منتدى قطر الاقتصادي يتناول تمكين الشباب والبطالة

الموضوع الأحدث للنقاش هو منتدى قطر الاقتصادي (QEF). سيتناول هذا العمل مفهوم 'تمكين الشباب' والقضايا الرئيسية التي تمنع الشباب من تحقيق الاستقلال المالي والخروج من الفقر في المنطقة. مع إغلاق المنتدى، سنناقش عواقب التزايد الرقمي والذكاء الاصطناعي الذي نراه في جوانب مختلفة. بينما سنغطي الجوانب الإيجابية والسلبية، سيكون النقاش في بؤرة الضوء.

معالجة تحديات التوظيف

في جلسة مهمة ضمن المنتدى، تناول المتحدثون تأثير التشريعات التكنولوجية الحديثة، مثل تلك التي تتضمن الذكاء الاصطناعي، على فرص العمل المستقبلية. مع تزايد عدد الخريجين الجامعيين سنوياً، ناقشت الجلسة سبل تكيف سوق العمل ودمج الوافدين الجدد من خلال دمج تحديات التغيير التكنولوجي والمتطلبات طويلة الأمد في الصناعات.

ناقشت رئيسة مجلس إدارة مؤسسة إنجاز العرب، الشيخة هنادي ناصر آل ثاني، نقص الموظفين المطول في المنطقة. وأكدت على الحاجة إلى جهود تعاونية على المستويين العام والخاص لخلق فرص عمل للشباب. وبالتالي، يُنظر إلى هذه القضية على أنها حاسمة لتخفيف معدلات البطالة المرتفعة وغير المقبولة بين الشباب.

دور مؤسسة إنجاز العرب

مر 20 عاماً على تأسيس إنجاز العرب في عام 1999، وقد تم الاعتراف بها عالمياً لاحقاً من قبل 'منظمة إنجاز الشباب العالمية' في عام 2004. لذلك، لا يوجد صدفة في أن المؤسسة رسخت نفسها كمنصة لا غنى عنها لتعزيز حياة الشباب في جميع أنحاء المنطقة. مكّن عمل المؤسسة من التعاون مع عدة جهات فاعلة لتقديم فرص عملية وتوظيف يمكن للشباب الاستفادة منها.

من وجهة نظر صاحبة السمو الشيخة هنادي آل ثاني، لا يمكن تجاهل أن قطاع الخدمات الحكومية هو صاحب عمل كبير للشباب في المنطقة. ومع ذلك، يحتاجون إلى إدخال عمل للشباب في مشاريع مبتكرة لجذب جهود الجيل الشاب. وأكدت أن دول مجلس التعاون الخليجي تشكل ثلثي فرص العمل الناتجة عن الوظائف العامة. يجب تعديل هذا النمط لضمان استدامة نمو التوظيف. دعت جلسة منتدى قطر الاقتصادي إلى أهمية التعليم في إعداد الشباب لسوق العمل. تضمن البرامج التعليمية الأكثر تطوراً وأهمية، بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل، أن يتمكن الطلاب من استخدام المهارات اللازمة ليكونوا موظفين ناجحين. 

تم ذكر إدراج الذكاء الاصطناعي في المنهج التعليمي كوسيلة لتعزيز عملية التعلم ونتائجه. شددت صاحبة السمو على أن الخطط التعليمية يجب أن تكون متوافقة مع متطلبات الطاقة الناشئة وقطاعات التوظيف التي تعمل بالتكنولوجيا. يتعلق دمج التكنولوجيا الجديدة ليس فقط بالاندماج في الأهداف الحالية وطرق التدريس، بل أيضاً بتعلم تقنيات لتحقيق احتياجات سوق العمل المتغيرة.

تمكين الشباب بالتكنولوجيا

انتهى المؤتمر بهذه الملاحظة: يمكن لهذه التقنيات أن تخلق مساحة عمل أفضل للموظفين، مما يمكن أن يحول أسواق العمل بدورها. من خلال استخدام مثل هذه التقنيات، تملك دول المنطقة فرصة لاستغلال المهارات الشبابية للأفراد بينما تخلق قوة عاملة أكثر ديناميكية وابتكاراً للمستقبل.

تلخص الخطابات في منتدى قطر الاقتصادي اتفاقاً راسخاً بشأن مسألة التعامل مع المشاكل الحالية وخلق أساليب للتعامل الناجح مع تلك القضايا. مع تحول العالم بالكامل إلى الرقمية، سيكون هناك القليل من الفرق بين تلك الدول التي ستكون ماهرة بما يكفي لتغيير استراتيجياتها التعليمية والتوظيفية وتلك التي ليست كذلك. ستشكل الدول هوياتها المستقبلية على مستوى تحديد عهدها الرقمي. بدلاً من اعتبار الأزمة انتكاسة للتنمية، يجب على المنطقة النظر إليها كفرصة للاستثمار في الشباب، واستكشاف رأس المال البشري الموجود، واعتماد الثورة الصناعية الرابعة.