Le témoignage des employés laisse entrevoir des licenciements potentiels de 1700 employés du CFPB par l'administration Trump et le DOGE de Musk

Les employés fédéraux du Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) ont exprimé des préoccupations selon lesquelles la direction nommée par Trump du bureau et le Département de l'Efficacité du Gouvernement (DOGE) d'Elon Musk ont l'intention d'exécuter des licenciements massifs.

Employés fédéraux a déclaré que le licenciement massif leur a été divulgué lors de réunions auxquelles ils ont assisté plus tôt ce mois-ci avec les dirigeants supérieurs du CFPB et des membres du Département de l'Efficacité du Gouvernement (DOGE) d'Elon Musk. 

Un indice anonyme dit que son équipe a été chargée de tâches de licenciement des employés

Un employé anonyme a déclaré que son équipe a été chargée de tâches impliquant le licenciement de la grande majorité des employés du CFPB. Selon l'employé, l'équipe a reçu l'instruction de lancer le licenciement dès que possible. 

L'employé a expliqué que les deux entités avaient orchestré un plan pour éliminer les employés en trois phases différentes, le premier licenciement impliquant les employés probationnaires et à terme. L'indice anonyme a déclaré que le deuxième licenciement verra environ 1200 employés rentrer chez eux, laissant une coquille avec quelques centaines de travailleurs. L'employé a en outre souligné que le Bureau éliminerait les employés restants dans les 90 jours.

« Mon équipe a reçu l'ordre d'aider à licencier la grande majorité des employés du CFPB aussi rapidement que possible. Enfin, le Bureau « réduirait globalement » dans les 60-90 jours en licenciant la plupart de son personnel restant. »

Employé anonyme

Depuis que les agents du DOGE sont arrivés au Bureau ce mois-ci, l'agence a fermé son siège à Washington et a lancé la première vague de licenciements, renvoyant environ 200 employés probationnaires et à terme. Les employés qui sont restés après le premier licenciement ont reçu l'instruction de cesser de travailler jusqu'à une audition du 3 mars. 

Les employés ont déposé un troupeau de déclarations jeudi soir. Les dépôts ont été faits dans les procédures judiciaires initiées par un syndicat du CFPB. L'affaire a suspendu les mouvements du directeur par intérim Russell Vought pour fermer l'agence.

Les documents montrent un décalage apparent entre certains messages externes de Vought et l'activité derrière les coulisses au bureau. Vought a fait valoir contre l'idée qu'il prévoyait d'éliminer le CFPB par une motion déposée récemment. Il a écrit que la logique de la direction d'un bureau fluide et efficace est que le CFPB continuera d'exister.

L'administration de Trump prévoit de réduire le nombre d'employés du CFPB à cinq

Un autre indice anonyme a laissé entendre que l'administration de Trump prévoit de réduire le CFPB au minimum d'effectif requis par la loi. Le Bureau n'a besoin que de 5 employés. L'indice a mentionné que le personnel a été informé par des cadres supérieurs que les employés du CFPB seraient licenciés sauf pour cinq postes mandatés par la loi. 

L'employé a ajouté qu'un cadre supérieur a déclaré que le Bureau deviendrait une pièce à la Réserve fédérale, à la Maison Blanche ou au Trésor avec seulement cinq individus et un téléphone. Elon Musk a confirmé la répression du Bureau après qu'il a tweeté « CFPB RIP » le 8 février de cette année. 

CFPB RIP 🪦

— Elon Musk (@elonmusk) février 7, 2025

De plus, l'agence a constamment reçu des critiques de la part d'institutions financières et de républicains qui l'ont qualifiée d'agence rogue qui exploite son autorité légale pour punir les entreprises.

Le personnel senior du CFPB semblait déférer aux employés du DOGE pour des questions critiques à plusieurs reprises. L'opérateur de DOGE Jordan Wick a déclaré que le département de l'efficacité voulait une vague massive de licenciements d'ici le 14 février. 

Selon l'employé anonyme, le Bureau avait l'intention de se conformer et de licencier la grande majorité des employés restants à la date donnée. L'employé a ajouté qu'un ordre du tribunal a temporairement interdit le licenciement de se produire. 

Le département de l'efficacité est en mouvement pour réduire les dépenses fédérales et le gaspillage des ressources gouvernementales. Depuis sa création, le département a ciblé plusieurs agences, y compris le Département de la Défense, l'Internal Revenue Service (IRS), les National Institutes of Health, la National Aeronautics and Space Administration (NASA), le Trésor, la Federal Aviation Administration (FAA), ainsi que le Département de l'Éducation.

Les activités du DOGE ont fait face à des critiques et à une résistance de la part de certains départements gouvernementaux et syndicats de travailleurs fédéraux. Par exemple, les syndicats ont poursuivi le Département du Trésor, arguant que l'agence avait illégalement accordé à Musk l'accès à des informations personnelles et financières sensibles, y compris les prestations de sécurité sociale et les remboursements d'impôts.

Photo de la vedette crédit : « ajay_suresh », Pixsy. CC.