La Fondation Ethereum restructure son équipe de R&D suite à des licenciements

- La Fondation Ethereum a licencié son personnel de l'équipe Recherche et Développement.
- Elle a également rebaptisé sa division R&D « Protocol ».
- La fondation a procédé à des réformes de son modèle de direction en janvier.
La Fondation Ethereum a licencié certains membres de son équipe de recherche et développement dans le cadre de son plan de restructuration.
Dans un article de blog publié lundi, la société a annoncé une restructuration visant à se concentrer sur ses défis en matière de conception.
Il a commenté :
Nous devons repenser notre approche actuelle de la conception, du développement et de la gestion du protocole. […] Cela signifie que certains membres de l'équipe RP&D ne poursuivront pas leur collaboration avec la Fondation Ethereum .
L’entreprise s’est néanmoins déclarée confiante de rester active au sein de l’écosystème Ethereum et a encouragé d’autres projets à la considérer pour de nouvelles opportunités.
La Fondation Ethereum renomme sa division R&D en Protocole
Outre le licenciement de certains de ses membres, la fondation rebaptise sa division Recherche et Développement de Protocoles, qui s'appellera simplement « Protocol »
Avec ce changement d'image, la fondation souhaite se concentrer sur ses nouvelles priorités : le développement de la couche de base Ethereum et de l'espace de stockage des blobs, ainsi que l'amélioration de l'expérience utilisateur. Elle a mobilisé toutes les équipes de Protocol pour faire avancer ces initiatives. La fondation souligne que ce changement d'image était absolument nécessaire, compte tenu de l'importance de son travail sur les rollups à connaissance nulle (zkEVM) et les technologies de couche 2 pour une adoption à grande échelle de la blockchain.
Bien que la fondation n'ait pas encore révélé le nombre d'employés licenciés, elle a insisté sur le fait que la nouvelle équipe continuera de diriger le développement principal d' Ethereumet d'améliorer l'accès public aux calendriers de mise à jour, aux ressources techniques et aux résultats de la recherche.
Hsiao-Wei Weng, codirecteur exécutif de Ethereum , a également indiqué sur X qu'il espérait que cette nouvelle structure encouragerait son personnel à se concentrer et à faire avancer les initiatives clés.
Il a également tenu à remercier Tim Beiko, Alex Stokes et Barnabé Monnot pour leur travail de restructuration de l'équipe Protocol.
La Fondation Ethereum a mis en place des changements au sein de sa direction et de sa structure
La Fondation Ethereum a procédé à des changements dans sa structure et sa direction depuis le début de l'année.
En janvier, Ethereum Vitalik Buterin, cofondateur réformes de la direction, arguant qu'elles étaient nécessaires pour relever les principaux défis qui freinaient la compétitivité de la plateforme. Il a alors affirmé que l'EF (Enterprise Framework) s'efforcerait d'améliorer la communication avec les acteurs de l'écosystème et de garantir la confidentialité, l'innovation open source et la résistance à la censure.
De plus, il a fait valoir que ces changements de direction permettraient d'attirer de nouveaux talents, d'améliorer les capacités d'exécution et de rendre EF plus activement impliquée auprès des développeurs d'applications.
Cependant, son annonce fut rapidement suivie de tensions internes et de vifs débats concernant les priorités stratégiques et les normes de transparence. Certains critiques ont même souligné l'incapacité de la fondation à améliorer la vitesse des transactions ou à attirer davantage de développeurs que son concurrent Solana. La fondation a également essuyé des critiques quant à ses frais de transaction élevés, son expansion au point mort et la stagnation de sa direction.
La fondation a instauré une séparation entre son conseil d'administration et ses fonctions exécutives en avril. Un mois auparavant, elle avait nommé Hsiao-Wei Wang, chercheur de longue date Ethereum , et Tomasz Stańczak, PDG de la société d'infrastructures Nethermind, codirecteurs exécutifs. Aya Miyaguchi a également quitté son poste d'administratrice pour devenir la nouvelledentde la fondation. Par ailleurs, Danny Ryan, ancien chercheur de la fondation, a rejoint Etherealize, un projet visant à introduire l'ETH à Wall Street.
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Nellius Irène
Nellius est diplômée en gestion d'entreprise et en informatique et possède cinq ans d'expérience dans le secteur des cryptomonnaies. Elle est également diplômée de Bitcoin Dada. Nellius a collaboré avec des publications médiatiques de premier plan, notamment BanklessTimes, Cryptobasic et Riseup Media.
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