イーロン・マスクのSpaceX、火星到達を目指し労働者の安全危機に直面

長年スーパーバイザーを務めたロバート・マークート氏は、ロケットフェアリングの回収プロセスの一段階が「簡単に重傷や死を引き起こす可能性がある」とSpaceXのリーダーたちに警告していました。彼は、今月初めに提出された訴訟によると、「より経済的な解決策だったため」無視され、数ヶ月後に解雇されたと述べています。

マークート氏は、TechCrunchによると、不当解雇でSpaceXを提訴した元従業員2人の一人です。7月初頭、訴訟は連邦裁判所に移管されました。

両方の訴訟は、安全性と従業員の福祉が速度とコスト削減のために犠牲にされたと主張しています。これらは、SpaceXがNASAや商業ミッションのために超大型ロケットStarshipの準備を進め、Starlinkサービス用の衛星を展開し、Falcon 9ロケットが今年87回打ち上げている間に発生しています。

長時間労働と疲労がSpaceX労働者の負傷につながったとされる

マークート氏はSpaceXで13年間勤務した後、4月に解雇されました。彼の苦情によると、技術者は高ストレス環境で15〜20日間連続で勤務を強いられることもありました。疲労について懸念を提起した際、彼は上司から「スケジュールが最優先だ」と言われたと述べています。彼は、この過酷なペースがスタッフが報告することを恐れる負傷につながったと述べています。

訴訟でマーケルト氏は、より多くの研修と認定への投資を管理職に促したが、「そんな時間はない、会社はそれに金を使わない」と言われたと語った。彼は、適切な研修がないとミスのリスクが高まると付け加えた。

2件目の訴訟は、2014年にSpaceXに入社し、現在は60歳の配管工デヴィッド・ラヴァルによって提起された。同氏は、足首の骨折、首の激痛、手首の問題など、一連の業務上の怪我に対し会社が対応しなかったと主張している。報復を恐れたため、すべての怪我に対して労働者補償を請求しなかった。痛風による膝の痛みで休職した後、9日後に解雇された。ラヴァル氏はまた、昨年暮れに28歳のスコット・ハイラーがシニアマネージャーとして採用された後、ベテラン社員が標的にされたとも主張している。

両方の苦情は当初、ロサンゼルス郡高等裁判所に提出され、後に会社によってカリフォルニア州中央地区連邦地方裁判所に移管された。

SpaceXの傷害率は業界平均を上回る

TechCrunchの最近の報道によると、SpaceXは2024年に他の企業よりも労働者の傷害率で先を行っていた。労働安全衛生管理局（OSHA）の記録を分析したところ、テキサス州のスターベース施設では昨年、労働者100人あたり4.27件の傷害が記録され、航空宇宙製造業の平均1.6件のおよそ3倍に達した。

ロサンゼルス郡在住のマーケルト氏は勤務地を特定しなかったが、訴訟では船の技術者と共に働いていたとされている。OSHAの記録によると、SpaceXの西海岸でのフェアリング回収作業は、労働者100人あたり7.6件の事故で最も高い傷害率を示した。

2025年5月末、連邦航空局（FAA）は制御不能となったスターシップの試験飛行について、公式な事故調査を命じた。

ロケットはテキサスから打ち上げられ、前回2回のテストよりも遠くまで飛行した。前回2回のテストはどちらも大西洋で炎に包まれた墜落で終わった。その時、ロケットは世界を半周し、インド洋上空で制御不能となって分解した。

FAAはその後、公衆への負傷や被害の報告はないことを確認しました。

以前の飛行から再利用された第一段ブースターも、メキシコ湾上空で落下する際にバラバラになったが、これは予想され、規制当局によって承認されていた。

FAAによると、両段の破片は事前に設定された危険区域内に落下した。

イーロン・マスクは火星到達を支援するためにStarshipのテストをより迅速に行いたいと考えており、NASAは間もなくStarshipを使用して宇宙飛行士を月面に着陸させる計画です。