Fidelity prevede di raddoppiare il personale e offrire custodia per Ethereum

Ingegneri blockchain, sviluppatori e programmatori sono molto richiesti mentre Bitcoin ed Ethereum continuano a faticare nel mercato. Fidelity ora offre servizi di trading e custodia per Ethereum dopo il lancio di un servizio simile per Bitcoin. L'azienda prevede anche di raddoppiare la propria forza lavoro nel 2022 con il ritorno della domanda di asset digitali.

Oltre 100 nuovi dipendenti, tra cui ingegneri e sviluppatori con competenze blockchain, si uniranno all'azienda. Molto probabilmente, l'azienda si sta preparando ad espandere la sua infrastruttura di criptovalute. I piani di espansione seguono l'annuncio di Fidelity di investire fondi pensionistici in Bitcoin più tardi quest'anno. Questo la renderebbe il primo grande fornitore di piani pensionistici a farlo.

Infrastruttura di Fidelity nel trading di criptovalute

Fidelity, un'azienda di asset digitali, è stata lanciata poco prima del rally del 2021. La controllata sta creando un'infrastruttura per supportare i servizi di custodia e trading di Ethereum. Le persone possono scambiare e conservare grandi quantità di Bitcoin o qualsiasi altro asset digitale su questa piattaforma.

L'archiviazione dei dati e delle applicazioni della piattaforma è nel cloud, accelerando l'elaborazione delle transazioni e fornendo supporto al trading 24 ore su 24. Fidelity mira a fornire un livello di sicurezza istituzionale man mano che gli utenti crescono. Una massiccia correzione nel mercato delle criptovalute ha avuto un effetto minimo sulla volontà degli investitori istituzionali di acquistare asset rischiosi.

Secondo Jesson di Fidelity, l'azienda si concentra su indicatori a lungo termine che mostrano che il potere d'acquisto tornerà sul mercato. Gli ingegneri e gli sviluppatori blockchain sono molto richiesti nonostante l'attuale clima economico.

Fidelity Investments è fiduciosa sul futuro delle criptovalute

Martedì, Cryptopolitan ha riportato che Fidelity Investments consentirà agli investitori di inserire bitcoin (BTC) nei loro conti di risparmio per il pensionamento entro la fine dell'anno. I datori di lavoro potrebbero stabilire un limite sulla percentuale di risparmi da allocare in bitcoin, con un massimo previsto del 20%. Gli investitori alle prime armi potrebbero trarre beneficio da questa mossa. Ecco perché: non dovranno più aprire un conto separato su un exchange di criptovalute.

Le aziende negli Stati Uniti sponsorizzano piani pensionistici 401 (k) nei quali i loro dipendenti possono depositare una parte dei loro guadagni. Questo comporta la possibilità che i loro datori di lavoro contribuiscano con un importo corrispondente. Un prelievo automatico e un investimento dei contributi dalle buste paga dei dipendenti nei fondi di loro scelta, consentendo loro di ricevere un vantaggio fiscale.

I conti pensionistici di Fidelity generano molte entrate. Secondo la società di ricerca Cerulli Associates, nel 2020 detenevano un stimato di $2,4 trilioni in attività 401 (k), ovvero più di un terzo del mercato. I conti 401 (k) di Fidelity addebiteranno tra lo 0,75% e lo 0,90% dell'importo investito in bitcoin, a seconda dell'importo del datore di lavoro. Al momento della scrittura, l'esatto costo aggiuntivo di trading è sconosciuto. Fidelity mira a fornire risorse ed educare gli investitori.

Partnership con istituzioni finanziarie

MicroStrategy, un'azienda specializzata in business analytics, è a bordo con l'iniziativa. L'azienda ha miliardi di dollari investiti in bitcoin e il suo fondatore twitta frequentemente idee bizzarre sulla valuta.

Dal 2018, Fidelity è stata una delle prime grandi istituzioni finanziarie a riscaldarsi verso il bitcoin come classe di attività. Nel novembre dello scorso anno, Fidelity ha lanciato il primo servizio regolamentato di custodia e trading di bitcoin in Canada per investitori istituzionali. Dopo di che, a dicembre, la Borsa di Toronto ha lanciato due fondi negoziati pubblicamente sul bitcoin. Fidelity ha introdotto prodotti simili in Svizzera e Germania quest'anno.

Nel frattempo, non tutti sono d'accordo con le aziende che offrono esposizione al bitcoin nelle loro offerte 401 (k). Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha espresso "serie preoccupazioni" riguardo ai piani pensionistici che offrono criptovalute nel marzo 2022. Ha avvertito che le criptovalute sono investimenti di trading speculativi e volatili con una direttiva di valutazione gonfiata.

L'agenzia ha sottolineato che i fornitori devono fornire informazioni adeguate ai potenziali investitori sui rischi coinvolti, principalmente nell'investimento in criptovalute. Questo include prezzi volatili e l'ambiente normativo in continua evoluzione.