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- ゼネラルモーターズが1,000人以上の従業員を解雇。そのうち600人はデトロイト工科大学の従業員。.
- この動きは、同社が AI の機会を模索し始めたことと重なる。.
- GMは、最も大きな影響を与える投資を優先するために事業を合理化していると述べている。.
ゼネラルモーターズ（GM）は、膨れ上がる運用コストを抑制し、AI活用の可能性を探るため、ソフトウェア部門の人員削減を実施する。この変更は、同社の1,000人以上の正社員に影響を与えると言われており、そのうち600人は同社の有名なデトロイト・テック・キャンパスの従業員だ。.
報道によると、同社は一部の人材を人工知能（AI）で置き換える可能性を検討しているという。テネシー州スプリングヒルにある1100万平方フィートの工場は、今回の一連の人員削減の影響を受けていないようだ。.
投資家はゼネラルモーターズを応援
人員削減のニュースが公になると、 同社の株価は0.97%上昇した。これは、今回の措置に対する好意的な反応と言えるだろう。
CNBCが引用したGMの広報担当者は、この決定は継続性の観点からとられた大胆な選択であると述べた。.
「GMの将来を築くにあたっては、スピードと卓越性のために簡素化を図り、大胆な選択を行い、最大の効果をもたらす投資を優先する必要がある」と広報担当者は述べた。.
GM は世界最大の雇用主の一つであり、従業員数は約 76,000 人です。.
「その結果、ソフトウェア＆サービス組織内の一部のチームを縮小します。GMが今後主導権を握るためのtronな基盤の構築に貢献してくださった皆様に感謝申し上げます。」
GMの広報担当者。.
GM は、自動車用ソフトウェアおよびプログラムの信頼できるプロバイダーになることを目指して、「ソフトウェアおよびサービス部門」で大規模な採用活動を行っていた。.
GMも人員削減の波に乗る
GMは過去1年間、セキュリティとナビゲーション機能を提供する主力製品「OnStar」を含むいくつかのソフトウェアとプログラムのサブスクリプションを通じて収益を生み出そうとしてきた。.
この取り組みを主導していたのは、2023年5月に同社に入社したものの、健康上の理由で1年足らずで退職した元アップル・クラウド担当幹部のマイク・アボット氏だった。.
彼の任命は、ソフトウェア主導型車両と電気自動車への注力強化を主導するはずだった。しかし、このプロセスは多額のコストを招き、人員削減を余儀なくされたと報じられている。.
2024年に従業員を解雇するハイテク関連企業はGMだけではない。TikTok 、マイクロソフト、グーグル、アマゾンも すべて同じ道をたどっている。
電気自動車業界は予想されたほどのペースで成長していない。EVやソフトウェア駆動車への移行は進んでいるものの、GMなどの大手企業が行っている投資に追いつくほどの普及には至っていない。.
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エナシー・マパカメ
エナシー・マパカメは、ビジネスと金融ニュースの分野で10年以上の経験を持つジャーナリストです。資本市場や、メタバース、AI、暗号通貨といった新興テクノロジーを専門としています。エナシーは、メディアと社会研究の理学士号（優等学位）を取得しています。.
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