ゼネラルモーターズ（GM）、大規模な人員削減で1,000人を解雇、AI活用の模索へ

ゼネラルモーターズ（GM）は、膨張する運営コストの抑制とAIの機会探求のため、ソフトウェア部門での人員削減を行っています。この変更により、同社の給与所得者1,000人以上に影響が及ぶとされ、そのうち600人は同社の有名なデトロイト・テックキャンパスからの出所です。

報道によると、同社は一部の人的リソースを人工知能（AI）に置き換える可能性を探っています。テネシー州にある1,100万平方フィートの施設であるスプリングヒルの工場は、今回の人員削減の影響を受けていないようです。

ゼネラルモーターズを投資家が歓迎

解雇のニュースが公になると、同社の株式は0.97%の価値上昇を見せた。これは、その動きに対する肯定的な反応のようである。

CNBCの取材に応じたGMの spokesperson は、この決定を「継続性のための利益のために下された大胆な選択」と説明しました。

「GMの未来を構築するにあたり、私たちはスピードと卓越性のために簡素化し、大胆な選択を行い、最大のインパクトをもたらす投資に優先順位を付ける必要があります」と spokesperson は述べています。

GMは世界最大の雇用主の一つであり、約76,000人の従業員を抱えています。

「その結果、ソフトウェアおよびサービス組織内の特定のチームを縮小することになりました。GMが今後主導権を握れるよう強力な基盤を築いてくださった方々に感謝しています。」

GM spokesperson

GMは、自動車用ソフトウェアおよびプログラムの信頼できるプロバイダーとなることを目指し、「ソフトウェアおよびサービス部門」で積極的に採用を行ってきました。

GMが人員削減の波に加わる

過去1年間、GMはフラッグシップのOnStar（セキュリティおよびナビゲーション機能を提供）を含む複数のソフトウェアやプログラムへのサブスクリプションを通じて収益を創出しようと試みてきました。

この取り組みは、2023年5月に同社に入社しましたが、健康上の理由で1年未満で退社した元Appleクラウドエグゼクティブのマイク・アボットによって主導されていました。

彼の任命は、ソフトウェア主導の車両および電気自動車（EV）への同社の重点強化を導く meant でしたが、このプロセスは高コストを招き、結果としてスタッフの頭数削減が必要となったと報告されています。

GMが2024年に人員削減を行った唯一のテクノロジー関連企業ではありません。TikTok、Microsoft、Google、Amazonもまた、この道を進んでいます。

電気自動車業界は予測されたペースで成長していません。EVおよびソフトウェア駆動型車両への移行は見られますが、その採用率はGMのような主要プレイヤーが投資している規模にはまだ達していません。