Oberster Gerichtshof bestätigt Entlassung von 16.000 Bundesangestellten durch die Trump-Regierung

Das Urteil des Obersten Gerichtshofs der USA hob die Entscheidung eines Richters eines unteren Gerichts auf, der die Regierung verpflichtet hatte, über 16.000 Mitarbeiter in der Probezeit wieder einzustellen. Dadurch konnte die Trump-Regierung diese Mitarbeiter von der Gehaltsliste fernhalten, während untergeordnete Gerichte prüften, ob die Personalabbaumaßnahmen rechtmäßig waren.

Das Gericht setzte die einstweilige Verfügung des US-Richters William Alsup aus San Francisco vom 13. März aus, die sechs Bundesbehörden verpflichtete, Tausende von neu eingestellten Mitarbeitern in der Probezeit wieder einzustellen, solange die Rechtmäßigkeit der Entlassungen angefochten wurde.

Darüber hinaus präsentierte Trump den Fall als ein weiteres Beispiel dafür, wie die Bundesjustiz in die Angelegenheiten eingreift, die seiner Ansicht nach die Exekutive hätte treffen sollen.

Die Trump-Regierung sichert sich einen Teilerfolg

In einem kurzen, nicht unterzeichneten Urteil erklärte das Gericht, dass den neun gemeinnützigen Organisationen, die im Zuge ihrer Klage eine einstweilige Verfügung erwirkt hatten, die Klagebefugnis fehle. Darüber hinaus seien, so die Argumentation des Gerichts, die Ansprüche der übrigen Kläger in dem Fall in seinem Urteil nicht berücksichtigt worden.

Laut ihren Angaben bildete dies nicht die Grundlage für die einstweilige Verfügung des Bezirksgerichts.

Die beiden liberalen Richterinnen Ketanji Brown Jackson und Sonia Sotomayor widersprachen dem Urteil jedoch offen. Jackson gab eine kurze Erklärung ab, in der sie Bedenken äußerte und die Notwendigkeit des sofortigen Eingreifens des Obersten Gerichtshofs in Frage stellte.

Darüber hinaus waren die vollen Auswirkungen der Entscheidung unklar, da ein Bundesrichter in Maryland Anfang dieses Monats eine einstweilige Verfügung erlassen hatte, die einige der Mitarbeiter, die nicht Gegenstand des Verfahrens vor dem Obersten Gerichtshof waren, wieder einstellte.

Laut Steve Vladeck, Professor am Georgetown University Law Center und für den Obersten Gerichtshof , war die Entscheidung relativ begrenzt.

Zur Untermauerung dieser These führte Vladeck an, das Gericht habe lediglich festgestellt, dass die gemeinnützigen Organisationen, denen in San Francisco eine einstweilige Verfügung erteilt worden war, nicht die richtigen Parteien seien, um die Massenentlassung in diesem Fall anzufechten. Er fuhr fort, Trump habe erneut gewonnen, allerdings nur in Bezug darauf, wer klagen darf und vor welchen Gerichten. 

Darüber hinaus hob der Analyst des Obersten Gerichtshofs hervor, dass die anderen Anfechtungen der Massenentlassungen bereits in anderen Fällen zu Niederlagen der Regierung geführt hätten und diese Urteile weiterhin Bestand hätten.

Dennoch war die Entscheidung ein Sieg für die Trump-Regierung, die den Obersten Gerichtshof um eine Intervention gebeten hatte, um die Entscheidung des unteren Gerichts aufzuheben. Zuvor hatte das Gericht der Regierung zwar erlaubt, Abschiebungen gemäß dem umstrittenen Alien Enemies Act durchzuführen, jedoch mit einigen zusätzlichen Einschränkungen.

Die Entlassungsstrategie der Trump-Regierung zielte auf Angestellte in der Probezeit mit geringerem Kündigungsschutz ab

Im Zuge ihrer Bemühungen, die Bundesregierung zu verkleinern, nahm die Trump-Regierung insbesondere Beamte in der Probezeit ins Visier, da diese weniger Kündigungsschutz genießen und leichter entlassen werden können. Normalerweise können diese Arbeitnehmer gegen ihre Entlassung nicht beim Merit Systems Protection Board Berufung einlegen; dies wäre jedoch unter Umständen möglich, wenn die Entlassung aus parteipolitischen Gründen oder aufgrund des Familienstands erfolgte

Darüber hinaus stellten Gewerkschaften und andere Organisationen die Rolle des Office of Personnel Management bei den Entlassungen in Frage, von denen Tausende von Arbeitnehmern betroffen waren und die in verschiedenen Bundesbehörden für Aufsehen sorgten; einige dieser Behörden stellten daraufhin einige der betroffenen Mitarbeiter wieder ein.

Andererseits ordnete der US-Bezirksrichter William Alsup der Regierung an, dass mehr als 16.000 Mitarbeitern in der Probezeit die sofortige Rückkehr an ihren Arbeitsplatz gestattet werden sollte.

Alsup führte aus, dass jede Behörde seiner Ansicht nach über die Einstellung und Entlassung ihrer eigenen Mitarbeiter Ermessensspielraum hatte und hat. Im vorliegenden Fall wies das OPM die Behörden an, alle Mitarbeiter in der Probezeit zu entlassen, und diese Anweisung wurde befolgt. 

Sarah Harris, die zu dieser Zeit als amtierende Generalstaatsanwältin der Regierung fungierte, teilte dem Obersten Gerichtshof mit, dass die unglaublich weitreichende Abhilfemaßnahme des Bezirksgerichts der Exekutive einen tatsächlichen, irreversiblen Schaden zufüge, der ein schnelles Eingreifen dieses Gerichts erfordere.