Der ehemalige OpenAI-Direktor behauptet, Sam Altman sei wegen „dreister Lügen“ gefeuert worden 

Die ehemalige Vorstandsvorsitzende Helen Toner hat enthüllt, dass Sam Altman als CEO von OpenAI entlassen wurde, weil er den Aufsichtsrat vorsätzlich über die Produktentwicklungs- und Sicherheitsprozesse des Unternehmens falsch informiert hatte.

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Toner, ein KI-Forscher und einer der Direktoren, die Altman im November entlassen haben, sprach am 28. Mai in einem Interview mit Bilawal Sidhu, dem Moderator der TEDTalk AI Show, zum ersten Mal über den missglückten Putschversuch im Aufsichtsrat

„Sam Altman hat den Vorstand dreist belogen.“

Der OpenAI-Vorstand wurde eingerichtet, um das Unternehmen am Gemeinwohl auszurichten und nicht an Gewinnmaximierungszielen, erklärte in einem Interview. Sie sagte: „Jahrelang hat Sam es dem Vorstand sehr schwer gemacht, diese Aufgabe zu erfüllen, indem er Informationen zurückhielt, Vorgänge im Unternehmen falsch darstellte und den Vorstand in einigen Fällen sogar dreist belog.“

Ich teile diese Aufnahme, die vor einigen Wochen entstanden ist. Der Großteil der Folge dreht sich um KI-Politik im Allgemeinen, aber es war mein erstes ausführliches Interview seit dem Abschluss der OpenAI-Untersuchung, daher sprachen wir auch ein wenig über den November.

Vielen Dank an @bilawalsidhu für das unterhaltsame Gespräch! https://t.co/h0PtK06T0K

— Helen Toner (@hlntnr) 28. Mai 2024

Sam Altman wurde überraschend als CEO entlassen – eine Entscheidung, die in der gesamten KI-Branche für Aufsehen sorgte. Laut Toner war die Geheimhaltung um die Entscheidung Teil eines bewussten Plans des Aufsichtsrats.

Laut Toner war uns allen klar: „Sobald Sam auch nur den geringsten Verdacht hatte, dass wir etwas gegen ihn unternehmen könnten, würde er alle Register ziehen und alles in seiner Macht Stehende tun, um den Vorstand zu untergraben und uns daran zu hindern, ihn überhaupt entlassen zu können. Deshalb haben wir sehr vorsichtig und überlegt entschieden, wem wir davon erzählten – im Grunde fast niemandem im Voraus, außer natürlich unserem Anwaltsteam.“

Altman setzte sich im Aufsichtsrat hinsichtlich der Außenwirkung der Ereignisse im November durch, da Mitarbeiter und Investoren von OpenAI, darunter auch Microsoft, seine Entlassung scharf kritisierten. Innerhalb einer Woche wurde er wieder eingesetzt , während der leitende Wissenschaftler Ilya Sutskever, Toner und weitere „Beteiligte“ dem Rücktritt aus dem Aufsichtsrat zustimmten.

Der Ruf des KI-Vorzeigeprojekts erleidet einen schweren Schlag

Altmans Ruf als „Vorzeigeprojekt der generativen KI“ hat in den letzten Wochen gelitten, da ehemalige Spitzenbeamte, darunter Jan Leike, Gretchen Krueger und Tasha McCauley, seine Führungsqualitäten in Frage stellten

Zu Altmans Entlassung erklärte Toner, der Vorstand habe erst im November 2022 über Twitter (jetzt X) von der Veröffentlichung von ChatGPT erfahren, da er nicht darüber informiert worden sei. Sie warf Altman außerdem vor, dem Vorstand verschwiegen zu haben, dass er Eigentümer des OpenAI-Startup-Fonds sei.

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„Als ChatGPT im November 2022 herauskam, wurde der Vorstand nicht im Voraus darüber informiert. Wir erfuhren von GPT über Twitter“, behauptete Toner.

Sie fuhr fort: „Sam hat den Vorstand nicht darüber informiert, dass er Eigentümer des OpenAI-Startup-Fonds ist, obwohl er ständig behauptete, ein unabhängiges Vorstandsmitglied ohne finanzielles Interesse an dem Unternehmen zu seindent “

Im weiteren Verlauf des Interviews sprach Toner über Sams Ermessensspielraum bei der Offenlegung von Sicherheitsinformationen. „Mehrfach gab er uns ungenaue Informationen über die wenigen formalen Sicherheitsprozesse, die das Unternehmen überhaupt implementiert hatte. Dadurch war es für den Vorstand praktisch unmöglich festzustellen, wie gut diese Sicherheitsprozesse funktionierten oder was gegebenenfalls geändert werden musste.“

„Toxische Atmosphäre“ bei OpenAI

Laut Toner umgingen einige Schlüsselmitarbeiter die anfängliche Selbstzensur und teilten dem Vorstand mit, dass Sam Altman aufgrund der von ihm im Unternehmen geschaffenen „toxischen Atmosphäre“ nicht vertrauenswürdig sei. Sie enthüllte:

„Sie verwendeten den Ausdruck ‚psychische Misshandlung‘ und sagten uns, dass sie ihn nicht für die richtige Person hielten, um das Unternehmen in Richtung künstlicher allgemeiner Intelligenz (AGI) zu führen.“

Interne Ermittler der Ereignisse vom November berichteten kürzlich, dass der Vorstand zwar in gutem Glauben gehandelt, aber die Instabilität nach Altmans Entlassung nicht vorhergesehen habe. Der CEO festigt seit November seine Position bei OpenAI. Das von Hauptverantwortlichem Sutskever geleitete „ Superalignment-Team “ wurde Anfang des Monats nach einer Reihe von Rücktritten aufgelöst

Am Dienstag kündigte das in San Francisco ansässige Start-up-Unternehmen die Gründung eines neuen Sicherheitsausschusses an, der von den Direktoren Altman, Bret Taylor (Vorsitzender), Adam D'Angelo und Nicole Seligman geleitet werden soll.

Toners neues Interview bekräftigt ihre kürzlich erschienene Gastkolumne im Economist, die sie gemeinsam mit der ehemaligen OpenAI-Direktorin Tasha McCauley verfasst hat. Die beiden argumentierten, dass die Selbstverwaltung bei OpenAI dem Druck der Gewinnanreize nicht standhalten konnte.

Cryptopolitan Berichterstattung von Jeffrey Gogo