HSBC va-t-elle licencier 35 000 employés d'ici 2022 ?

Selon les rumeurs relayées par les médias, HSBC licencierait 35 000 employés dans le cadre d'une transition rapide vers ses systèmes numériques. La Hong Kong and Shanghai Banking Corporation, plus connue sous le nom de HSBC, l'une des plus grandes banques au monde, envisagerait de se séparer de 35 000 employés au cours des deux prochaines années afin d'investir dans ses systèmes numériques.

Lors d'une récente conversation téléphonique entre les dirigeants de la banque, l'information a été révélée de manière assez vague ; cependant, il est ressorti clairement de l'appel que la banque réduirait ses coûts de 35 % tout en augmentant ses bénéfices.

HSBC licencie-t-elle 35 000 employés ?

Bien que la conférence téléphonique n'ait pas explicitement mentionné le licenciement de 35 000 employés par HSBC, il semble que cela devienne une éventualité compte tenu des projets futurs de la banque.

Nous visons les objectifs suivants pour 2022 : une réduction brute des actifs pondérés en fonction des risques (RWA) de plus de 100 milliards de dollars ; une base de coûts réduite à 31 milliards de dollars ou moins ; et un ratio CET1 compris entre 14 % et 15 %. Ensemble, ces objectifs devraient nous permettre d’atteindre notre principal objectif, à savoir un rendement des capitaux propres tangibles de 10 % à 12 % d’ici 2022. Les bénéfices de la réduction des coûts et du redéploiement des RWA se répercuteront sur les exercices suivants.

Par ailleurs, la banque prévoit déjà de transférer près de 20 milliards de dollars d'actifs vers une plateforme blockchain baptisée Digital Vault. Ce transfert devrait avoir lieu le mois prochain, soit en mars 2020.

Cette réduction aurait des conséquences désastreuses pour les ressources humaines à l'échelle mondiale. Dans un contexte économique en constante dégradation, la loi du plus fort semble devenir une nécessité plutôt qu'une philosophie.

Image mise en avant par KDM