Nell'ambito delle sue iniziative di riduzione dei costi, Google US ha licenziato oltre 200 dipendenti "chiave" e ne ha delocalizzato le posizioni. Le posizioni lavorative saranno trasferite dalla sede centrale di Google negli Stati Uniti a India e Messico, paesi BRICS. Dagli anni '90, gli Stati Uniti hanno esternalizzato il lavoro a paesi in via di sviluppo che offrono talenti comparabili, a fronte di retribuzioni inferiori.
Asim Husain, vicepresidentedent Google Developer Ecosystem, ha scritto in un'e-mail al suo team la scorsa settimana che "annunci di questo tipo potrebbero lasciare molti di voi incerti o frustrati".
Google licenzia dipendenti e si trasferisce in Messico e India
Come riportato da CNBC, Google ha licenziato almeno 200 membri dei suoi team "Core" il 25 aprile, poco prima della pubblicazione dell'enorme rapporto sugli utili del primo trimestre. Nell'ambito di una riorganizzazione, alcune posizioni saranno trasferite in India e Messico.
Secondo il sito web di Google, l'unità centrale ha il compito di definire il framework tecnico a supporto dei prodotti più importanti dell'organizzazione e di garantire la sicurezza online degli utenti. I team centrali comprendono diversi ruoli ingegneristici, infrastrutture tecniche, fondamenti di sicurezza, piattaforme applicative e unità tecniche essenziali del settore IT, nonché il team di sviluppo Python.
Secondo i documenti del tribunale, gli uffici dell'azienda a Sunnyvale, in California, hanno eliminato almeno cinquanta posizioni di ingegneria.
Dall'inizio del millennio, il tasso di esternalizzazione del lavoro negli Stati Uniti è accelerato, con Messico e India, membro dei BRICS, al primo posto. Molti dipendenti di Google negli Stati Uniti sono stati licenziati a seguito dei lockdown imposti in risposta al virus PCV-19.
Sebbene l'India sia ricca di personale qualificato, la sua retribuzione è la metà di quella del personale americano di Google. Nei paesi in via di sviluppo come India e Messico, i professionisti del software e della tecnologia sono abbondanti. Di conseguenza, sebbene l'outsourcing si riveli vantaggioso per l'India, impone il peso maggiore ai dipendenti americani.
Parallelamente all'impegno dei BRICS per generare fatturato sfruttando i talenti, Google ha deciso di esternalizzare l'occupazione americana. Oltre alla sfida della de-dollarizzazione, i dipendenti americani si trovano ad affrontare anche il dilemma dell'outsourcing del lavoro, che non prevede alcun intervento governativo.
Per portare avanti ulteriormente il programma di de-dollarizzazione, anche il Messico ha preso in considerazione l'adesione ai BRICS. Sono i paesi BRICS a beneficiare di questo sviluppo, mentre aziende come Google negli Stati Uniti ignorano i cambiamenti del mercato globale a favore di profitti e manodopera a basso costo.
I tagli di posti di lavoro pianificati da Alphabet restano invariati
Dall'inizio dell'anno scorso, quando annunciò l'intenzione di tagliare circa 12.000 posti di lavoro, pari al 6% della sua forza lavoro, a causa del calo del mercato della pubblicità online, Alphabet ha continuato a ridurre il suo organico. Nonostante la recente ripresa della pubblicità digitale, Alphabet ha proseguito quest'anno i suoi sforzi di riduzione, licenziando dipendenti da diverse organizzazioni.
A metà aprile, il direttore finanziario Ruth Porat ha dichiarato che il reparto finanziario dell'organizzazione sarebbe stato ristrutturato, con il trasferimento di posizioni a Bangalore e Città del Messico e l'attuazione di licenziamenti.
In una riunione plenaria tenutasi a marzo, il responsabile della ricerca dell'organizzazione, Prabhakar Raghavan, ha informato lo staff che Google intende creare team in mercati chiave, come India e Brasile, dove la manodopera è più accessibile rispetto agli Stati Uniti, più vicini agli utenti.
Le riduzioni più recenti sono state implementate in concomitanza con il miglioramento dei margini di profitto e con il più alto tasso di crescita dell'azienda dall'inizio del 2022. Alphabet ha registrato un aumento del fatturato del 15% su base annua nel primo trimestre e ha dichiarato il suo dividendo inaugurale, oltre a un riacquisto di azioni proprie da 70 miliardi di dollari, il tutto la scorsa settimana.
I team di riorganizzazione hanno svolto un ruolo cruciale nello sviluppo degli strumenti per sviluppatori di Google. L'area in questione è in fase di ottimizzazione in preparazione della crescente integrazione dell'intelligenza artificiale nei suoi prodotti. Google ha presentato a febbraio un'importante riprogettazione del suo chatbot, Gemini, che riprende il nome della suite di modelli di intelligenza artificiale che lo gestiscono (da Bard a Gemini).
Si avvicina il 14 maggio la conferenza annuale degli sviluppatori Google I/O. Durante questo evento, Alphabet presenta come di consueto i prodotti e gli strumenti per sviluppatori in fase di sviluppo dall'anno scorso.
