した

6月と7月の雇用者数は当初報告された数字より11万人減少しました。一部のエコノミストは、これは計上されていない事業​​閉鎖を示唆していると考えています。この発表は、7月の求人数が約2年半ぶりの低水準に達したというニュースと重なりました。

先月、非農業部門の雇用者数は18万7000人増加し、7月の15万7000人 増 。雇用増加のペースはやや鈍化したものの、増加する労働年齢人口に対応するために必要な月間約10万人の雇用を依然として十分に上回っている。

エコノミストたちは先月の雇用者数が17万人増加すると予測していました。しかし、映画・録音業界ではハリウッド俳優のストライキの影響で1万7000人の雇用が減少しました。さらに、8月初旬にトラック運送会社イエローが倒産したことで、トラック輸送部門では3万7000人の雇用が失われました。これらは雇用に影響を与えるdentの出来事でした。

労働需要の減少にもかかわらず、医療、レストラン、バー、ホテルといった一部のサービス業は依然として人材確保に苦戦しています。8月の雇用増加は主に医療部門が牽引し、外来サービス、病院、介護施設、dent施設などで7万1,000人の雇用が創出されました。レジャー・ホスピタリティ部門は4万人の増加となりましたが、パンデミック前の水準を29万人下回っています。建設業は2万2,000人の雇用を創出し、製造業は1万6,000人の雇用増加で回復しました。

専門・ビジネスサービス部門の雇用は19,000人増加しましたが、将来の雇用の兆候と見られることが多い派遣サービスは引き続き減少し、19,000人の雇用が失われました。運輸・倉庫部門では、イエロートラック会社の破綻と、宅配便・メッセンジャー部門の雇用9,000人の減少の影響で、34,000人の雇用が失われました。

規制緩和に伴い、先月の賃金上昇率は鈍化しました。平均時給は0.2%上昇し、7月の0.4%上昇に続き、2022年2月以来の最低の伸びとなりました。8月までの12ヶ月間では、賃金は4.3%上昇し、7月の4.4%上昇からわずかに低下しました。 

しかし、賃金上昇率は依然として連邦準備制度理事会（FRB）の目標である2%を上回っていることは注目に値します。より良い機会を求めて職を離れる人が減っているため、賃金上昇率は引き続き低下傾向にある可能性があります。 

連邦準備制度理事会（FRB）の利上げは一時停止へ 

2022年3月以降、連邦準備制度理事会（FRB）は 引き上げ 、現在の5.25％～5.50％のレンジに設定した。金融市場は現在、FRBが利上げを終え、来年には利下げを開始する可能性があることを示唆しており、 CMEグループのFedWatchツールその兆候を示している。FRBの政策金利に連動する先物取引は、9月19～20日の会合での利上げの可能性はわずかであることを示している。

失業率の算出に寄与する家計調査の詳細はやや複雑だった。世帯雇用者数は22万2000人増加したが、労働力に加わった73万6000人に対応するには不十分だった。その結果、失業率は7月の3.5%から3.8%に上昇し、FRBが利上げを開始した2022年2月以来の高水準となった。

注目すべきは、失業率が今年第4四半期までに連邦準備制度理事会が最近発表した中央値4.1%をまだ下回っていることだ。失業率の上昇は主に若年成人層で起きている。

ロサンゼルスのロヨラ・メリーマウント大学の金融経済学教授、ソン・ウォン・ソン氏は、物価上昇の鈍化は最近進展しているものの、失業率が3.8％と厳しい雇用市場は政策担当者にとってあまり安心材料にはならないとコメントした。

労働力参加率は、就業中または積極的に求職活動を行っている生産年齢人口の割合を示す指標で、62.8%に上昇しました。これは2020年2月以来の高水準で、7月の62.6%から上昇しました。さらに、失業期間が長期化するアメリカ人の数は増加し、経済的な理由からパートタイムで働く人も先月は増加しました。