Trump ed Elon Musk ottengono un'ordinanza del tribunale per fermare immediatamente i licenziamenti federali

Un giudice federale di San Francisco ha concesso a Donald Trump ed Elon Musk la sospensione d'emergenza da loro richiesta. Venerdì, il giudice distrettuale senior degli Stati Uniti Susan Illston ha emesso un'ordinanza che blocca il piano esecutivo di Trump di licenziare migliaia di dipendenti federali.

Ciò è avvenuto dopo che una direttiva di febbraio della Casa Bianca, firmata da Trump, chiedeva un massiccio riassetto della forza lavoro federale, che avrebbe comportato la chiusura di agenzie e imposto pensionamenti anticipati in diversi dipartimenti. L'ordinanza stava per entrare in vigore, ma la Corte ha semplicemente frenato bruscamente.

La sentenza blocca la decisione dell'amministrazione di licenziare i dipendenti del Dipartimento per gli Affari dei Veterani, della Social Security Administration, del Dipartimento di Stato, del Tesoro e dei Trasporti, a pochi giorni dall'inizio dei licenziamenti. Illston ha affermato che il governo non può saltare le fasi legali. Ha chiarito che Trump ha il potere di ristrutturare le agenzie, ma solo rispettando le regole, e che quando si tratta di tagli consistenti, il Congresso deve essere coinvolto.

Il giudice afferma che i licenziamenti non potranno iniziare prima del 23 maggio

Secondo Politico, Illston ha congelato tutti i nuovi avvisi di licenziamento e ha bloccato l'esecuzione di quelli esistenti fino al 23 maggio. Tra questi figurano anche gli avvisi dell'Ufficio di gestione e bilancio e dell'Ufficio di gestione del personale.

Alcune agenzie avrebbero dovuto iniziare i licenziamenti a meno di due settimane di distanza. L'ordinanza del tribunale ora ne blocca tutti i licenziamenti, almeno temporaneamente.

Il tribunale ha citato diversi dipartimenti presi di mira dall'ordine esecutivo di Trump. Tra questi figurano i dipartimenti dell'Energia, del Commercio, della Salute e dei Servizi Umani, degli Interni, del Lavoro, dell'Edilizia Abitativa e dello Sviluppo Urbano, dell'Agricoltura, del DOGE, di AmeriCorps, del National Labor Relations Board, della National Science Foundation e della Small Business Administration.

Durante l'udienza di venerdì, Illston ha affermato che l'ordine esecutivo sembrava scritto per eludere tutti gli aspetti lenti della legge. Non si è trattenuta sul perché, a suo avviso, il piano si sia mosso in quel modo. "Penso che sia probabilmente per questo che l'ordine esecutivo ha detto quello che ha detto, perché c'è una certa impazienza per quanto lento possa essere quel processo", ha detto in aula. "Ma se le leggi prevedono questo processo, allora bisogna seguirlo"

Illston ha ricordato a tutti che non è la prima volta che Trump tenta una cosa del genere. Nel 2017, ha fatto un altro tentativo di riformare il governo, ma quella volta ha chiesto al Congresso di approvare una legge a sostegno. Nella sua sentenza, ha scritto: "Nulla impedisce aldent di richiedere questa cooperazione, come ha fatto nel suo precedente mandato"

Sindacati e organizzazioni non profit si oppongono al piano di Trump

La battaglia legale è iniziata quando importanti sindacati federali e diverse organizzazioni no-profit hanno fatto causa all'amministrazione per l'ordinanza di febbraio. Hanno affermato che il piano di Trump di chiudere uffici e licenziare dipendenti attraverso pensionamenti volontari e riduzioni di personale su larga scala violava la legge federale e la Costituzione.

Hanno sostenuto che la Casa Bianca ha ignorato l'obbligo di fornire un preavviso di 60 giorni, di valutare lo status di veterano e di verificare se i lavoratori potessero essere riassegnati invece di essere licenziati.

Gli avvocati di Trump sostenevano che il tribunale non avesse il potere di esaminare il caso. Sostenevano che i lavoratori avrebbero potuto presentare i loro reclami al Merit Systems Protection Board, l'organismo che gestisce le controversie di lavoro nel mondo del lavoro federale. Ma è lì che tutto è andato a rotoli.

Illston ha sottolineato che il Merit Systems Protection Board non ha abbastanza personale per prendere decisioni. Ha anche affermato che l'amministrazione Trump non ha comunicato nulla al Congresso o ai sindacati su come sarebbero stati effettuati i licenziamenti.