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- OpenSea는 제품 기술, 속도 및 사용자 경험을 향상시키는 "OpenSea 2.0"을 만들기 위해 조직을 개편하고 있습니다.
- 이번 구조조정에는 인력 감축을 통해 사용자들과 더욱 직접적으로 소통하는 효율적인 팀을 구축하고, 영향을 받는 직원들에게 퇴직금을 지급하는 내용이 포함됩니다.
- 시장 점유율 감소에도 불구하고 OpenSea는 혁신과 커뮤니티 참여에 다시 집중하고 있으며, 새로운 버전을 공개적으로 테스트하는 동시에 기존 제품에 대한 지속적인 지원을 약속하고 있습니다.
OpenSea는 대대적인 운영 혁신을 시작했으며, 여기에는 인력 구조의 대대적인 개편이 포함됩니다. 한때 업계 거래량의 상당 부분을 차지했던 선도적인 NFT 마켓플레이스인 OpenSea는 치열한 경쟁 환경 속에서 스스로를 재창조하기 위한 과감한 조치를 취하고 있습니다. CEO 데빈 핀저는 소셜 미디어 게시물을이러한 변화가 기술, 안정성, 속도 및 사용자 경험 전반에 걸쳐 향상된 "OpenSea 2.0"이라는 이름의 제품 포트폴리오를 활성화하기 위한 것이라고 강조했습니다.
운영 규모 축소
오픈시(OpenSea)는 시장 점유율이 급격히 하락하는 상황에 직면하여 신속하고 실질적인 대응책을 마련해야 했습니다. 이에 따라 조직 구조를 개편하고 일부 인력을defi하기로 결정했습니다. 오픈시는 이러한 결정이 어려운 과제이긴 하지만, 혁신과 변화에 대한 민첩성을 유지하기 위해 필수적이라고 강조했습니다.
OpenSea는 퇴사하는 팀원들의 중요한 공헌을 인정하며, 이번 해고는 개별 직원의 성과나 역량을 반영하는 것이 아니라 전략적 재편에 따른 것임을 강조합니다.
이번 조치로 영향을 받는 팀원들은 4개월 치 급여를 포함한 퇴직금과 기타 혜택을 받게 됩니다. 또한, 이번 조치는 조직 구조를 수평화하는 전환을 의미하며, 이를 통해 사용자들과의 직접적인 소통이 강화되고 제품 개발 및 혁신 속도가 빨라질 것으로 기대됩니다.
이러한 효율적인 운영으로의 재조정은 OpenSea가 NFT 시장의 미묘한 차이를 더욱 효과적으로 헤쳐나갈 수 있도록 필요한 유연성을 제공할 것입니다. 새로운 "OpenSea 2.0" 출시를 앞두고 OpenSea는 업계에서 선도적인 역할을 되찾을 수 있을 것이라는 확신을 갖고 있습니다. 회사는 신속한 반복 개발 및 개선 사항 배포를 통해 사용자 커뮤니티와 이해관계자에 대한 헌신을 강화하는 미래를 구상하고 있습니다.
OpenSea는 조직 개편에도 불구하고 기존 제품에 대한 지원은 변함없이 유지될 것이라고 밝혔습니다. 구조 개편과 함께 “OpenSea 2.0”에 대한 일련의 반복적인 공개 테스트를 진행하여 포용성과 사용자 중심 개발에 대한 의지를 보여줄 예정입니다. 이러한 조치는 플랫폼 사용자 기반과의 활발한 소통을 촉진하고 커뮤니티의 요구와 기대가 마켓플레이스의 방향을 결정하도록 하는 데 목적이 있습니다.
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면책 조항: 제공된 정보는 투자 조언이 아닙니다. Cryptopolitan이 페이지에 제공된 정보를 바탕으로 이루어진 투자에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다.tron권장합니다dent .
다밀롤라 로렌스
다밀롤라 로렌스는 5년 이상 암호화폐 시장과 기술 관련 뉴스를 다뤄왔습니다. 이전에는 TheShibMagazine, CryptoMode, Qweens Magazine, The Recording Academy에서 암호화폐 관련 인사이트와 분석을 제공했으며, 이후 웹3 분야로 진출했습니다. 현재 Cryptopolitan에서 암호화폐 가격 예측 전문가로 활동하고 있습니다. 학사 학위 취득 후, 마리아 퀴리-스클로도프스카 대학교에서 IT 사이버 보안 석사 학위를 취득했습니다.
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