Secondo l'ultimo sondaggio della Recruitment & Employment Confederation (REC) e KPMG, i salari nel Regno Unito sono cresciuti di poco il mese scorso, evidenziando un mercato del lavoro che risente ancora degli effetti dell'incertezza economica.
Il rapporto indica che gli stipendi iniziali per i dipendenti a tempo indeterminato sono leggermente aumentati rispetto al minimo degli ultimi quattro anni e mezzo registrato a settembre. In questo periodo, la domanda di personale ha continuato a diminuire drasticamente, mentre il numero di persone in cerca di lavoro è aumentato notevolmente.
Questa osservazione è stata rilevata dopo che un rapporto di un'indagine attentamente monitorata ha indicato che i salari nel Regno Unito hanno mostrato scarsi miglioramenti a ottobre. È stato inoltre riconosciuto che questo risultato potrebbe rassicurare la Banca d'Inghilterra sul fatto che le pressioni inflazionistiche stanno iniziando a ridursi.
"I reclutatori hanno spesso menzionato l'aumento degli stipendi pertraci candidati migliori. Tuttavia, sono emerse anche numerose segnalazioni di stipendi che si sono stabilizzati o addirittura sono diminuiti a causa delle condizioni di mercato più deboli e dei vincoli di bilancio dei clienti", si legge nel rapporto di venerdì 14 novembre.
Il modesto aumento dei salari mantiene le aziende del Regno Unito caute
, gli economisti hanno affermato che l'andamento dei salari sarà cruciale per i responsabili politici della Banca d'Inghilterra, in quanto li aiuterà a valutare se ridurre i tassi di interesse.
Attualmente, i responsabili politici stanno prendendo in considerazione ulteriori segnali di aumento salariale, e altri fattori che hanno mantenuto alta l'inflazione stanno iniziando a diminuire. Questo dopo che, durante l'ultima riunione, hanno deciso di stretta misura di mantenere i tassi invariati.
Per quanto riguarda il recente rapporto del REC, alcune fonti hanno affermato che questo aumenta il senso di cautela tra le imprese, in vista dei previsti aumenti delle tasse previsti nel prossimo bilancio. Tuttavia, gli analisti hanno condotto ricerche e hanno scoperto che alcuni segnali di rallentamento delle assunzioni stanno iniziando a migliorare.
La loro scoperta è stata resa nota dopo che alcune fonti hanno evidenziato che il numero di posti di lavoro vacanti e di assunzioni a tempo indeterminato nel Paese è diminuito a un ritmo leggermente più lento. Allo stesso tempo, la fatturazione dei contratti a tempo determinato è aumentata per la prima volta da giugno 2024.
Jon Holt, Amministratore Delegato del Gruppo e Senior Partner di KPMG per il Regno Unito, ha commentato l'argomento di discussione. Holt ha affermato che "l'incertezza economica continua a incidere pesantemente sulle imprese, ma il miglioramento del mercato del lavoro del mese scorso suggerisce che un bilancio incentrato sul rafforzamento della fiducia delle imprese potrebbe portare a maggiori assunzioni"
Quando i giornalisti hanno contattato diversi gruppi imprenditoriali per esprimere il loro parere sulla situazione, hanno indicato l'aumento di 26 miliardi di sterline, pari a circa 34,4 miliardi di dollari, delle imposte sui salari, reso pubblico dal partito laburista un anno fa, come il fattore principale alla base della perdita di posti di lavoro e dell'aumento dell'inflazione.
Nel frattempo, vale la pena sottolineare che il Cancelliere dello Scacchiere, Rachel Reeves, presenterà tra sole due settimane un altro bilancio che si prevede avrà un impatto su tutti. Secondo fonti vicine alla questione, questo bilancio potrebbe avere un impatto significativo sul mercato del lavoro, che inizia a riprendersi da un periodo difficile.
Neil Carberry, amministratore delegato di REC, ha dichiarato che non è la prima volta che si verifica una situazione del genere. Secondo Carberry, una sensazione simile si era riscontrata nel mercato del lavoro prima della legge di bilancio di Halloween del Cancelliere dello scorso anno. Ha sostenuto che, come le aziende avevano avvertito allora, si erano verificati un aumento della disoccupazione e dei licenziamenti. Pertanto, l'amministratore delegato ha avvertito che, con l'avvicinarsi della legge di bilancio 2025, non possono permettersi di affrontare di nuovo una situazione simile.
Reeves punta a colmare il divario crescente nelle finanze pubbliche del Regno Unito
I rapporti datati lunedì 10 novembre hanno evidenziato che Reeves sta tentando di colmare un divario crescente nelle finanze pubbliche del Regno Unito che, a suo avviso, è stato aggravato dalla guerra commerciale deldent statunitense Donald Trump, dai conflitti globali e dal declassamento della produttività del Regno Unito da parte dell'Office for Budget Responsibility (OBR).
Secondo il Cancelliere dello Scacchiere, questa situazione ha limitato le sue possibilità finanziarie. Pertanto, Reeves sostiene di dover contabilizzare le tasse e le spese nel suo bilancio del 26 novembre.
In quel periodo, avrebbe dovuto ricevere l'ultima previsione economica dall'Office for Budget Responsibility, l'organismo di controllo del governo. Si prevedeva che questo rapporto includesse dettagli specifici sull'entità del deficit di bilancio che Reeves deve colmare.
Reeves ha già detto in precedenza che sta cercando un cuscinetto finanziario più ampio rispetto ai 9,9 miliardi di sterline (13 miliardi di dollari) previsti nel suo bilancio del 2024 e nuovamente nella sua dichiarazione di primavera di marzo.
