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- アマゾンは経済不安の中、コスト削減のためゲーム部門の従業員180人以上を解雇した。.
- 影響を受けた労働者は健康保険や退職金などの支援を受ける。.
- 継続的な人員削減により、ゲーム業界の雇用の安定性に対する懸念が生じている。.
テクノロジー大手の アマゾンは 、ゲーム部門で2度目の人員削減を発表し、再び大きな話題となっている。今回の人員削減は180人以上の従業員に影響を与える。アマゾンは事業再編と業務効率化を目指しており、今回の措置は音楽ストリーミング部門での人員削減に続くものだ。
経済の不確実性に対応するため、Amazonはゲーム部門における人員削減を含むリストラプロセスを開始しました。この決定は音楽ストリーミング部門における人員削減に続くもので、長引く景気後退懸念の中、Amazonが経費削減に注力していることを明らかにしています。.
Amazonのゲームチームへの影響
アマゾンが発表した人員削減は、複数のゲームチーム、特にクラウンチャンネルとゲームグロース部門に影響を与える。クラウンチャンネルは、Twitchでオリジナル番組を配信することで知られており、「Potluck」やキャンディークラッシュサーガのトーナメントを特集した「Screen Invaders」といった人気番組も配信している。.
一方、世界中のゲーム開発者のマーケティング戦略を革新することを目指したプログラムであるゲームグロース部門も廃止されました。これらの人員削減は、Amazon Gamesの副dent あるクリストフ・ハートマン氏から、影響を受ける従業員にメールで通知されました。.
アマゾンのレイオフに対する見解
これらのレイオフは、影響を受ける従業員にとって間違いなく辛いものですが、Amazon Gamesは、これらの変更は、現在そして将来にわたってプレイヤーに卓越したゲーム体験を提供することに注力するために必要であると述べています。同社は、影響を受ける従業員に対し、健康保険の適用、再就職支援、退職金など、個別のサポートを提供することに尽力しています。.
アマゾンは、今回の一連のレイオフによって、継続的な人員削減策をさらに強化する。1月以降、同社は2万7000人以上の雇用を削減しており、最初の波では1万8000人を削減。3月には、Twitch、広告、人事、Amazon Web Services（AWS）など、様々な部門でさらに9000人の人員削減を発表した。.
今年4月、AmazonはPrime Gaming、Game Growth、Amazon Gamesを含むゲーム部門から100人以上の従業員を解雇しました。これらの人員削減は業界の専門家や関係者の間で懸念を引き起こし、ゲーム業界におけるキャリアの安定性に疑問を呈し始めています。.
Amazonのゲーム部門における頻繁なレイオフは、ゲーム業界における雇用の安定性に対する不安の高まりにつながっています。2023年は、大手企業でさえ大規模なレイオフから逃れられないことを示しました。業界におけるレイオフの頻発は、業界関係者の間で不安感を募らせています。.
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