Profissionais com habilidades em IA estão em alta demanda, enquanto empresas canadenses se preparam para contratações em 2024

As empresas canadenses estão se preparando para seus planos de contratação em 2024, e uma habilidade se destaca como prioridade máxima: inteligência artificial (IA). Membros da comunidade tecnológica do Canadá enfatizam a necessidade crucial de encontrar profissionais capazes de desenvolver produtos baseados em IA ou utilizar IA para aprimorar a eficiência operacional. Essa demanda crescente é impulsionada pela corrida global cada vez mais acirrada para aproveitar o poder da IA.

Jenny Yang, consultora sênior do centro de inovação MaRS em Toronto, destaca a importância das habilidades em IA no mercado de trabalho atual. Ela menciona que as empresas estão buscando ativamente candidatos com experiência no uso de IA, seja para implementar chatbots de IA como o ChatGPT ou para desenvolver produtos de IA.

A diversidade de vagas de emprego reflete o boom da IA

Anúncios de vagas em diversos setores refletem o aumento de funções relacionadas à IA. Por exemplo, a Porter Airlines recentemente buscou um engenheiro de IA em Toronto para lidar com problemas complexos, enquanto a gigante farmacêutica Johnson & Johnson procurou um cientista de dados sênior para se manter na vanguarda da inteligência artificial. Além disso, a Keurig Dr Pepper Canada pretendia contratar um cientista de dados associado em Montreal com interesse específico em inteligência artificial.

Muitas dessas vagas se concentram em IA generativa, um subconjunto do aprendizado de máquina capaz de produzir texto, imagens e outros conteúdos. A popularidade da IA ​​generativa disparou desde o lançamento do ChatGPT em novembro de 2022. Esse chatbot inovador incentivou gigantes da tecnologia como Google e Microsoft a intensificarem seus esforços em IA, inspirando empresas de todos os portes a explorar o potencial transformador da IA.

A crescente presença da IA ​​generativa em anúncios de emprego

O Indeed, um site de busca de empregos, relatou que a IA generativa foi mencionada em 0,07% dos anúncios de emprego canadenses até o final de novembro. Notavelmente, 17% dos anúncios para engenheiros de aprendizado de máquina e 5% das vagas para cientistas de dados faziam referência específica à IA generativa. Brendon Bernard, economista sênior do Indeed, prevê que a presença da IA ​​generativa em anúncios de emprego continuará a crescer e a se expandir para funções mais diversas.

Alik Sokolov, cofundador e CEO da Responsibli, empresa de IA sediada em Montreal, observa uma mudança nos critérios de contratação à medida que mais empresas adotam a IA. Ele nota que cientistas de dados com habilidades em IA são cada vez mais procurados, mas até mesmo engenheiros de software tradicionais agora precisam trabalhar com ferramentas de IA, graças à disponibilidade de recursos aprimorados.

Sokolov enfatiza que os candidatos não precisam mais ser cientistas de dados de pesquisa experientes com doutorado, o que reflete a natureza em constante evolução das funções em IA. Essa mudança democratiza o desenvolvimento de IA e permite que profissionais de diversas áreas contribuam para projetos de IA.

Tendências futuras na contratação de IA

Rob Toews, sócio da Radical Ventures, uma empresa de capital de risco focada em IA, prevê que os diretores de IA (Chief AI Officers) se tornarão figuras essenciais em grandes empresas em 2024. Além disso, há um crescente interesse em "instrutores", profissionais treinados para fornecer instruções a sistemas de IA a fim de obter as respostas desejadas. No entanto, Sokolov e Yang acreditam que os empregos de instrutor podem ser de curta duração, já que indivíduos de diversas origens podem ser facilmente treinados para integrar a função de instrutor em seu trabalho.

Sokolov enfatiza que a Responsibli não busca engenheiros de resposta rápida em tempo integral, mas espera que a engenharia de resposta rápida se torne uma habilidade compartilhada por todos os funcionários em diferentes níveis. Sua empresa está em processo de contratação de um vice-dent de IA para gerenciar os riscos tecnológicos e de vários cientistas de dados que assumirão responsabilidades de engenharia de resposta rápida.

A posição do Canadá no cenário da IA

O Canadá é reconhecido há muito tempo como líder na área de IA. Um estudo da Deloitte, de setembro, revela que o Canadá ocupa o terceiro lugar entre os países do G7 em investimentos de capital de risco per capita em IA, ficando atrás apenas dos EUA e do Reino Unido. Além disso, o Canadá ostenta a maior taxa média de crescimento anual em cinco anos na concentração de talentos em IA entre as nações do G7, de acordo com o relatório.

Apesar da excelência do Canadá em IA, observa-se uma fuga de cérebros de cientistas de dados de ponta para os Estados Unidos, atraídos por melhores incentivos financeiros e uma gama mais ampla de oportunidades. Gigantes da tecnologia como a Amazon estão dispostas a pagar até US$ 500.000 por ano aos melhores cientistas de dados em IA.

A demanda por profissionais com habilidades em IA no Canadá está em ascensão, com empresas de diversos setores buscando talentos para aproveitar as capacidades da IA. Essa tendência está transformando o mercado de trabalho, tornando as habilidades em IA um diferencial valioso para profissionais de várias áreas. À medida que a IA continua a desempenhar um papel central nos negócios e na inovação, os candidatos com expertise em IA permanecerão altamente requisitados.