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- サムスンはロボット部門の従業員数を拡大している。.
- 同社は生産ラインへの製造ロボットの導入に注力している。.
- サムスンは2030年までに、自社の工場をAI駆動型にすることを目指している。.
韓国のテクノロジー大手サムスンは、2030年までに生産ラインをAI駆動型に移行するという目標に向けて、ロボット工学とAI事業を拡大するため、人員を増強している。.
サムスン電子はtron、ロボット部門であるフューチャー・ロボティクス・タスクフォースの人材採用を社内で静かに開始し、応募締め切りは金曜日とみられている。 報道。
今回の発表は、サムスンが2024年に設立した未来ロボットタスクフォースの人材採用を2度目に行うものとなる。このタスクフォースは、ヒューマノイドロボットを含むサムスンのあらゆるロボット開発を統括している。.
サムスンはロボット部品を製造したいと考えている
今回の採用は、ロボット開発の内製化をtron推進する姿勢を示すものだった。サムスンは今年に入ってから、主要なロボット部品の内製化と独自の技術力の構築について言及している。.
サムスン電子のCFOであるパク・tron氏は、同社の第1四半期決算発表会で、「主要なロボット部品を社内で開発することで、当社ロボットに最適化されたカスタム部品を直接開発できる能力を確保している」と述べた。.
同社の今年と来年のロードマップには、人型ロボットを社内プロセスや生産ラインに導入することが含まれているが、商業化はまだ数年先になる見込みだ。.
「まずは製造用ロボットの開発に着手し、その後、家庭用および小売用分野へと事業を拡大していく予定です」とスンチョル氏は述べた。.
サムスンが2030年までに実現するAI駆動型工場
サムスンは先月、 発表した 2030年までにすべての製造業務をエージェント型AI駆動工場に移行する計画を
同社は、2026年に米国工場を皮切りに、生産ライン全体に人型ロボットと特定の作業に特化したロボットを段階的に導入していく計画だ。.
ヒューマノイドはサムスンのロボット戦略において重要な位置を占めている。KIPRISの特許データによると、サムスンは3月時点でロボット関連の特許を10,347件以上出願しており、そのうち46件はヒューマノイド技術に関するものだった。.
サムスンのヒューマノイド技術の中核を担うのがレインボーロボティクス社だ。サムスンは2024年、 引き上げ への出資比率を 韓国のロボットメーカー 、2670億ウォン（約1810億ドル）を投じて同社の筆頭株主となった。
の将来的な開発を加速させることを目的としていると述べた ヒューマノイドロボット。同社は買収後まもなく、未来ロボットタスクフォースを設立した。
レインボーロボティクス（277810.KQ）の株価は、サムスンによる採用のニュースを受けて現在12％上昇している。.
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