تسلا تعيد هيكلة فريق الذكاء الاصطناعي والروبوتات بعد تسريحات واسعة النطاق

بعد تخفيض كبير في قوتها العاملة، أعلنت تسلا مؤخراً عن شواغر وظيفية في أقسام الذكاء الاصطناعي والروبوتات. يأتي هذا القرار بعد أن نفذت الشركة تجميداً للتوظيف وقطعت 15-20% من موظفيها، بما في ذلك كبار التنفيذيين. هدفت هذه الإجراءات إلى معالجة القضايا التجارية الفورية والاستعداد لانكماش اقتصادي محتمل.

اقرأ أيضًا: مايكروسوفت تكشف عن برنامج لدمج نماذج اللغة الكبيرة مع جداول البيانات

إيلون ماسك، الذي كان قد تراجع عن المشاركة اليومية في تسلا، استعاد سيطرته وسط معركة وكلاء بشأن خطة تعويضاته. بينما كانت تسريحات الموظفين ضرورية لاستقرار الشركة، إلا أنها أثرت سلباً على معنويات الموظفين وأعباء عملهم. حالياً، تعيد تسلا إعادة بناء أقسامها الحاسمة لدعم المشاريع القادمة مثل روبوتاكسي المزمع إطلاقه في أغسطس.

تسلا تعلن عن وظائف جديدة في الذكاء الاصطناعي والروبوتات بعد تسريحات قياسية https://t.co/2zcplPYoy0

— واشنطن تايمز (@WashTimes) يوليو 16، 2024

تسلا تعيد بناء أقسام رئيسية وسط موجة توظيف جديدة

تركز تسلا الآن على أقسام الذكاء الاصطناعي، القيادة الذاتية، والروبوتات في أحدث إعلاناتها الوظيفية. هذه المناطق أساسية للابتكار المستقبلي وتطوير الشركة، خاصة مع استعدادها لإدخال تقنيات ومنصات جديدة إلى السوق. على الرغم من تعليق التوظيف في معظم الأقسام بعد التسريحات، لم يعد الأمر كذلك؛ فهي تبحث بنشاط عن المواهب لملء المناصب التي ستعزز هذه المناطق الحاسمة.

يذهب نطاق حملة التوظيف هذه إلى ما هو أبعد من الذكاء الاصطناعي أو الروبوتات وحدها. تشمل فرص العمل المتاحة أيضاً في تسلا تلك الموجودة في أقسام الخدمة والمبيعات. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضاً شغل لمرشح ليثيوم يتم بناؤه حالياً في روبستاون، تكساس، مما يظهر نوايا أوسع نحو زيادة التوظيف بعد المرور بفترة تخفيضات كبيرة.

اقرأ أيضًا: صندوق النقد الدولي يرفع توقعات النمو في المملكة المتحدة؛ البنك المركزي الأوروبي يزن خفض الفائدة في سبتمبر

تأثرت عمليات تسلا وموظفوها بشكل كبير بالتسريحات. بالإضافة إلى فقدان الزملاء، اضطر العمال أيضاً إلى تحمل أعباء عمل أثقل بسبب الفريق الأصغر الذي كانت تديره الشركة. تم النظر إلى تسريح جزء كبير من قوتها العاملة كإجراء لتوفير المال يهدف إلى استقرار الشركة في فترة اقتصادية غير مستقرة.

جلبت موجة التوظيف الأخيرة في تسلا مئات الموظفين الجدد عبر وحدات مختلفة، وهو ما يتناقض مع القرار السابق بعدم التوظيف. يُعتقد أن هذه الخطوة تتماشى مع دعم مختلف المشاريع الطموحة للشركة مثل برنامج روبوتاكسي وتقدم تقنيات الذكاء الاصطناعي أو القيادة الذاتية.