前 OpenAI 高管称 Sam Altman 因“公然撒谎”被解雇 

前董事会成员Helen Toner透露，Sam Altman被解雇为OpenAI首席执行官，是因为他故意向治理董事会提供关于公司产品开发和安全流程的错误信息。

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Toner是一位AI研究人员，也是11月罢免Altman的董事之一，她在5月28日的采访中首次谈及了这次失败的董事会政变，受访对象是 《TEDTalk AI秀》 主持人Bilawal Sidhu。

‘Sam Altman公然向董事会撒谎’

Toner 透露，在采访中，OpenAI董事会的设立是为了在追求利润之前，让公司扎根于公共利益。她说，“多年来，Sam一直通过隐瞒信息、歪曲公司内部发生的情况，甚至在某些情况下直接向董事会撒谎，使得董事会很难履行这一职责。”

分享这段几周前录制的视频。节目的大部分内容关于更广泛的AI政策，但这是我自OpenAI调查结束以来的第一次长篇采访，所以我们也谈了一些关于11月的事情。

感谢 @bilawalsidhu 带来了一场有趣的对话！ https://t.co/h0PtK06T0K

— Helen Toner (@hlntnr) 5月 28, 2024

2023年11月17日，Sam Altman 被 突然解雇 首席执行官一职，这一决定在整个人工智能行业引起了轰动。Toner表示，围绕这一决定的保密工作是董事会故意计划的一部分。

— Helen Toner (@hlntnr) 5 月 ⟦N1⟧ 日，⟦N2⟧

Altman在11月风波后的形象问题上压倒了董事会，OpenAI的员工和投资者（包括微软）纷纷谴责对他的解雇。他在一周内重新担任首席执行官，而首席科学家Ilya Sutskever、Toner及其他‘共谋者’同意离开董事会。

AI代言人的声誉受损

Altman作为‘生成式AI代言人’的声誉在近几周受损，前高层管理人员Jan Leike、Gretchen Krueger和Tasha McCauley等人质疑他的领导能力。

谈及Altman被解雇一事，Toner表示，董事会直到2022年11月才在Twitter（现X）上得知ChatGPT的发布，因为此前未收到通知。她还指控Altman向董事会隐瞒了他拥有OpenAI初创基金的事实。

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“当ChatGPT在2022年11月发布时，董事会事先并未收到通知。我们是在Twitter上得知GPT的消息的，” Toner指控道。

她继续说道，“Sam没有告知董事会他拥有OpenAI初创基金，尽管他声称自己是独立董事会成员，与公司没有经济利益关联。”

在采访的进一步内容中，Toner谈到了Sam在安全相关事项上的自主披露问题。“在多次场合中，他向我们提供了关于公司实际拥有的少量正式安全流程的不准确信息，这意味着董事会几乎不可能知道这些安全流程运作得如何，或者可能需要做出哪些改变。”

OpenAI的‘有毒氛围’

据Toner称，一些关键人员突破了最初的自我审查，告诉董事会Sam Altman不可信，因为他正在公司制造‘有毒氛围’。她透露：

“他们使用了‘心理虐待’一词，告诉我们认为他不是带领公司实现通用人工智能（AGI）的合适人选。”

针对11月事件的内部调查人员最近报告称，董事会出于善意行事，但未预见到Altman被解雇后会出现的不稳定局面。自11月以来，这位首席执行官一直在巩固其对OpenAI的控制。由主要共谋者Sutskever共同主持的‘超级对齐团队’在本月初一系列辞职后解散。

周二，这家总部位于旧金山的初创公司宣布成立一个新的安全和安全委员会，由董事Altman、Bret Taylor（主席）、Adam D’Angelo和Nicole Seligman领导。

Toner的新采访进一步强调了她最近为《经济学人》撰写的客座专栏文章，该文章是与OpenAI前董事Tasha McCauley合著的。两人表示自我治理未能抵御OpenAI利润激励带来的压力。

Cryptopolitan报道，作者Jeffrey Gogo