2020における暗号通貨とブロックチェーン空間でのキャリアオプション

Proof Talentの創設者であるRob Panoe氏は、最近、暗号通貨とブロックチェーン空間でのキャリアオプション、機会、および暗号通貨とブロックチェーン空間での採用状況に関する公的な分析を行いました。

この分析には、暗号通貨空間でのキャリアオプション、雇用主が採用すべき見込み、業界での利用可能な機会、およびその他の関連詳細が含まれていました。

LinkedinのアナリストであるDevin Banerjee氏は、ブロックチェーン開発者の採用状況とビットコインBTCの平均月間価格のグラフを作成しました。暗号通貨に関連するキャリアへの関心は、ビットコインの価格と暗号通貨市場に直接相関していると信じられています。

2018のLinkedinの新興雇用レポート ブロックチェーン開発者が33倍の年々成長を遂げる新興のキャリアパスであることを示していました。

しかし、2019年には、Linkedinのレポートでブロックチェーン開発者のポジションは、新興の雇用レポートに含まれていませんでした。

これは、人々が資産をビットコインや暗号通貨に投資するだけでなく、成長著しい業界にキャリアを投資したいと考えていることを意味します。

エンジニアリングは、暗号通貨とブロックチェーンのトップキャリアオプションの一つ

暗号通貨世界が建設段階でありながら上昇を続けている中、利用可能な機会の60%以上がエンジニアリング関連であると報告されています。

残りの35%は、運用、マーケティング、ビジネス開発、法務、デザインの間で分割されています。

これは、多くのブロックチェーンまたは暗号通貨会社が、製品市場適合に到達していないソフトウェアやテクノロジーを構築中であり、製品を開発しているためです。

しかし、これらの企業での継続的な開発と進歩により、エンジニアリング以外の多様な機会セットが導入され始め、サイクルが変化し始めています。

暗号通貨プレイヤーの地理的集中

分散化されていないものの一つは、米国における人材と雇用機会の分布です。

米国のブロックチェーン空間での機会の多くは、サンフランシスコとニューヨーク市に残っています。

暗号通貨がテクノロジーと金融のユニークな融合であるという事実により、テクノロジーの世界の首都であるシリコンバレー/サンフランシスコとニューヨーク市が先導するのは理解できます。

これらの条件により、複数のプレイヤーが米国の異なる地域に移住し、暗号通貨空間に独自の貢献を果たすと信じられています。

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