- Amazonは経済への懸念を背景にコスト削減のため、ゲーム部門で180名以上の従業員を解雇しました。
- 影響を受ける従業員には、健康保険や退職金を含むサポートが提供されます。
- 継続する解雇は、ゲーム業界における雇用安定性への懸念を高めています。
テックジャイアントのAmazon は、ゲーム部門での2回目のレイオフを発表し、180人以上の従業員に影響を与えたことで再び注目を集めました。この動きは、Amazonが業務の再構築と効率化を目指して、同社の音楽ストリーミング部門での最近の削減に続くものです。
経済的不確実性への適応を図るため、Amazonはゲーム部門でのレイオフを含む再構築プロセスを開始しました。この決定は、音楽ストリーミング部門でのレイオフに続き、長引く不況懸念の中で費用削減へのコミットメントを示すものとなっています。
Amazonのゲームチームへの影響
Amazonが発表したレイオフは、そのゲームチームのいくつかに影響を与えます。特に注目すべきは、Crown ChannelとGame Growth部門です。Crown Channelは、Twitch上でオリジナル番組を放送することで知られており、「Potluck」や「Screen Invaders」（Candy Crush Sagaのトーナメントを特集）などの人気番組があります。
一方、グローバルなゲーム開発者のマーケティング戦略の革新を目指したプログラムであるGame Growth部門も廃止されました。これらのレイオフは、Amazon Gamesの副社長Christoph Hartmannからのメールを通じて、影響を受けた従業員に伝えられました。
レイオフに対するAmazonの見解
これらのレイオフは影響を受けた従業員にとって間違いなく苦痛ですが、Amazon Gamesは、現在および将来のプレイヤーに優れたゲーム体験を提供するために努力を再集中させるために、これらの変更が必要であると述べています。同社は、健康保険の補償、転職支援サービス、解雇手当などを含む、影響を受けた従業員へのパーソナライズされたサポートを提供することにコミットしています。
最新のレイオフの波は、Amazonの継続的な人員削減努力に追加されるものです。1月以来、同社は27,000人以上の職を削減しており、最初の波で18,000人のポジションが削減され、3月の追加発表ではTwitch、広告、HR、Amazon Web Services（AWS）など、さまざまな部門でさらに9,000人の職削減が示されました。
今年4月、AmazonはPrime Gaming、Game Growth、Amazon Gamesを含むゲーム部門から100人以上の従業員を解雇しました。これらの削減は、業界のプロフェッショナルや観察者たちの懸念を高め、ゲーム業界でのキャリアの安定性について疑問を投げかけるようになっています。
Amazonのゲーム部門における頻繁なレイオフは、ゲーム業界における雇用安定性への懸念を高めています。2023年は、大手業界プレイヤーでさえも大幅なレイオフから免れないことを示しました。業界内での繰り返されるレイオフの傾向は、業界プロフェッショナルの間で不安全感をもたらしています。
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エドワード・ホペラン
エドワード・ホペランは認定コンテンツスペシャリストであり、ビジネス開発者です。ブロックチェーン、暗号資産/NFT、Web3、メタバース、人工知能、UI/UXなど、新興技術に関する執筆を得意としています。ブロックチェーン分野での豊富な経験を活かし、複雑なWeb3のトピックをわかりやすいブログ記事にまとめています。
