Eigen Labs、EigenCloudの成長に注力するため組織再編

Eigen Labsは、主要な開発者プラットフォームであるEigenCloudにリソースを集中させる大規模な組織再編の一環として、29人の従業員（スタッフの25%）を解雇しました。Xでの声明で、CEOのSreeram Kannan氏は、この動きが検証可能なクラウドプラットフォームの創出に向けたより緊密な戦略の一部であることを指摘しました。この動きは財政的な圧力によって引き起こされたものではありません。

今日はEigen Labsで最も難しい日の一つです。

今朝、当社の組織再編、業務の効率化、そしてEigenCloudの構築とスケーリングへの集中に関する計画を共有しました。残念ながら、これは素晴らしい…

— Sreeram Kannan (@sreeramkannan) 7月 8, 2025

同社は、最新がa16zによる7,000万ドルの投資で総額2億2,000万ドルに達する一連の投資で資金調達した後、長いランウェイを確保しています。この投資は Eigen Labsの開発スタジオをサポートするものです。

Kannan氏によると、この組織再編により、リソースがコア製品と使用シナリオのニーズに整合するようになります。彼は、この動きを「痛みを伴うもの」だが、オフチェーンおよびオンチェーンの検証をサポートするEigenCloudの成長に戻っていくための長期的な成長に不可欠だと呼びました。

レイオフにはサポート、エンジニアリング、運用の役割が含まれる

影響を受けたスタッフは複数の部署にまたがり、特定の一部門を削減するのではなく、組織全体の変化の兆しです。これ以上のレイオフは予定されていませんが、Kannan氏は、退社するチームメンバーを支援するために最善を尽くすと強調しました。

1年以上の勤務期間を持つ影響を受けた従業員には、トークンの vesting（付与）の加速、3ヶ月分の基本給、健康保険の継続、キャリアサポートが提供されました。同社はさらに、元従業員を暗号通貨およびWeb3セクターで採用するパートナー企業とつなぐことを保証しました。その後のツイートで、Kannan氏はより大きな暗号通貨コミュニティに対し、利用可能な人材を自社の企業にオンボーディングすることを考え、紹介用のダイレクトメッセージを有効にしました。

EigenCloudはEigenLayerおよびEigenDAと共にコア製品として残る

先月、EigenCloudは検証可能な計算を促進する開発者中心のプラットフォームとして発表されました。EigenCloudは分散型コンピューティングレイヤーとして機能し、開発者がオンチェーン活動と密接に結びついた暗号学的検証を借りて、オフチェーン計算を実行できるようにします。それは、より一般的なアプリケーションが信頼に基づく分散型の保証を利用できるようにすることで、EigenLayerの初期の前提を一般化しています。

 それはKannan氏によるとすでに完了しているEigenLayerプロトコルの上に構築されており、現在は強化フェーズにあります。関連するデータ可用性レイヤーであるEigenDAもさらに開発される予定です。

最近のa16zによる資金調達は、AIの統合の増加に伴う検証可能なコンピューティングサービスへの需要増大に応えるというEigen Labsの全体的な戦略の延長線上にあります。Kannan氏によると、この段階は世界中の数千名のオペレーターと数十億ドルのステークによって支えられています。

彼は、実行をより鋭くし、運用上の複雑さを最小限に抑えるために再編が必要であることを再確認しました。メッセージは前向きなノートで締めくくられました。「明日、私たちはより焦点を絞り、より整合性を取り、次のことを構築する準備が整って戻ってきます。」

このニュースは市場で好意的に受け止められ、Eigenのネイティブトークン（EIGEN)の価格はニュース発表後、約10%上昇し、約$1.16となりました。