Perché il 27% dei posti di lavoro dell'OCSE nelle nazioni dell'Europa orientale è a rischio a seguito della rivoluzione dell'IA
- Il 27% dei posti di lavoro è ad alto rischio di automazione a causa della rivoluzione dell'IA nei paesi membri dell'OCSE.
- I paesi dell'Europa orientale sono particolarmente vulnerabili.
- L'indagine mostra la paura dei lavoratori di perdere il lavoro a causa dell'IA, mentre coloro che già utilizzano l'IA riferiscono un lavoro più sicuro e meno monotono.
Più di un quarto dei posti di lavoro nell'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE) rischiano di essere automatizzati nella prossima rivoluzione dell'intelligenza artificiale (IA), avverte l'OCSE nel suo ultimo rapporto. Le Prospettive sull'occupazione 2023 dell'OCSE rivelano che circa il 27% della forza lavoro nei paesi OCSE è impiegato in occupazioni altamente suscettibili all'automazione. Il rapporto evidenzia che le nazioni dell'Europa orientale sono particolarmente esposte a questo rischio. I lavori con il rischio di automazione più elevato sono definiti come quelli che si basano su oltre 25 delle 100 abilità e capacità che potrebbero essere perse a causa della Rivoluzione dell'IA.
La minaccia dell'automazione si profila mentre la rivoluzione dell'IA progredisce
La potenziale minaccia di sostituzione dei posti di lavoro da parte dell'IA non è infondata, come rivela un sondaggio condotto dall'OCSE lo scorso anno, secondo cui 3 lavoratori su 5 temono di perdere il lavoro a causa dell'IA entro il prossimo decennio. Nel sondaggio sono stati inclusi 5.300 dipendenti di 2.000 aziende nei settori industriale e finanziario in sette paesi OCSE. Vale la pena notare che il sondaggio è stato condotto prima dell'esplosiva emergenza dei modelli di IA generativa come ChatGPT.
Curiosamente, nonostante le preoccupazioni sull'impatto dell'IA sull'occupazione, due terzi dei lavoratori che già utilizzano tecnologie IA affermano che l'automazione ha reso i loro lavori meno pericolosi o monotoni. Questo suggerisce che, sebbene alcuni ruoli possano essere a rischio di automazione, l'IA può anche offrire potenziali benefici alla forza lavoro. L'organizzazione con sede a Parigi è composta da 38 paesi membri e in ciascuno dei suoi uffici, le tecnologie IA potrebbero facilmente sostituire determinate abilità cruciali per questi lavori. Sebbene vi siano prove limitate dell'impatto significativo dell'IA sull'occupazione finora, gli esperti ritengono che ciò sia dovuto alle prime fasi della rivoluzione.
Azioni di politica per un approccio equilibrato
Parlando a una conferenza stampa, il Segretario Generale dell'OCSE Mathias Cormann ha sottolineato l'importanza delle azioni di politica nel determinare come l'IA influirà in definitiva sui lavoratori e se i vantaggi supereranno i rischi. Ha sottolineato la necessità che i governi assistano i lavoratori nella preparazione a questi cambiamenti e nel capitalizzare sulle opportunità presentate dall'IA. Cormann ha ulteriormente dichiarato che la salvaguardia dei diritti dei lavoratori dovrebbe essere una priorità per i governi e i regolatori per prevenire qualsiasi compromesso di fronte ai progressi dell'IA.
Per mitigare i potenziali impatti negativi dell'IA sui salari, l'OCSE suggerisce di implementare misure come i salari minimi e la contrattazione collettiva. Questi meccanismi possono aiutare ad alleviare la pressione che l'IA potrebbe esercitare sul reddito dei lavoratori. Inoltre, governi e regolatori dovrebbero garantire che i diritti dei lavoratori rimangano protetti mentre le tecnologie IA continuano a evolversi.
Il rapporto Prospettive sull'occupazione dell'OCSE evidenzia il sostanziale rischio affrontato da una parte significativa della forza lavoro nei paesi OCSE a causa della rivoluzione dell'IA. Sebbene l'impatto reale dell'IA sui lavori debba ancora essere pienamente realizzato, i lavoratori esprimono preoccupazioni per la potenziale perdita di opportunità di impiego. Tuttavia, il rapporto riconosce anche che l'IA può offrire determinati benefici rendendo i lavori più sicuri e meno ripetitivi. Governi e decisori politici devono adottare misure proattive per preparare i lavoratori a questi cambiamenti e creare un ambiente in cui i vantaggi dell'IA superino i rischi associati. Implementando politiche che proteggono i diritti dei lavoratori e promuovono la contrattazione collettiva, le società possono navigare efficacemente la rivoluzione dell'IA garantendo un futuro del lavoro equo e inclusivo.
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Aamir Sheikh
Aamir è un giornalista tecnologico con quasi sei anni di esperienza nei settori delle criptovalute e della tecnologia. Si è laureato presso l'Università MAJ con un MBA in Finanza e Marketing. Attualmente lavora per Cryptopolitan, dove si occupa delle ultime novità sui mercati delle criptovalute e delle previsioni sui prezzi.
