세계적인 의류 소매업체인 H&M은 올해 모델의 디지털 복제본을 사용할 계획인데, 이는 업계가 인공지능의 잠재력과 노동자에게 미치는 영향에 대해 여전히 고심하는 가운데 여러 이해관계자들의 반발을 사고 있습니다.
인공지능(AI)은 혁신적인 능력 덕분에 다양한 산업 분야의 판도를 바꿀 기술로 주목받고 있지만, 기업들이 업무 프로세스를 자동화함에 따라 일자리가 줄어들 것이라는 우려도 제기되고 있습니다.
H&M은 모델들을 위한 "디지털 트윈" 아이디어를 모색하고 있습니다
세계 최대 의류 소매업체 중 하나인 H&M이 패션 모델에 디지털 복제본을 도입할 계획이라고 밝혔습니다. 이 패션 대기업은 CNN과의 올해 30명의 모델에 대한 "디지털 트윈"을 제작할 계획이라고 말했습니다.
해당 회사는 아바타를 도입한 후 어떻게 활용할지 여전히 검토 중입니다. CNN에 따르면, 이 의류 소매업체는 에이전시, 모델 본인, 그리고 기타 업계 관계자들과 협력하여 이 계획을 "책임감 있는 방식"으로 실행하는 최선의 방법을 모색하고 있습니다
이 계획은 모델들이 자신의 디지털 트윈에 대한 권리를 소유하게 하고, "잠재적으로 어떤 브랜드에서든 일할 수 있게 하며, 일반적인 캠페인 제작처럼 매번 보수를 받을 수 있게 될 것"이라고 해당 패션 그룹은 밝혔습니다.
영국 공연예술·엔터테인먼트 노동조합인 에퀴티(Equity)의 사무총장 폴 W. 플레밍은 모델에게 초상권 사용료를 지급하는 방안을 환영했습니다. 그러나 그는 CNN과의 인터뷰에서 "이는 노동조합 협약과 노동자의 권리를 보호하는 법률에 인공지능(AI) 보호 조항이 널리 도입되는 것을 전제로 해야 한다"고 강조했습니다
“인공지능은 인간의 예술적 재능과 노력이 없었다면 불가능했을 것이며, 인간은 창조적인 활동의 중심에 남아 있어야 합니다.”
플레밍.
그는 "인공지능 분야의 '혁신' 경쟁이 이윤 증대를 위한 저평가 경쟁으로 이어져서는 안 된다"고 덧붙였다.
패션 업계는 H&M에 대해 불만을 표명했다
아바타 제작에 대한 모델료를 지급하겠다는 약속에도 불구하고, 이번 발표는 이미 패션 업계 내에서 거센 반발과 분노를 불러일으켰으며, 많은 종사자들의 생계가 불확실해졌습니다.
모델 출신 활동가이자 뉴욕에 기반을 둔 비영리 단체인 모델 얼라이언스의 설립자인 사라 지프는 성명을 통해 "실질적인 보호 조치 없이 디지털 복제본이 사용되는 것에 대해 심각한 우려를 표명했다"고 밝혔다
"역사적으로 노동자 권리에 뒤처져 온 업계에서 H&M의 새로운 계획은 동의와 보상에 대한 중요한 질문을 제기하며, 메이크업 아티스트, 헤어 스타일리스트, 기타 창작 예술가를 포함한 수많은 패션 노동자들을 대체할 가능성을 내포하고 있습니다."
짧은 턱수염.
2023년, 할리우드는 미국 배우 조합 (SAG-AFTRA) 이 주요 스튜디오 및 제작사를 상대로 여러 가지 불만을 제기하며 7월 14일부터 11월 9일까지 파업에 돌입하면서 혼란에 빠졌다.
주요 쟁점 중 하나는 영화 산업에서 배우의 동의나 보상 없이 배우의 외모나 목소리를 복제하기 위해 인공지능을 사용하는 문제와 그에 따른 보상 문제였습니다.
패션 업계에서 디지털 트윈을 활용하는 것은 H&M만의 전유물이 아닙니다. 리바이스 역시 이 아이디어를 검토해 왔습니다. 청바지 제조업체인 리바이스는 2023년에 인공지능으로 생성된 모델을 "인간 모델을 보완"하는 데 사용할 것이라고 발표했습니다
회사 측은 거센 비판에 직면한 후 "라이브 사진 촬영 계획을 축소하지 않을 것"이라고 해명했습니다.
또 다른 사례로, 스페인 브랜드 망고는 지난해 7월 젊은층을 겨냥한 새로운 컬렉션을 홍보하기 위해 인공지능(AI)이 전적으로 제작한 캠페인을 시작했습니다.
한편, AI가 만들어낸 인플루언서와 모델들이 점점 더 흔해지고 있다. 작년에는 사상 최초의 AI 미인 대회가 .
