Des témoignages d'employés laissent entrevoir des licenciements potentiels au titre de l'article 1700 du CFPB, sous l'administration Trump et chez DOGE, la société d'Elon Musk

Des employés fédéraux du Bureau de protection financière des consommateurs (CFPB) ont exprimé leurs inquiétudes quant au fait que la direction du bureau nommée par Trump et le Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE) d'Elon Musk ont ​​l'intention de procéder à des licenciements massifs.

Des employés fédéraux ont déclaré que le licenciement massif leur avait été révélé lors de réunions auxquelles ils ont assisté plus tôt ce mois-ci avec de hauts responsables du CFPB et des membres du Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE) d'Elon Musk. 

Selon un renseignement anonyme, son équipe était chargée des tâches de licenciement des employés

Un employé anonyme a déclaré que son équipe avait été chargée de licencier la grande majorité des employés du CFPB. Selon cet employé, l'équipe avait reçu pour instruction de lancer les licenciements au plus vite. 

L'employé a expliqué que les deux entités avaient orchestré un plan de licenciement en trois phases, la première concernant les employés en période d'essai et ceux en contrat à durée déterminée. Selon cette source anonyme, la deuxième vague de licenciements entraînera le départ d'environ 1 200 employés, ne laissant derrière elle qu'une poignée de quelques centaines de personnes. L'employé a également précisé que le Bureau licencierait les employés restants dans un délai de 90 jours.

« Mon équipe a reçu pour instruction de contribuer au licenciement de la grande majorité des employés du CFPB dans les plus brefs délais. Finalement, le Bureau devait être entièrement réduit dans un délai de 60 à 90 jours en licenciant la majeure partie de son personnel restant. »

Employé anonyme

Depuis l'arrivée des agents du DOGE au Bureau ce mois-ci, l'agence a fermé son siège de Washington et procédé à une première vague de licenciements, renvoyant chez eux environ 200 employés stagiaires et contractuels. Les employés restés après cette première vague ont reçu l'ordre de cesser le travail jusqu'à une audience prévue le 3 mars. 

Les employés ont déposé une série de déclarations jeudi soir. Ces documents ont été déposés dans le cadre de la procédure judiciaire engagée par un syndicat du CFPB. Cette affaire a suspendu les mesures prises par le directeur par intérim, Russell Vought, visant à fermer l'agence.

Les documents révèlent un décalage apparent entre la communication externe de Vought et les activités internes du bureau. Vought a réfuté l'idée qu'il envisageait de supprimer le CFPB par une requête déposée récemment. Il a affirmé que le bon fonctionnement et l'efficacité du bureau reposent sur la pérennité du CFPB.

L'administration Trump prévoit de réduire les effectifs du CFPB à cinq

Un autre renseignement anonyme laissait entendre que l'administration Trump envisageait de réduire les effectifs du CFPB au strict minimum légal. Le Bureau n'a besoin que de cinq employés. Selon ce renseignement, le personnel aurait été informé par la haute direction que tous les employés du CFPB seraient licenciés, à l'exception de cinq postes obligatoires. 

L'employé a ajouté qu'un cadre supérieur avait déclaré que le Bureau se réduirait à une simple pièce de la Réserve fédérale, de la Maison-Blanche ou du Trésor, avec seulement cinq personnes et un téléphone. Elon Musk a confirmé la répression du Bureau après avoir tweeté « CFPB RIP » le 8 février dernier. 

CFPB RIP 🪦

— Elon Musk (@elonmusk) 7 février 2025

De plus, l'agence a constamment fait l'objet de critiques de la part d'institutions financières et de républicains qui l'ont qualifiée d'agence voyou abusant de son autorité légale pour punir les entreprises.

Il semble que, dans plusieurs cas critiques, les hauts responsables du CFPB s'en soient remis aux employés du DOGE. Jordan Wick, agent du DOGE, a déclaré que le département chargé de l'efficacité souhaitait une vague massive de licenciements d'ici le 14 février. 

Selon un employé anonyme, le Bureau avait l'intention de se conformer à la décision et de licencier la grande majorité des employés restants à la date prévue. Cet employé a ajouté qu'une ordonnance du tribunal avait temporairement suspendu ces licenciements. 

Le département chargé de l'efficacité s'est employé à réduire les dépenses fédérales et le gaspillage des ressources publiques. Depuis sa création, il a ciblé plusieurs agences, notamment le ministère de la Défense, le service des impôts (IRS), les Instituts nationaux de la santé (NIH), la NASA, le Trésor, la FAA et le ministère de l'Éducation.

Les activités de DOGE ont suscité des critiques et des réticences de la part de certains ministères et syndicats de fonctionnaires fédéraux. Par exemple, ces derniers ont intenté un procès au département du Trésor, arguant que ce dernier avait illégalement accordé à Musk un accès à des informations personnelles et financières sensibles, notamment ses prestations de sécurité sociale et ses remboursements d'impôts.

photo de l'image principale : « ajay_suresh », Pixsy. CC.