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Les ambitions de Zuckerberg en matière d'IA s'intensifient tandis que Meta débauche des chercheurs clés d'OpenAI

Dans cet article :

  • Meta recrute sept chercheurs de haut niveau en IA chez OpenAI, intensifiant ainsi la guerre des talents.
  • Cette entreprise technologique accélère le développement de l'IA générale en mettant l'accent sur la transparence et la recherche ouverte.
  • Les remaniements au sein de la direction et les défections suscitent des inquiétudes quant à la stabilité d'OpenAI.

Meta Platforms renforce rapidement ses capacités en intelligence artificielle (IA) en continuant d'embaucher les meilleurs chercheurs de son concurrent OpenAI.

D'après les dernières informations , la société a recruté quatre nouveaux chercheurs en intelligence artificielle : Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Shuchao Bi et Hongyu Ren. Ces chercheurs auraient accepté de rejoindre la division IA de Meta, mais leurs fonctions exactes n'ont pas été divulguées.

Cette vague de nouvelles embauches intervient juste après le débauchage de trois autres chercheurs de renom du bureau d'OpenAI à Zurich. 

Il y a quelques jours, le Wall Street Journal a annoncé que Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov et Xiaohua Zhai quittaient OpenAI pour rejoindre Meta. Tous trois possèdent unetronexpertise en vision par ordinateur et en apprentissage profond.

Les médias ont contacté Meta et OpenAI pour obtenir leurs commentaires à ce sujet, mais les deux entreprises ont refusé de commenter. 

Zuckerberg accélère ses projets de superintelligence artificielle

Ces embauches témoignent d'une volonté majeure de Zuckerberg de positionner son entreprise comme un acteur incontournable dans la course au développement de systèmes d'IA capables de raisonner, d'apprendre et de prendre des décisions au niveau, voire au-delà, des capacités humaines. 

La quête d'une intelligence artificielle générale (IAG) est l'une des missions à long terme les plus importantes de Meta, selon Zuckerberg, qui a appelé à un effort concerté et open source pour construire cette technologie.

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L'approche de Meta contraste fortement avec celle d'OpenAI, qui a adopté un modèle plus fermé. OpenAI a noué un partenariat avec Microsoft et contrôle étroitement l'utilisation de ses modèles, notamment GPT-4. 

Néanmoins, Meta met de plus en plus de ses recherches et de ses modèles à la disposition de la communauté open source. Cette initiative a attiré des chercheurs soucieux de transparence et de liberté scientifique, ce qui pourrait expliquer le départ des meilleurs talents.

Les nouvelles recrues sont affectées au développement des modèles d'IA de nouvelle génération de Meta, notamment la série Llama et des projets d'IA générale plus généraux, menés par le groupe de recherche en IA de Meta, FAIR (Facebook AI Research). Ce groupe développe un système multimodal performant capable de comprendre et de générer du texte, des images, de l'audio et de la vidéo avec une qualité comparable à celle de l'humain.

Des chercheurs de haut niveau quittent OpenAI pour Meta

Les départs chez OpenAI soulèvent des questions quant au fonctionnement interne de l'entreprise. OpenAI demeure l'un des laboratoires d'IA les plus importants au monde, ayant notamment publié les modèles révolutionnaires ChatGPT et DALL-E . Pourtant, plusieurs de ses collaborateurs clés ont rejoint la concurrence ces derniers mois. Le débauchage orchestré par Meta semble être le plus délibéré à ce jour.

Les experts du secteur affirment que la course aux talents en IA s'intensifie. L'intelligence artificielle générale étant considérée comme l'objectif ultime du secteur technologique, les entreprises déploient des efforts considérables pourtracles esprits les plus brillants. Elles proposent des salaires mirobolants, du matériel de pointe, des équipes de soutien complètes et un accès illimité aux données et aux outils de test, ainsi que la liberté d'explorer des idées audacieuses et novatrices pour concevoir les machines intelligentes de demain.

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Avec ses ressources considérables et son nouvel élan stratégique, Meta est soudainement devenue une destination incontournable.

Parallèlement, la structure d'OpenAI a été scrutée de près, notamment depuis un remaniement spectaculaire du conseil d'administration fin 2023 qui a vu le PDG Sam Altman brièvement matic puis réintégré .

Selon certains observateurs internes, ces turbulences pourraient avoir affecté le moral et la fidélisation du personnel, malgré la poursuite des avancées techniques de l'organisation. Alors que Meta attire progressivement de plus en plus de chercheurs issus de laboratoires concurrents, les frontières de la course à l'armement en IA se redessinent.

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