ジョシュ・スターク氏が突然の退任を発表し、 Ethereum 財団のリーダーシップをめぐる混乱が深まる

Ethereum 財団（EF）の主要リーダーであり、中核メンバーであり、幹部でもあるジョシュ・スターク氏は、5年間の献身的な奉仕の後、スイスに拠点を置くこの非営利団体からの辞任を発表した。これは、 Ethereum 財団内部におけるリーダーシップの問題が深刻化していることを浮き彫りにしている。.

スタークの決断は物議を醸した。彼は退社の主な理由を明らかにしなかったからだ。X 記されていた 、将来の目標をまだ立てていないということだけだった。その代わりに、スタークは家族や友人と過ごすために休暇を取ると主張した。

「 Ethereum システムは、多くの人が不可能だと思っていたことを一貫して成し遂げてきました。 Ethereum 本当にローンチされるのか、分散型金融（DeFi）が成功するのか、プルーフ・オブ・ステークが実際に実装されるのかといったことについて、どれほどの不安や疑念があったかを忘れがちです」と、EFの上級幹部は述べた。.

Ethereum エコシステムにおける最近の辞任は、個人の間で懸念を引き起こしている。 

今回の辞任は Ethereum システム。以前、EFの研究員であるダニー・ライアン氏は、 Ethereumの共同創設者であるヴィタリック・ブテリン氏に、ネットワークの大幅な変革に関する提案書を提出していた。ライアン氏はEF組織に7年間在籍していた。 Ethereum の主要な統治機関として機能している Ethereum。

2014年の設立以来、アナリストたちは、この財団が技術を着実に向上させ、権力の分散化を進めながら、ユーザー基盤を拡大してきたと指摘してきた。この指摘に対し、ライアン氏は、 Ethereum と暗号通貨業界全体の成熟度を考慮すると、EFは分散化への取り組みを維持しつつ、より積極的な発言力を持つことができるとの見解を示した。.

その後、ライアン氏は新事務局長に選出されたらこの運動を率いる用意があると表明した。記者から提案内容について説明を求められた際、ライアン氏は政治情勢の変化の速さに影響を受けたものだと述べた。.

一方、この件に詳しい情報筋は匿名で、ライアンの考えは、2024年3月にSEC（米国証券取引委員会）が起こした訴訟（開始後まもなく取り下げられた）に一部影響を受けていたと指摘した。.

一方、ドナルド・トランプ氏が米国dentとして2期目に就任した際、多くの人々が、dent 暗号資産業界を従来の金融システムとより良く統合できるだろうと楽観的な見方を示した。この動きは、 Ethereum ネットワークをさらに強化するだろう。.

こうした政治経済情勢の変化に伴い、 Ethereum発展のためには、EF（tron・ファウンデーション）がより強力な発言力を持つ必要が生じた。その結果、ウォール街の支持を得る必要性から、 Ethereumのリーダーシップ体制のtracが求められ、大きな変革が引き起こされた。.

スターク氏のEFからの離脱に関して、報道では、この動きはブテリン氏が昨年、財団の重要なリーダーシップの変更と新たな戦略的方向性を公表して以来、最も重要な 辞任 れている。

興味深いことに、プロトコル・ギルドの組織者であり、EFのメンバーでもあったトレント・ヴァン・エップスは、スタークと同じ4月16日に辞任を発表した。.

スターク氏は2019年に Ethereum 財団に入団し、特別プロジェクトチームに加わった。その後、 Ethereum 財団のdent 宮口彩氏やブテリン氏と協力し、リーダーシップの役割を担うようになった。彼の退団は、財団内部の変革期と重なる。.

EFを去ったもう一人の上級幹部は、トマシュ・スタニチャック氏だ。彼は2月末に共同執行役員の職を辞任した。一方、スターク氏が貢献した注目すべきプロジェクトには、 Ethereum エネルギー集約型のプルーフ・オブ・ワーク方式から持続可能なプルーフ・オブ・ステーク方式へと正式に移行させたアップグレード「The Merge」や、Pectraなどのアップグレードの監督などがある。. 

ブテリン氏は予測市場について懸念を表明した。

が Ethereum 、予測市場プラットフォームである Polymarketのが先月末にXの投稿を共有し、予測市場は「企業のくだらないもの」に堕落し、中毒性のある低品質のギャンブルアプリに過ぎなくなるだろうと警告したと報じられている。

この点をより分かりやすく説明するために、 Ethereum 共同創設者は、スポーツ賭博や仮想通貨への短期的な賭けといった、ドーパミンを大量に分泌させる活動に過度に注目が集まっていることを懸念していると説明した。彼によれば、こうした活動は高いエンゲージメントを生み出す一方で、実質的な社会的または経済的価値はほとんど提供しないため、不健全な市場適合性をもたらしているという。.

その後、ブテリン氏は、困難な時期にギャンブルから得られる高収入が、チームにこうした傾向に追随するよう圧力をかけていると主張した。彼はこの動機を理解しつつも、それが「企業の怠慢」へと堕落しつつあると警告した。.

「判断力の乏しい人からお金を稼ぐこと自体に本質的に悪いところはないが、そのやり方に過度に依存するのはmaticだ」とブテリン氏は述べた。.