تسلا تعيد هيكلة فريق الذكاء الاصطناعي والروبوتات بعد عمليات تسريح واسعة النطاق

بعد تقليص كبير في عدد موظفيها، أعلنت شركة تسلا مؤخرًا عن وظائف شاغرة في قسمي الذكاء الاصطناعي والروبوتات. ويأتي هذا القرار بعد أن جمّدت الشركة التوظيف وخفضت عدد موظفيها بنسبة تتراوح بين 15 و20%، بمن فيهم كبار المديرين التنفيذيين. وتهدف هذه الإجراءات إلى معالجة المخاوف التجارية العاجلة والاستعداد لأي تباطؤ اقتصادي محتمل.

اقرأ أيضاً: مايكروسوفت تكشف عن برنامج لدمج نماذج اللغة الكبيرة مع جداول البيانات

إيلون ماسك، الذي كان قد تنحى عن المشاركة اليومية في تسلا، قيادته للشركة وسط صراع على خطة تعويضاته. ورغم أن عمليات التسريح كانت ضرورية لتحقيق استقرار الشركة، إلا أنها أثرت سلبًا على معنويات الموظفين وأعباء عملهم. وتعمل تسلا حاليًا على إعادة هيكلة أقسامها الحيوية لدعم مشاريعها القادمة، مثل مشروع سيارات الأجرة الروبوتية (Robotaxi) المقرر إطلاقه في أغسطس المقبل.

أعلنت شركة تسلا عن وظائف جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي والروبوتات بعد تسريح عدد قياسي من الموظفين https://t.co/2zcplPYoy0

— صحيفة واشنطن تايمز (@WashTimes) 16 يوليو 2024

تسلا تعيد بناء أقسامها الرئيسية وسط موجة توظيف جديدة

تُولي شركة تسلا حاليًا أولويةً قصوى لأقسام الذكاء الاصطناعي والقيادة الذاتية والروبوتات في أحدث إعلاناتها الوظيفية. تُعدّ هذه المجالات أساسيةً للابتكار والتطوير المستقبلي للشركة، لا سيما مع استعدادها لطرح تقنيات ومنصات جديدة في السوق. ورغم توقف التوظيف في معظم الأقسام عقب عمليات التسريح، إلا أن الوضع قد تغير الآن؛ إذ تسعى الشركة بنشاط إلى استقطاب الكفاءات لشغل وظائف من شأنها تعزيز هذه المجالات الحيوية.

لا يقتصر نطاق حملة التوظيف هذه على الذكاء الاصطناعي أو الروبوتات فحسب، بل تشمل فرص عمل أخرى متاحة في تسلا، بما في ذلك وظائف في أقسام الصيانة والمبيعات. إضافةً إلى ذلك، توجد فرصة عمل في مصفاة الليثيوم قيد الإنشاء حاليًا في روبستاون، تكساس، مما يُشير إلى نوايا أوسع لزيادة عدد الموظفين بعد تقليص كبير في حجم الشركة.

اقرأ أيضاً: صندوق النقد الدولي يرفع توقعات النمو في المملكة المتحدة؛ والبنك المركزي الأوروبي يدرس خفض سعر الفائدة في سبتمبر

تأثرت عمليات شركة تسلا وموظفوها بشكل كبير بعمليات التسريح. فبالإضافة إلى فقدان الزملاء، اضطر العمال أيضاً إلى تحمل أعباء عمل أثقل نظراً لصغر حجم الفريق الذي كانت الشركة تعمل به. واعتُبر تسريح هذا العدد الكبير من القوى العاملة إجراءً لترشيد النفقات يهدف إلى استقرار الشركة في فترة اقتصادية مضطربة.

تُجري شركة تسلا حملة توظيف واسعة النطاق، حيث تستقطب مئات الموظفين الجدد في مختلف وحداتها، في خطوة تُخالف قرارها السابق بعدم التوظيف. ويُعتقد أن هذه الخطوة تتماشى مع دعم مشاريع الشركة الطموحة، مثل برنامج سيارات الأجرة الروبوتية وتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي والقيادة الذاتية.