Proof Talentの創設者であるRob Panoe氏は最近、暗号通貨とブロックチェーンの分野でのキャリアの選択肢、機会、そして暗号通貨とブロックチェーンの分野での雇用状況に関する分析を公開しました。.
この分析では、暗号通貨業界におけるキャリアの選択肢、雇用主が雇用すべき候補者、業界で利用可能な機会、その他の関連詳細が取り上げられました。.
LinkedInのアナリスト、デヴィン・バナジー氏も、ブロックチェーン開発者の採用状況と Bitcoin （BTC）の平均月間価格の関係を示すグラフを作成しました。暗号通貨関連の職業への関心は、 Bitcoin の価格と暗号通貨市場に直接相関していると考えられています。.
2018年のLinkedInの新興求人レポートによると、ブロックチェーン開発者は前年比33倍の成長を遂げている新興のキャリアパスです。
しかし、2019年のLinkedinのレポートでは、ブロックチェーン開発者のポジションは新興求人レポートには取り上げられていませんでした。
これは、人々が Bitcoin や暗号通貨に資産を投資したいだけでなく、急成長している業界にキャリアを投資したいと考えているという事実につながります。.
エンジニアリングは暗号通貨とブロックチェーン業界でトップのキャリアオプションの一つ
暗号通貨の世界は構築段階にありながらも急成長を続けており、利用可能な機会の 60% 以上がエンジニアリング関連であると報告されています。.
残りの 35% は、運用、マーケティング、ビジネス開発、法務、デザインに分割されます。.
これは、多くのブロックチェーン企業や暗号通貨企業が、まだ製品市場適合に達していないソフトウェアや技術を開発し、製品を構築しているためです。.
しかし、これらの企業の継続的な発展と進歩に伴い、エンジニアリング以外のより多様な機会が生まれ始め、サイクルは変化し始めます。.
暗号通貨プレイヤーの地理的集中
分散化されていないものの一つは、米国内での人材と雇用機会の分配です。.
米国のブロックチェーン分野でのチャンスのほとんどは、サンフランシスコとニューヨーク市に残っています。.
暗号通貨はテクノロジーと金融のユニークな融合であるという事実から、ニューヨーク市、そしてテクノロジー界の首都であるシリコンバレー/サンフランシスコが先頭に立っているのは理解できます。.
このような状況から、複数のプレイヤーが米国の別の地域に移住し、暗号通貨業界に独自の貢献を果たすことになると考えられています。.
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