La firma de investigación de criptomonedas Messari reduce su personal en un 15% para optimizar sus operaciones y crecer

Messari, plataforma de inteligencia del mercado de criptomonedas, anunció el despido del 15% de sus empleados a tiempo completo para centrarse en el crecimiento de sus principales líneas de productos. La decisión se produjo en medio de una ola de despidos en la industria de las criptomonedas que ha afectado a varias empresas de alto nivel.

Eric Turner, director ejecutivo de Messari, afirmó que los últimos despidos formaban parte de una reestructuración organizativa destinada a mejorar la eficiencia de la empresa. Estas modificaciones implicaron una mayor racionalización de la estructura operativa de Messari. La reducción de personal reveló la creciente necesidad de que las empresas de criptomonedas se adapten a las condiciones del mercado y prioricen rápidamente sus competencias clave. 

Messari sufre despidos que parecen un 'déjà vu' mientras la historia se repite 

@MessariCryptoTurner despide a aproximadamente el 15% de su personal en medio de recortes generalizados en la industria, confirma el CEOhttps://t.co/hZo71LXH4u pic.twitter.com/sy5OTHYZQB

— ICO Drops (@ICODrops) 11 de enero de 2025

El fundador de Messari, Ryan Selkis, lideró el primer despido masivo de la firma, que afectó al 15% de sus empleados, en 2023, cuando aún era el director ejecutivo. El año pasado, renunció a su cargo en favor de Turner tras una serie de "incidentes polémicosdenten las redes sociales. En uno de los muchos enfrentamientos, Selkis, visiblemente ebrio, expresó su deseo de que los opositores de Trump "murieran en un maldito incendio" tras el intento de asesinato del candidato republicano. 

Selkis participó en varias discusiones en redes sociales sobre temas como la cultura de la cancelación y la inmigración, entre otros temas conservadores. Decidió dimitir como director ejecutivo, señalando que era la primera vez en seis años y medio que su política y retórica ponían al equipo de Messari en peligro. Selkis fue uno de los destacados comentaristas de criptomonedas que apoyaron la reelección de Trump y asistió al menos a una gala en Mar-a-Lago. Describió sus conversaciones con la empresa sobre terminales como "amor duro".

La última reducción de personal de Messari reflejó una tendencia más amplia de optimización de la fuerza laboral que prevalece en la industria de las criptomonedas. La actual serie de recortes de empleos en la industria de las criptomonedas afectó al emisor de stablecoins Paxos, a la plataforma de intercambio estadounidense Kraken y a Sky Mavis, desarrolladora del juego Axie Infinity. 

“A principios de esta semana, realizamos algunos cambios en nuestra estructura organizativa para optimizar el negocio y duplicar el crecimiento que hemos visto en nuestras principales líneas de productos”

~ Eric Turner

La compañía aparentemente no ha hecho pública la noticia, pero una fuente familiarizada con los acontecimientos en curso reveló que la firma no renovará a variostraceste año. 

En 2025, los despidos en la industria tecnológica continuaron a partir de 2024 

Según eldent despidos tracrastreador Layoffs.fyi, en 2024 se perdieron más de 150.000 empleos en 545 empresas tecnológicas. Cuatro empresas tecnológicas ya habían despedido a más de 430 empleados solo en 2025. 

En enero, Altruist redujo su plantilla en un 10 % tras despedir a 37 empleados en el marco de una agresiva campaña de contratación. Jason Wenk, fundador y director ejecutivo de Altruist, afirmó que la empresa prescindió de 37 de sus 460 empleados como parte de una estrategia para alinear cada puesto con la misión y los objetivos a largo plazo de la compañía. Uno de los empleados denunció que el despido, repentino e inesperado, se comunicó de una manera que carecía de empatía. 

Aqua Security anunció el 7 de enero que estaba en proceso de despedir a decenas de sus 450 empleados a nivel mundial, incluyendo 20 en Israel, como parte de su reorganización estratégica. En un comunicado, Aqua Security indicó que los despidos tenían como objetivo centrarse en las necesidades de los clientes y simplificar la estructura organizativa.

SolarEdge Technologies salió a bolsa el 6 de enero, cuando Reuters informó que planeaba despedir a 400 empleados en todo el mundo, su cuarto recorte de empleos en 12 meses. La compañía esperaba registrar gastos de entre 3 y 5 millones de dólares y ahorrar entre 9 y 11 millones de dólares gracias a los despidos. La compañía está lidiando con un exceso de inventario debido a la baja demanda en mercados importantes como Europa.

La startup de tecnología financiera Level cerró repentinamente a principios de este año, aunque Employer.com tiene una nueva oferta en consideración para adquirir la compañía tras su cierre. El director ejecutivo, Paul Aron, envió un correo electrónico explicando que el cierre de la empresa se debió a un intento fallido de encontrar un comprador.