- OpenSea는 “OpenSea 2.0”을 구축하기 위해 구조조정에 돌입하여 제품 기술, 속도 및 사용자 경험을 강화합니다.
- 구조조정에는 더 간결한 팀을 구성하고 사용자와의 직접적인 연결을 강화하기 위해 인력을 감축하는 것이 포함되며, 영향을 받는 직원들에게 퇴직금을 제공합니다.
- 시장 점유율이 감소했음에도 불구하고 OpenSea는 혁신과 커뮤니티 참여에 집중하며 기존 제품에 대한 지속적인 지원을 약속하고 새로운 버전을 공개적으로 테스트할 예정입니다.
OpenSea는 상당한 운영 전환을 시작했으며, 여기에는 엄격한 인력 구조 조정이 포함됩니다. 업계 거래의 대부분을 장악했던 선두 NFT 마켓플레이스는 치열한 경쟁 환경 속에서 자신을 재창조하기 위해 결단력 있는 조치를 취하고 있습니다. 소셜 미디어 쓰레드에서 CEO 데빈 핀저는 이 전환이 기술, 신뢰성, 속도 및 사용자 경험 전반에 대한 개선을 약속하는 “OpenSea 2.0”이라는 회사의 제품 제공을 활성화하는 것을 목표로 한다고 강조했습니다.
운영 축소
OpenSea가 시장 점유율의 급격한 감소를 관찰했으며, 이에 대해 신속하고 실질적인 대응이 필요하다는 점을 아는 것이 중요합니다. 따라서 회사는 조직 구조를 재정의하기로 결정했으며, 여기에는 인력의 일부를 작별하는 것이 포함됩니다. OpenSea에 따르면, 이 결정은 도전적이지만 혁신하고 민첩하게 적응할 수 있는 능력을 유지하는 데 필수적인 것으로 간주됩니다.
OpenSea는 퇴사하는 팀원들의 중요한 기여를 인정하며, 이번 해고가 개별 직원의 성과나 능력을 반영한 것이 아니라 전략적 재조정임을 강조합니다.
영향을 받은 팀원들은 4개월 치 급여 등 기타 혜택이 포함된 퇴직금을 받게 됩니다. 또한, 이 조치는 조직 구조를 평평하게 만들어 사용자들과의 직접적인 소통을 촉진하고 제품 개발 및 혁신의 속도를 높일 것으로 예상되는 조직 구조로의 전환을 의미합니다.
더 간소화된 운영으로의 이러한 재조정은 OpenSea가 NFT 시장의 미묘한 차이를 더 효과적으로 탐색하는 데 필요한 유연성을 부여할 것입니다. 새로운 'OpenSea 2.0'이 곧 출시됨에 따라, 이 회사는 섹터에서 리더십 역할을 되찾을 수 있는 능력에 베팅하고 있습니다. 이 회사는 빠르게 개선 사항을 반복하고 배포하여 사용자 커뮤니티와 이해관계자에 대한 자신의 헌신을 공고히 하는 미래를 전망하고 있습니다.
OpenSea는 조직적 변화에도 불구하고 기존 제품에 대한 변함없는 지원이 있을 것이라고 주장합니다. 구조 조정과 함께 'OpenSea 2.0'에 대한 일련의 반복적인 공개 테스트가 예정되어 있으며, 이는 포용성과 사용자 중심 개발에 대한 헌신을 나타냅니다. 이러한 조치는 플랫폼 사용자 기반과의 강력한 대화를 촉진하여 커뮤니티의 필요와 기대가 마켓플레이스의 궤적을 형성하도록 보장하는 것을 목표로 합니다.
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다밀롤라 로런스
다밀롤라 로런스는 5 년 이상 암호화폐 시장과 기술 관련 뉴스를 보도해 왔습니다. 그는 이전에 TheShibMagazine, CryptoMode, Qweens Magazine, The Recording Academy 에서 암호화폐 인사이트와 분석을 공유했으며, 웹3 분야로 전환했습니다. Cryptopolitan 에서는 암호화폐 가격 예측 전문가로 활동하고 있습니다. 학사 학위를 마친 후 현재 Maria Curie-Skłodowska 대학교에서 IT 사이버보안 석사 과정을 이수 중입니다.
