L'assunzione nel Regno Unito rallenta mentre i datori di lavoro temono i costi del lavoro e delle tasse
- L'assunzione nel Regno Unito rallenta fino a un minimo di quasi due anni, mentre crescono le preoccupazioni per i costi del lavoro e le tasse.
- Indice KPMG-REC per gli incarichi permanenti a 40, che segnala una contrazione.
- Un sondaggio CIPD rivela che solo il 25% dei datori di lavoro prevede di assumere nei prossimi 3 mesi; il 16% si aspetta tagli.
I datori di lavoro in tutto il Regno Unito stanno rallentando le assunzioni mentre fanno i conti con costi del lavoro più elevati e la minaccia di ulteriori aumenti delle tasse alla fine di quest'anno. Un nuovo rapporto di KPMG e della Recruitment & Employment Confederation (REC) mostra che l'attività di reclutamento a luglio si è mantenuta vicina al suo punto più basso in due anni.
L'indice dei collocamenti permanenti è salito a 40 rispetto al 39,1 di giugno, lontano dal livello 50 che separa la crescita dalla contrazione. Kate Shoesmith, vice direttrice generale della REC, ha dichiarato che molti datori di lavoro, specialmente nei settori a basso salario, stanno sospendendo il reclutamento a causa delle pressioni sui costi e dell'incertezza sulla legislazione sul lavoro. Ha chiesto un'azione coordinata tra il governo e la Banca d'Inghilterra (BoE) per aiutare il mercato del lavoro a riprendersi.
Si profila un congelamento delle assunzioni mentre i costi crescenti e la domanda debole bloccano il mercato del lavoro del Regno Unito
Un sondaggio del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) ha rilevato che solo un datore di lavoro su quattro prevede di assumere personale nei prossimi tre mesi. Solo il 16% prevede di ridurre il numero di dipendenti e la maggior parte di questi tagli saranno probabilmente cauti e misurati.
Si tratta di un leggero calo del momentum, soprattutto nel settore privato. Sebbene si sia verificato un forte rimbalzo nel reclutamento alla fine dello scorso anno, da allora c'è stato poco movimento e le intenzioni di assunzione dei datori di lavoro oscillano intorno ai minimi registrati durante la pandemia di COVID-19. Al vertice ci sono i settori dell'ospitalità, della vendita al dettaglio e dell'assistenza sociale, dove i datori di lavoro affrontano tipicamente bassi costi salariali e assumono temporaneamente lavoratori che arrivano in Gran Bretagna in centinaia di migliaia
I costi crescenti dell'occupazione sono un fattore importante. L'aumento a aprile dei contributi assicurativi nazionali per i datori di lavoro ha colpito duramente le aziende ad alta intensità di manodopera, aggravando margini già stretti. Per le piccole imprese, questi costi aggiuntivi hanno lasciato poco spazio per assumere nuovo personale, costringendo alcune a congelare le assunzioni o a considerare licenziamenti.
Molta della pressione per conformarsi è inoltre guidata da cambiamenti normativi. Gli aumenti fiscali hanno già compresso i budget del lavoro quest'anno, secondo un rapporto separato della società di contabilità e consulenza aziendale BDO, che ha rilevato che gli aumenti del salario minimo nazionale sono stati accompagnati da informazioni in tempo reale che confermavano che milioni di dipendenti erano ora occupati. Numerosi altri datori di lavoro si stanno ora preparando per una nuova compressione delle loro finanze in vista della Dichiarazione Autunnale del governo, dove si prevedono ulteriori misure fiscali.
Il quadro finora: costi crescenti, domanda più debole e continua incertezza hanno creato un ambiente difficile per i responsabili delle assunzioni. E gli economisti avvertono che senza un sostegno mirato o incentivi, molte aziende rimanderanno i piani di assunzione ben oltre il 2025, il che potrebbe rallentare la ripresa economica più ampia.
Gli economisti mettono in discussione i dati sull'occupazione mentre il mercato del lavoro del Regno Unito invia segnali contrastanti
Mentre i sondaggi indicano un raffreddamento del mercato del lavoro, i dati ufficiali raccontano una storia mista. Le cifre delle buste paga dell'HMRC mostrano che il numero di dipendenti è leggermente diminuito nell'ultimo anno, sebbene le revisioni abbiano attenuato il declino.
Nel frattempo, i dati dell'ONS indicano che l'occupazione e la disoccupazione sono entrambe in aumento, mentre l'inattività economica è in calo. Il primo ministro Sir Keir Starmer ha recentemente utilizzato le ultime statistiche per dimostrare che l'economia sta riportando più persone al lavoro sotto il programma "back to work" del governo.
Tuttavia, diversi economisti suggeriscono che l'ONS potrebbe sbagliare i conteggi e non c'era segno di un decollo sostanziale nell'occupazione.
La scorsa settimana, il governatore della Banca d'Inghilterra Andrew Bailey ha indicato che la domanda di lavoro è diminuita, ma ha suggerito che è un momento di impossibile incertezza dati i dati terribili.
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Nellius Irene
Nellius è una laureata in Gestione Aziendale e Informatica con cinque anni di esperienza nel settore delle criptovalute. È anche diplomata presso Bitcoin Dada. Nellius ha contribuito a principali testate giornalistiche, tra cui BanklessTimes, Cryptobasic e Riseup Media.
