Eigen Labs、EigenCloudの成長に注力するため人員再編

Eigen Labsは、大規模な組織再編の一環として、従業員の25%にあたる29名を解雇した。この組織再編により、EigenCloudを主力開発プラットフォームとして活用することにリソースを集中させる。CEOのスリーラム・カンナン氏はXへの声明で、この措置は検証可能なクラウドプラットフォームの構築に向けた戦略強化の一環であると述べた。この措置は財政難が原因ではない。.

今日は、Eigen Labs にとってこれまでで最も困難な日の一つです。.

今朝、会社の再編、業務の効率化、そしてEigenCloudの構築と拡張への注力計画について発表しました。残念ながら、これは輝かしい未来に別れを告げることを意味します…

— スリーラム・カンナン (@sreeramkannan) 2025 年 7 月 8 日

同社は一連の投資によって資金を調達しており、長期的な成長が見込める。直近ではa16zから7,000万ドルの投資を受け、総額は2億2,000万ドルに達した。この投資は Eigen Labsの開発スタジオを支援するものである。

カンナン氏によると、この再編により、コア製品と利用シナリオのニーズに合わせたリソース配分が確保されるという。彼はこの動きを「痛みを伴う」ものだと表現したが、チームがオフチェーンとオンチェーンの検証をサポートするEigenCloudの成長に再び取り組む中で、長期的な成長には不可欠だと述べた。.

解雇対象にはサポート、エンジニアリング、運用部門が含まれる

影響を受けたスタッフは複数の部署に分散しており、これは特定の部署を削減するのではなく、組織全体の変化の兆候です。今後さらなる人員削減は予定されていませんが、カンナン氏は、退職するチームメンバーを支援するために会社として全力を尽くすと強調しました。.

影響を受けた勤続1年以上の従業員には、トークンの権利確定時期の繰り上げ、3か月分の基本給、医療保険の継続、キャリアサポートが提供されました。同社はさらに、元従業員と提携企業を結び付け、仮想通貨およびWeb3セクターでの採用を支援することを保証しました。その後のツイートで、カンナン氏はより広範な仮想通貨コミュニティに対し、各社で利用可能な人材の採用を検討するよう促し、紹介のためのダイレクトメッセージ機能も開始しました。.

EigenCloudはEigenLayerおよびEigenDAと並んでコア製品として残ります

先月、EigenCloudは、検証可能な計算を促進する開発者中心のプラットフォームとして発表されました。EigenCloudは分散型コンピューティングレイヤーとして機能し、開発者がオンチェーンのアクティビティと緊密に連携した暗号検証を活用し、オフチェーン計算を実行できるようにします。EigenCloudは、より汎用的なアプリケーションが分散型の信頼保証を利用できるようにすることで、EigenLayerの当初の前提を一般化します。.

 これはEigenLayerプロトコル上に構築されており、Kannan氏によると、EigenLayerプロトコルはすでに完成しており、現在は機能拡張段階にあるとのことです。関連するデータ可用性レイヤーであるEigenDAも、今後さらに開発が進められる予定です。.

a16zによる最近の資金調達は、AIの統合拡大に伴い、検証可能なコンピューティングサービスへの需要の高まりに対応するというEigen Labsの総合戦略の延長線上にある。Kannan氏によると、このステージは世界中の数千の事業者と数十億ドル規模のステークによって支えられているという。.

彼は、組織再編は執行力を強化し、業務の複雑さを最小限に抑えるために必要だったと改めて強調した。メッセージは、将来を見据えた次のような言葉で締めくくられた。「明日、私たちはより集中し、より一致団結し、そして次のものを築く準備を整えて戻ってきます。」

このニュースは市場で好意的に受け止められ、ニュース発表後、Eigenのネイティブトークン（ EIGEN ）の価格は10％近く上昇し、約1.16ドルとなった。